職位描述

崗位職責:
1、根據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略目標,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,打造企業(yè)文化、完善企業(yè)流程、建設(shè)企業(yè)核心價值觀并推動實施;
2、編制公司的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案,組織實施董事長授權(quán)或批準的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
3、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動,在董事長授權(quán)范圍內(nèi),代表公司簽署對外合同、合約,審批、處理公司各項事務(wù)。
4、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,依法維護企業(yè)、股東和職工的利益,正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關(guān)系。
5、提請董事長聘任或者解聘高級管理人員,決定公司臨時用工招聘事宜。
6、實施公司的總體戰(zhàn)略。組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
7、建立良好的溝通渠道。負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
8、主持集團公司日常經(jīng)營工作。負責公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。
9、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。
10、根據(jù)公司具體經(jīng)營狀況,負責開辟金融渠道合作,拓展經(jīng)營范圍。
11、負責處理公司項目重大投訴事件,基于投訴性質(zhì)及嚴重性去采取適當行動,并將處理情況匯報上級領(lǐng)導(dǎo);
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、經(jīng)濟或管理類等相關(guān)專業(yè), 5年以上同崗位工作經(jīng)驗,37歲以下

公司簡介

廣西航營房地產(chǎn)有限公司正式成立于2020年03月20日。由三家專業(yè)從事房產(chǎn)營銷策劃銷售、商業(yè)地產(chǎn)招商運營、房屋居間租售服務(wù)的公司合并而成,2010年便在房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域取得驕人業(yè)績?,F(xiàn)秉承“強強聯(lián)合、創(chuàng)新突破”的原則,在原有成就基礎(chǔ)上,擴大公司規(guī)模,成立“航營”,更專注專業(yè)的在房地產(chǎn)領(lǐng)域服務(wù)大眾。公司以商業(yè)招商運營為主軸,以精準營銷策劃為核心,整合業(yè)界優(yōu)勢資源,打造房地產(chǎn)行業(yè)最優(yōu)最全的嶄新服務(wù)模式。 團隊擁有豐富的房地產(chǎn)策劃銷售經(jīng)驗及成功的商業(yè)招商運營模式,服務(wù)項目覆蓋全區(qū)20余城。市級:南寧市、北海市、桂林市、貴港市、崇左市、百色市、防城港市等;縣級:隆安縣、上林縣、上思縣、龍州縣、田陽縣等。
???廣西航營地產(chǎn)按照現(xiàn)代企業(yè)管理模式規(guī)范運作,服務(wù)范圍包含;房地產(chǎn)項目營銷策劃推廣顧問服務(wù),商業(yè)地產(chǎn)招商銷售運營,房地產(chǎn)商品交易居間服務(wù),房地產(chǎn)項目全案全程代理,房地產(chǎn)項目全案宣傳廣告設(shè)計,房地產(chǎn)商品交易居間服務(wù)等,堅持管理創(chuàng)新,實現(xiàn)企業(yè)多元化發(fā)展。
?????現(xiàn)特向社會公開誠聘各界精英,共謀發(fā)展大業(yè)。公司將提供優(yōu)厚的待遇和發(fā)展平臺,歡迎各類人才加盟。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀隆商業(yè)街 查看上班路線

可能感興趣的職位

總經(jīng)理
15000-20000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責: 1.制定年度經(jīng)營計劃,并帶領(lǐng)團隊達成銷售目標、維修產(chǎn)值目標和客戶滿意度等業(yè)務(wù)指標; 2.負責與廠家溝通并支持廠家完成各種任務(wù); 3.負責公司正常、有序、高效的日常運營管理; 4.負責公司人力資源統(tǒng)籌管理; 5.預(yù)防或處理重大客戶投訴。 崗位要求: 1.汽車、市場營銷或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,并通過廠家認證; 2.3年以上汽車行業(yè)銷售和服務(wù)經(jīng)驗,2年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗; 3.掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理觀念; 4.熟悉汽車銷售服務(wù)商業(yè)務(wù)和運營流程; 5.年齡38歲以下; 6.不允許跨崗位、跨店、跨品牌兼職任何崗位。
人力資源部
總裁
30000-50000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
招賢令 此時此刻,非我莫屬! 公司計劃2年在全國23省,300市設(shè)立分公司及辦事處,全面覆蓋全國市場,并力爭2023年前上市; 公司內(nèi)部晉升機制健全,晉升機會多,公司還每年定期獎勵優(yōu)秀員工原始期權(quán)股份,一不小心就成合伙人變小老板了。工作環(huán)境優(yōu)美,同事團結(jié)可愛,掐指一算就是缺你,趕快加入我們吧! 崗位職責: 1、根據(jù)集團年度戰(zhàn)略目標進行層層分解,落實到季度、月、周、日,形成計劃閉環(huán); 2、將制定的各級工作計劃一一落實到所屬各公司、各部門、各責任人; 3、積極拓展市場、拓寬合作伙伴渠道、維護客戶關(guān)系,組織完成市場任務(wù); 4、建立科學(xué)有效的管理體系,提高人均效能; 5、提升整體運營水平,完成年度產(chǎn)值、回款任務(wù); 6、建立有效的人才引進、培養(yǎng)、管理機制; 任職資格: 1、科技、互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)服務(wù)類等相關(guān)專業(yè) 2、10年以上大集團管理工作經(jīng)驗; 熟悉科技、互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)服務(wù)等管理經(jīng)驗; 3、熟悉相關(guān)法律法規(guī),熟悉房企業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局, 熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀,具有一定創(chuàng)新意識; 4、具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、思路清晰,做事果斷,具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力, 6、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)、激勵技巧,優(yōu)秀的管理隊伍建設(shè)能力; 7、穩(wěn)重務(wù)實,工作態(tài)度公正、嚴謹,原則性強。有強烈的責任心,工作計劃性強。
南寧-青秀區(qū)
【?。]有醫(yī)美行業(yè)一年以上經(jīng)歷的勿投?。 ?崗位職責: 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定醫(yī)院經(jīng)營戰(zhàn)略,及時了解和監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的執(zhí)行情況; 2.參與制定醫(yī)美年度經(jīng)營計劃、項目投資計劃和預(yù)算方案,并協(xié)助總經(jīng)理組織實施,監(jiān)督年度經(jīng)營計劃、項目投資計劃和預(yù)算方案的執(zhí)行情況,及時向總經(jīng)理匯報; 3. 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督和檢查各部門職能戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況; 4. 掌握和了解醫(yī)美行業(yè)以及醫(yī)院內(nèi)外動態(tài),及時向總經(jīng)理反映,并提出建議, 及時為總經(jīng)理提供定期市場分析報告和業(yè)務(wù)信息報告; 6. 協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程,督促和檢查總經(jīng)理辦公會議決議事項的落實; 7. 協(xié)助總經(jīng)理建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,使之有效地開展工作; 8. 配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司活動的策劃、安排、組織工作; 9.協(xié)助總經(jīng)理做線上直播板塊工作,并協(xié)助對接合作門店與線上咨詢事宜。 10. 根據(jù)總經(jīng)理授權(quán),處理特殊事項或重大突發(fā)事件。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè); 2.具有三年以上醫(yī)美機構(gòu)相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗,從事過總經(jīng)理助理、醫(yī)美咨詢師、醫(yī)美市場板塊優(yōu)先; 3.有完整的基礎(chǔ)知識體系和較全面的醫(yī)美知識、直播管理、營銷管理、行政管理、法律等方面的專業(yè)知識; 4.敏銳的洞察力,具備出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、決策、談判和執(zhí)行能力; 5.懂商務(wù)禮儀,具有一定的親和力和良好的人際關(guān)系能力,善于與人溝通。 6.熟悉制作各類表格、PPT文案、會議紀要等。 7.要能接受出差,具體出差情況按照總經(jīng)理(女性)行程而定。 年齡要求:22-40周歲 薪酬待遇:3500底薪+直播業(yè)績提成+其他提成(大致收入會在七千到一萬多這樣)。 上班時間:早上10:00-18:00(跟下市場按照市場活動實際情況訂) 假日:按照當月有多少個星期天就可以排休多少天,再加上當月有多少天國家法定節(jié)假日,舉例:10月份5個星期天可以排休五天再加上三天國家法定節(jié)假日合計:8天。
黃永洪
南寧-青秀區(qū)-物資時代廣場
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、市場營銷、商務(wù)策劃管理、傳媒策劃與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、中共黨員優(yōu)先考慮,敬業(yè)奉獻,形象氣質(zhì)佳,有良好的職業(yè)道德操守。 3、能協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常人力資源工作、行政工作、企業(yè)策劃宣傳、商務(wù)策劃類工作、企業(yè)活動組織等。 4、完成總經(jīng)理交代的其他日常行政事情。 5、熟悉接待泡茶禮儀,接待禮儀。 6、實習(xí)期時間6個月~12個月,實習(xí)補貼1000元/月。 本崗位面向?qū)嵙?xí)生,未符合上述條件的,請勿投遞簡歷。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:企業(yè)服務(wù)·廣告/公關(guān)/會展·人力資源服務(wù)
譚超龍
南寧-青秀區(qū)
任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘ 2、負責門店全面管理工作,達成擬定業(yè)績目標; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)
趙女士
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
1)年齡26-32歲 全日制本科以上文化 2)性格外向、五官端正,形象氣質(zhì)好! 3)工作認真仔細,有責任心,能承受一定工作壓力,有一定的管理,組織,接待能力。 4)協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃, 5) 總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴的建立和維系。 6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作, 7)協(xié)助總經(jīng)理對部門及分公司工作予以督導(dǎo),協(xié)調(diào),管理 8)與各分公司及各部門溝通協(xié)調(diào),確保工作計劃的推進落實 9)負責總經(jīng)理的有關(guān)報告,文件的撰寫工作,總經(jīng)理交辦工作的督辦,協(xié)調(diào)及落實 10)要求有C1駕照,會開車且有一年以上駕齡,偶爾會出差! 福利待遇: 第一個月5000元 第二個月5800元,購買養(yǎng)老醫(yī)療保險,大小休,國家法定節(jié)假日正常休假。
謝小姐
南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場
廣西日美建筑裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責: 1、負責執(zhí)行公司的各項人力資源制度撰寫、修改、完善監(jiān)督及操作流程; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門上傳下達等運營管理,參與項目部管理等各項工作,處理日常事務(wù): 3、協(xié)助總經(jīng)理進行工作指令的傳達并跟進事件進展,及時向總經(jīng)理反饋; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 任職要求: 1、年齡要求40歲左右 2、需要有同崗位8年以上工作經(jīng)驗; 3、在黨政機關(guān)出任過辦公室主任; 4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力 薪資待遇: 底薪+提成(提成上不封頂),年薪約20萬
黃先生
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責公司季度、年度工作計劃的制定、經(jīng)營規(guī)劃、項目分析與績效監(jiān)督、保證投資計劃的準確實施、全面主持管理公司業(yè)務(wù)工作; 2、負責公司鋼材貿(mào)易、煤炭貿(mào)易、油品貿(mào)易、銅、鋁錠和水泥等業(yè)務(wù)開發(fā),聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)上下游資源,與相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好公共關(guān)系,負責重要客戶的接待等; 3、負責公司項目投資、項目策化、運營等和混改國有企業(yè); 4、負責協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;審批各公司的請示、報告、計劃、方案及各部門相關(guān)事項的決策審批權(quán); 5、負責對公司進行日常工作的督促和管理,要求各部門按工作目標計劃實施,并組織檢查監(jiān)督工作; 6、負責對公司新訂立、制定的各類規(guī)章制度在運行過程不斷完善改進; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求: 1、8年以上高層管理經(jīng)驗;銅、煤炭、油品等大宗商品貿(mào)易經(jīng)驗豐富者,有銅、煤炭貿(mào)易、油品貿(mào)易上下游資源和資金方、金融機構(gòu)、國有企業(yè)及大型民營企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先; 2、具備項目投資、項目策化、運營和企業(yè)混改等經(jīng)驗豐富者,有政府城投和政府相關(guān)部門的優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先; 3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)及維護和運營流程 ,掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念; 4、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力,執(zhí)行力強,重視人才的培養(yǎng)與提升,注重團隊凝聚力管理; 5、分析能力強,善于分解,有前瞻性思維; 6、黨員優(yōu)先。
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、參與公司內(nèi)部的各項制度的起草,員工勞務(wù)合同的起草及簽訂,負責跟公司法律顧問單位溝通協(xié)調(diào); 2、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律法規(guī),對公司的重大經(jīng)營決策進行法律論證,出具法律意見; 3、負責企業(yè)以及客戶合同文本的制定、修訂,參與公司和客戶重大合同的談判、簽訂,對各類合同的履行進行監(jiān)督; 4、負責處理企業(yè)對外業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù),并對業(yè)務(wù)對象提供法律支持; 5、參與企業(yè)和客戶的兼并、收購、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標等重要經(jīng)濟活動,出具法律意見,處理相關(guān)法律事務(wù); 6、對企業(yè)運營中的各種潛在法律風險進行梳理、識別,并提出規(guī)避、化解方案; 7、代表企業(yè)參與涉訴事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動; 8、對侵犯企業(yè)利益的事項進行調(diào)查、處理,依法追究相關(guān)人員的法律責任。 任職資格: 1、全日制本科或以上學(xué)歷,法學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、5年以上法律從業(yè)經(jīng)驗,精通公司法、合同法、勞動法等相關(guān)法規(guī),對公司法有豐富的事務(wù)操作經(jīng)驗。 3、思維嚴謹縝密,邏輯思維能力強。 4、具有較強的企業(yè)法務(wù)風險意識和較強的處理合同事務(wù)的能力。善于發(fā)現(xiàn)、控制各類合同的風險點,文字能力強; 5、黨員優(yōu)先。
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、分管生產(chǎn)、工程技術(shù)指導(dǎo)、安排有關(guān)工作,對項目完成的進度、質(zhì)量、安全等方面進行預(yù)控,適時現(xiàn)場督查項目進展情況及安全質(zhì)量問題,處理相關(guān)問題。 2、與有關(guān)單位、部門溝通協(xié)調(diào),確保項目順利推進。 3、制定公司技術(shù)骨干培養(yǎng)計劃,培訓(xùn)公司技術(shù)人才。 4、大型接待活動統(tǒng)籌、后勤經(jīng)費成本控制。 任職條件: 1、45歲以下,本科學(xué)歷及以上,有銅項目、銅廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 2、有責任心、擔當、具備良好溝通、協(xié)作能力。 3、可接受出差、外派。
廣西航營房地產(chǎn)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西航營房地產(chǎn)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 4年(2020年3月20日)
企業(yè)性質(zhì) 個體戶
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