桂林導(dǎo)購員招聘信息? 導(dǎo)購員的工作職責(zé)

在我們?nèi)ド虉?、超市買東西的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)看到很多的導(dǎo)購員。導(dǎo)購員也是服務(wù)人員的一種，負(fù)責(zé)引導(dǎo)顧客購買商品。因?yàn)槭侵苯用鎸?duì)顧客，所以導(dǎo)購員也需要特別注意舉止還有措辭，給顧客樹立一個(gè)良好的形象，激發(fā)顧客的購買沖動(dòng)。在購買商品之前，很多顧客都是會(huì)存在疑慮的，比如說價(jià)格方面的、品質(zhì)方面的或者是效果方面的。而導(dǎo)購員需要做的就是打消顧客的疑慮，給出足夠的理由讓他們購買商品。下面小編介紹的是桂林導(dǎo)購員招聘信息以及導(dǎo)購員的工作職責(zé)。

桂林導(dǎo)購員招聘信息

一般，導(dǎo)購員的招聘標(biāo)準(zhǔn)分為硬性標(biāo)準(zhǔn)還有軟性標(biāo)準(zhǔn)，硬性標(biāo)準(zhǔn)為：限女性，無不良記錄，身體健康年齡25—35，身高1.60米以上，高中以上學(xué)歷， 普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，談吐自然，具備商場要求的相關(guān)證件，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘人員必須達(dá)到。軟性標(biāo)準(zhǔn)：性格成熟穩(wěn)重，態(tài)度真誠自然。經(jīng)驗(yàn)并非絕對(duì)，但最好有相關(guān)類別的銷售、管理經(jīng)驗(yàn)。反應(yīng)靈活快速，溝通自然流暢，思路清晰，最好有能在談話中主動(dòng)創(chuàng)造氣氛的技巧，使溝通更加輕松、活躍。具有較強(qiáng)的承受精神、體力壓力的能力。不懼怕陌生環(huán)境，有較高的敬業(yè)精神，吃苦耐勞。有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神（尤其在處理不同貨區(qū)的個(gè)人銷售業(yè)績時(shí)），能服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排。下面是桂林導(dǎo)購員的招聘信息：

導(dǎo)購員的工作職責(zé)

導(dǎo)購員的工作職責(zé)一般有：1、 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售。2、 根據(jù)客戶的需求通過專業(yè)的服務(wù)，贏得客戶信任與其建立1對(duì)1服務(wù)，并達(dá)成銷售。3、 遵守門店各項(xiàng)運(yùn)營管理制度，并確保執(zhí)行到位(例如：排班、接貨、陳列、盤點(diǎn)、收銀、清潔等)。4、 負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。5、 完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。6、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。7、 積極拓展門店以外渠道(線上、朋友圈、社交圈)，全面助力業(yè)績提升。8、 向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營理念、樹立公司及品牌良好形象。

在線下銷售當(dāng)中，如果想要提升商品的銷量的話，導(dǎo)購員是需要做很多工作的，一方面需要推銷相關(guān)的產(chǎn)品；另一方面也需要提升品牌以及企業(yè)的形象，讓顧客做出購買商品的決定。如果你還想看更多職位的招聘信息可以下載桂聘APP詳細(xì)了解哦。