崇左市事業(yè)單位績(jī)效工資 崇左事業(yè)單位工資

在新的一年里，很多人也會(huì)夢(mèng)想著進(jìn)入到事業(yè)單位里面工作，因?yàn)槭聵I(yè)單位有著穩(wěn)定的收入和很好的福利待遇。不過(guò)一般的，很多朋友不清楚事業(yè)單位里面的福利待遇是怎么樣的？在看的朋友們了解嗎？而還不太清楚這一方面的朋友，現(xiàn)在就跟著小編的步伐一起去看看崇左事業(yè)單位待遇的相關(guān)情況吧！跟著小編的步伐一起去了解一下崇左市事業(yè)單位的績(jī)效工資包含了什么？事業(yè)單位的工資又由哪些部分組成？在事業(yè)單位退休之后，事業(yè)單位里面的退休金又是怎么樣的？所以如果有想要了解相關(guān)情況的朋友們，我們繼續(xù)往下閱讀。

一、崇左市事業(yè)單位績(jī)效工資

績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

基礎(chǔ)性績(jī)效:績(jī)效工資總量的70%，每月發(fā)放。(以我省的情況，此項(xiàng)約在1000元左右)

獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效:績(jī)效工資總量的30%，根據(jù)各地自行制定的方案，一般為每季度、每半年或每年統(tǒng)一發(fā)放。

二、崇左事業(yè)單位工資

崇左市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？我們一起去看看崇左市事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)資工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成。

崗位工資以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性、安全系數(shù)等評(píng)價(jià)要素作為發(fā)放依據(jù)。崗位工資對(duì)崗不對(duì)人，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，以崗定薪，崗變薪變。事業(yè)單位的崗位分為專業(yè)技術(shù)崗、管理崗、工勤崗。

薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)；對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi),按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼，分為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補(bǔ)貼。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的事業(yè)單位工作人員,執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度。

三、崇左事業(yè)單位退休金

相關(guān)調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)：

(一)定額調(diào)整：退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金120元。

(二)掛鉤調(diào)整：對(duì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的人員，從繳費(fèi)年限滿15年起計(jì)算，繳費(fèi)每增加1年(按累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點(diǎn)，以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn))，每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元。

(三)適當(dāng)傾斜調(diào)整：

1.12月31日(含)前已年滿70周歲及以上的退休人員(以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn))，從年滿70周歲起，每年長(zhǎng)1周歲(不滿1周歲的按1周歲計(jì)算)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

2.12月31日(含)前在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(具體名單詳見(jiàn)附件1)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金4元。

(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述第(一)、(二)、(三)點(diǎn)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到2050元的，按月基本養(yǎng)老金2050元計(jì)發(fā)。

那以上這些就是關(guān)于事業(yè)單位的一些信息了，如果實(shí)在是對(duì)事業(yè)單位非常感興趣的朋友，可以從多方面多渠道了解關(guān)于事業(yè)單位的相關(guān)信息。這樣子，在以后我們進(jìn)入到事業(yè)單位的時(shí)候，也會(huì)多一點(diǎn)的自信，少一些迷茫，那小編也希望本次的內(nèi)容會(huì)幫助到那些有需要的朋友。