廣西桂林產(chǎn)假工資待遇 產(chǎn)假期間的合法待遇


在人口老齡化逐漸嚴(yán)峻的態(tài)勢(shì)下,國(guó)家政府想出了許多辦法旨在提高人們生育生產(chǎn)的積極性,其中的產(chǎn)假待遇就是生育福利的很大一部分,也是各個(gè)備孕中的家庭們極為關(guān)心的一個(gè)話題,想必大家對(duì)產(chǎn)假期間的工資待遇充滿了好奇吧!小編今天為大家?guī)?lái)的內(nèi)容就是與此相關(guān)的哦!小編今天文章的主題就是——廣西桂林產(chǎn)假工資待遇情況。如果您也對(duì)這個(gè)話題感興趣的話,就請(qǐng)您和小編一起往下瀏覽這篇由小編精心制作的文章吧!

一、廣西桂林產(chǎn)假工資待遇

1.準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

2.在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時(shí),其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi),所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。

3.產(chǎn)假期間照發(fā)薪資,不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

4.女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間,所在單位不得解除或終止勞動(dòng)合同,并保證其獲得基本薪資的權(quán)利。

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二、產(chǎn)假期間的合法待遇

1.工資待遇:女職工產(chǎn)假或者男方看護(hù)假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。

2.產(chǎn)前檢查:《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定第三款規(guī)定:“懷孕的女職工,在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間?!眴挝徊粦?yīng)當(dāng)以此為理由扣發(fā)工資。

3.產(chǎn)后哺乳假:《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條:“有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次30 分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加30 分鐘。

女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間,算作勞動(dòng)時(shí)間。

三、生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇

1.生育醫(yī)療費(fèi)。

女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。

女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi),由生育保險(xiǎn)基金支付;其它疾病的醫(yī)療費(fèi),按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。

2.生育津貼。

女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼,按本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付。

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