廣西欽州小學(xué)特崗教師的工資待遇 特崗教師職責(zé)有哪些

對于教師這個職業(yè)，許多人心中是懷著敬佩和崇敬之情的。因為教師承擔(dān)著教書育人等重要職責(zé)，有著一顆關(guān)懷學(xué)生的心靈，深受人們愛戴。但是，教師的工作也是比較辛苦的，他們需要根據(jù)不同學(xué)生的性格特點來制定一套比較完整的教學(xué)方法，并實時跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài)和身心發(fā)展情況。那大家知道欽州最低工資多少嗎？是每個月1680元哦，下面我們再來看看欽州教師薪資待遇怎么樣的內(nèi)容吧。

一、廣西欽州小學(xué)特崗教師的工資待遇

廣西欽州小學(xué)特崗教師一個月多少錢？平均工資 ￥5.8K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 50.3%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

廣西欽州小學(xué)特崗教師今年工資怎么樣？2021年廣西欽州小學(xué)特崗教師平均工資 ￥5.8K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了16%。2020年工資 ￥6.9K，2019年工資 ￥9.8K，2018年工資 ￥4.7K，2017年工資 ￥3.5K，2016年工資 ￥3.1K，2015年工資 ￥4.6K，2014年工資 ￥2.8K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、特崗教師職責(zé)有哪些

特崗教師是中央實施的一項對中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

2、貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；

3、制止有害于學(xué)生的行為或其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；

4、不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

三、特崗教師和普通教師的區(qū)別

1、入口渠道不同。特崗教師是通過特定的渠道進(jìn)入的，有些地方不安排考試，有的地方則需要參加筆試，而普通教師是通過事業(yè)單位招考進(jìn)入，普通教師入口相對更規(guī)范、更成體系。但本質(zhì)上并不影響。

2、工作崗位不同。特崗教師沒有特殊的原因，一般不得變動崗位，普通教師則比較靈活，是可以根據(jù)實際情況變換崗位或調(diào)動的。

3、編制情況不同。特崗教師一開始并沒有編制，當(dāng)服務(wù)期滿同時考核合格后才會有編制，而普通教師一開始就是有編制的。

4、工資發(fā)放的渠道。特崗教師發(fā)放工資的渠道是獨立的，而且是參照普通教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，普通教師工資福利是納入地方財政預(yù)算，具有健全完善的工資體系和考核評價體系。

5、工作環(huán)境不同。特崗教師工作的環(huán)境相對要艱苦一些，普通教師工作的環(huán)境相對好一些。

不管是在特崗教師還是普通的教師，他們的職責(zé)與義務(wù)都是一樣的，都是人民的教師，都是為了培養(yǎng)祖國未來的花朵，是一份光榮而又偉大的事業(yè)，他們在本質(zhì)上是沒有優(yōu)劣之分的。

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