南寧事業(yè)編單位的待遇怎么樣 公務(wù)員與事業(yè)單位工資區(qū)別

 大家好呀，大家心中比較穩(wěn)定的工作都是什么樣的呢？可能不少人應(yīng)該覺(jué)得事業(yè)單位的工作是一個(gè)鐵飯碗了吧，它和一般的企業(yè)相比少了很多競(jìng)爭(zhēng)壓力，工資固定、收入穩(wěn)定，逢年過(guò)節(jié)還有很多福利，而且也有保險(xiǎn)。在事業(yè)單位工作，父母會(huì)比較放心，因?yàn)橄鄬?duì)來(lái)說(shuō)這份工作比較體面，工作內(nèi)容也不是很辛苦。那么南寧事業(yè)單位工資待遇怎么樣呢？下面就跟著小編一起來(lái)看看吧。

 一、南寧事業(yè)編單位的待遇怎么樣

1.南寧事業(yè)單位人員基本工資:（1）崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）薪級(jí)工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.南寧事業(yè)單位人員績(jī)效工資:主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)南寧事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。南寧事業(yè)單位在核定的績(jī)效I資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

3.南寧事業(yè)單位人員津貼補(bǔ)貼:（1）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼:主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評(píng)估調(diào)整一次。（2）特殊崗位津貼補(bǔ)貼:對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

二、公務(wù)員與事業(yè)單位區(qū)別

1.福利待遇不同

公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資。同時(shí)公務(wù)員的保險(xiǎn)福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國(guó)家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定。事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些。

一般來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些?？傮w來(lái)看，同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制要好一些。

2.職責(zé)不同

中國(guó)國(guó)家公務(wù)員指在中華人民共和國(guó)政府中行使國(guó)家行政權(quán)利、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。國(guó)家公務(wù)員分為政務(wù)和業(yè)務(wù)兩類。政務(wù)類公務(wù)員，必須嚴(yán)格依照憲法和組織法進(jìn)行管理，實(shí)行任期制，并接受社會(huì)的公開(kāi)監(jiān)督。業(yè)務(wù)類公務(wù)員按照中國(guó)公務(wù)員法進(jìn)行管理，實(shí)行常任制，國(guó)家公務(wù)員執(zhí)行憲法、組織法和國(guó)家公務(wù)員法以及國(guó)家公務(wù)員條例規(guī)定的職責(zé)。

事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，目前還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺(tái)、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。

三、事業(yè)單位待遇排名

1.高等院校及科研院所

這類單位薪酬福利較高，基本相當(dāng)于當(dāng)?shù)赝到y(tǒng)公務(wù)員的薪酬，而且人際關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單，工作較為輕松。

2.黨校系統(tǒng)

黨校屬于屬于黨委直屬的事業(yè)單位，上升空間比較大，平時(shí)壓力小，可以沉下心來(lái)做研究，還有外出授課課時(shí)費(fèi)這一額外的講課收入。

3.社會(huì)福利單位

未來(lái)國(guó)家對(duì)社會(huì)福利這塊只會(huì)越來(lái)越重視，比如養(yǎng)老院、福利院、托兒所、康復(fù)院等等，所以潛力巨大，福利待遇也會(huì)越來(lái)越好。

4.教育單位

教育局下屬的中小學(xué)等事業(yè)單位。這類單位薪酬福利較好，社會(huì)地位也不錯(cuò)，關(guān)鍵是還有寒暑假。

大家現(xiàn)在對(duì)事業(yè)單位已經(jīng)沒(méi)有那么陌生了吧，這份看起來(lái)穩(wěn)定的工作其實(shí)也有它不容易的地方，比如說(shuō)人際關(guān)系，要面對(duì)很多不同的場(chǎng)合，說(shuō)話做事都需要想的比較多，所以一般在機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位呆過(guò)出來(lái)無(wú)論在哪里工作都比較會(huì)處理這方面的關(guān)系，可以說(shuō)是得到了很多鍛煉的機(jī)會(huì)。更多關(guān)于南寧事業(yè)單位的信息，請(qǐng)上桂聘APP搜索。