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職位描述

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)開展各項工作.做好各部門的日常管理工作和處理公司日常事務(wù).

2.檢查督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹.落實.執(zhí)行情況.

3.收集各項相關(guān)信息.數(shù)據(jù).情報.為公司決策提供參考和建議.

4.負(fù)責(zé)建立和健全公司統(tǒng)一.高效的組織機構(gòu)和管理動作體系.

5.組織制定各部門的工作規(guī)范.目標(biāo)考核規(guī)定.工作業(yè)務(wù)流程.

6.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件.

7.熟悉工地施工圖紙.負(fù)責(zé)審核建筑工程類相關(guān)合同.

8.負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)接待工作.與公司內(nèi)外部各組織機構(gòu)保持溝通和協(xié)調(diào).維護內(nèi)外部各方和諧的人際關(guān)系環(huán)境.

9.負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他臨時工作.

崗位任職要求:

1.工程管理類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè).本科及以上學(xué)歷.

2.年齡35-45歲.10年以上建筑施工企業(yè)或地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗.5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗.

3.對工程施工現(xiàn)場管理.資質(zhì)證書申辦.年審.管理維護及公司評優(yōu).評獎.評職稱等有豐富經(jīng)驗.

4.熟悉辦公室行政管理工作.熟悉工程合同和施工預(yù)算相關(guān)工作.

5.持有一級建造師以上者優(yōu)先考慮.

6.持有C1駕駛證.中共黨員優(yōu)先考慮.

7.人品端正.做事認(rèn)真負(fù)責(zé).具備很強的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)組織能力.

薪資待遇:8000-13000元.具體看能力來定.

公司簡介

廣西東乾建設(shè)工程有限公司是一家以房屋建筑工程，裝修裝飾工程和地基基礎(chǔ)工程為主，具有房屋建筑工程施工總承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包貳級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包貳級、古建筑工程專業(yè)承包貳級；市政公用工程施工總承包叁級、水利水電工程施工總承包叁級、城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級等資質(zhì)。公司位于廣西首府南寧市，注冊資金2000萬元，是廣西建筑業(yè)中綜合性較強的實力型施工企業(yè)之一。
公司成立于2012年12月，現(xiàn)有職工158人，其中具有專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)濟管理人員101人，高、中級職稱人員50人（含一級、二級注冊建造師和注冊造價工程師）。
公司將牢牢把握當(dāng)前泛北部灣地區(qū)風(fēng)生水起的發(fā)展機遇，立足南寧、面向廣西、走向全國，堅持與時俱進，遵循質(zhì)量為本，誠信共贏；公司以“信誠贏天下”為立業(yè)之本，以“質(zhì)量第一，安全第一”為生產(chǎn)經(jīng)營方針，以“優(yōu)質(zhì)高效，客戶滿意”為服務(wù)宗旨，竭誠為廣西經(jīng)濟建設(shè)作出積極貢獻，與社會各界攜手描繪更加美好的明天。
公司宗旨：求卓越質(zhì)量，建優(yōu)良工程；熱情、誠信、重合同、守信用。
公司發(fā)展理念：以管理求人才，以人才求發(fā)展；
                       以質(zhì)量求信譽、以質(zhì)量求生存，以服務(wù)求客源。
公司經(jīng)營理念：以人為本，熱情服務(wù)，注重管理；
                       優(yōu)質(zhì)、高效、團結(jié)建筑精品，回報社會，服務(wù)用戶。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)廣西東乾建設(shè)工程有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 總裁
30000-50000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

拓億科技集團有限公司

計算機硬件

招賢令此時此刻，非我莫屬！公司計劃2年在全國23省，300市設(shè)立分公司及辦事處，全面覆蓋全國市場，并力爭2023年前上市；公司內(nèi)部晉升機制健全，晉升機會多，公司還每年定期獎勵優(yōu)秀員工原始期權(quán)股份，一不小心就成合伙人變小老板了。工作環(huán)境優(yōu)美，同事團結(jié)可愛，掐指一算就是缺你，趕快加入我們吧！崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團年度戰(zhàn)略目標(biāo)進行層層分解，落實到季度、月、周、日，形成計劃閉環(huán)； 2、將制定的各級工作計劃一一落實到所屬各公司、各部門、各責(zé)任人； 3、積極拓展市場、拓寬合作伙伴渠道、維護客戶關(guān)系，組織完成市場任務(wù)； 4、建立科學(xué)有效的管理體系，提高人均效能； 5、提升整體運營水平，完成年度產(chǎn)值、回款任務(wù)； 6、建立有效的人才引進、培養(yǎng)、管理機制；任職資格： 1、科技、互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)服務(wù)類等相關(guān)專業(yè) 2、10年以上大集團管理工作經(jīng)驗；熟悉科技、互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)服務(wù)等管理經(jīng)驗； 3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉房企業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當(dāng)前格局，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定創(chuàng)新意識； 4、具有良好的前瞻性和高端決策能力； 5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力， 6、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)、激勵技巧，優(yōu)秀的管理隊伍建設(shè)能力； 7、穩(wěn)重務(wù)實，工作態(tài)度公正、嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強。有強烈的責(zé)任心，工作計劃性強。; 總經(jīng)理
15000-20000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1.制定年度經(jīng)營計劃，并帶領(lǐng)團隊達成銷售目標(biāo)、維修產(chǎn)值目標(biāo)和客戶滿意度等業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)與廠家溝通并支持廠家完成各種任務(wù)； 3.負(fù)責(zé)公司正常、有序、高效的日常運營管理； 4.負(fù)責(zé)公司人力資源統(tǒng)籌管理； 5.預(yù)防或處理重大客戶投訴。崗位要求： 1.汽車、市場營銷或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，并通過廠家認(rèn)證； 2.3年以上汽車行業(yè)銷售和服務(wù)經(jīng)驗，2年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗； 3.掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理觀念； 4.熟悉汽車銷售服務(wù)商業(yè)務(wù)和運營流程； 5.年齡38歲以下； 6.不允許跨崗位、跨店、跨品牌兼職任何崗位。

人力資源部; 總經(jīng)理實習(xí)助理
2000元

南寧-青秀區(qū)-物資時代廣場

廣西中騰工程設(shè)計咨詢有限公司

建筑與工程

崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、市場營銷、商務(wù)策劃管理、傳媒策劃與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、中共黨員優(yōu)先考慮，敬業(yè)奉獻，形象氣質(zhì)佳，有良好的職業(yè)道德操守。 3、能協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常人力資源工作、行政工作、企業(yè)策劃宣傳、商務(wù)策劃類工作、企業(yè)活動組織等。 4、完成總經(jīng)理交代的其他日常行政事情。 5、熟悉接待泡茶禮儀，接待禮儀。 6、實習(xí)期時間6個月~12個月，實習(xí)補貼1000元/月。本崗位面向?qū)嵙?xí)生，未符合上述條件的，請勿投遞簡歷。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：企業(yè)服務(wù)·廣告/公關(guān)/會展·人力資源服務(wù)

譚超龍; 酒店總經(jīng)理（玉林）
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團有限公司

酒店/旅游

任職要求：（不符合任職要求請勿投） 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘ 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作，達成擬定業(yè)績目標(biāo)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，打造門店人才梯隊； 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案；薪資待遇從優(yōu)，具體***溝通五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店（云天宮店）

趙女士; 總經(jīng)理助理（南寧）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計算機硬件

1）年齡26-32歲全日制本科以上文化 2）性格外向、五官端正，形象氣質(zhì)好！ 3）工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，能承受一定工作壓力，有一定的管理，組織，接待能力。 4）協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃， 5) 總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴的建立和維系。 6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作， 7）協(xié)助總經(jīng)理對部門及分公司工作予以督導(dǎo)，協(xié)調(diào)，管理 8）與各分公司及各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計劃的推進落實 9）負(fù)責(zé)總經(jīng)理的有關(guān)報告，文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦，協(xié)調(diào)及落實 10）要求有C1駕照，會開車且有一年以上駕齡，偶爾會出差！福利待遇：第一個月5000元第二個月5800元，購買養(yǎng)老醫(yī)療保險，大小休，國家法定節(jié)假日正常休假。

謝小姐; 執(zhí)行總經(jīng)理助理
15000-20000元

南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場

廣西日美建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項人力資源制度撰寫、修改、完善監(jiān)督及操作流程; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門上傳下達等運營管理,參與項目部管理等各項工作,處理日常事務(wù): 3、協(xié)助總經(jīng)理進行工作指令的傳達并跟進事件進展，及時向總經(jīng)理反饋; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。任職要求： 1、年齡要求40歲左右 2、需要有同崗位8年以上工作經(jīng)驗； 3、在黨政機關(guān)出任過辦公室主任； 4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力薪資待遇：底薪+提成（提成上不封頂），年薪約20萬

黃先生; 總裁/總經(jīng)理/董事長助理
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場

廣西厚億能源集團有限公司

能源相關(guān)

董事長助理的職責(zé) 1、協(xié)助董事長召集和主持公司?層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營?針、年度計劃以及?常經(jīng)營?作中的重?事項; 2、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他?層管理?員及其他重要崗位?員等的聘?、解聘，決定薪資待遇等提案; 3、組織相關(guān)?員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)?結(jié)果; 4、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第??材料; 5、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出?程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待?作; 6、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況; 7、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、?件、資料等; 8、代表董事長對公司相關(guān)部門的?作進?溝通和協(xié)調(diào); 9、協(xié)助董事長進?公司的?常事務(wù)管理; 10、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)等等

楊志云; 海外氯堿項目公司總經(jīng)理
40000-65000元

南寧-青秀區(qū)

廣西盛亞科技集團股份有限公司

計算機硬件

（一）職責(zé)描述： 1. 根據(jù)集團公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);全面統(tǒng)籌項目公司的各項管理工作。 2. 參與海外項目的籌備、建設(shè)、內(nèi)外溝通等，監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運作管理等，包括成本控制、進度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等。 3. 指導(dǎo)協(xié)調(diào)項目公司各部門工作，保證公司管理科學(xué)、高速、高效運行。 4. 組織建立完善的生產(chǎn)管理系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，完成生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)管理工作。 5. 負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)推進，提高生產(chǎn)能力與生產(chǎn)效率。 6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場生產(chǎn)安全管理工作。 7．負(fù)責(zé)生產(chǎn)的日常管理工作，完成生產(chǎn)過程中的其他管理指標(biāo)的達成。 8. 負(fù)責(zé)拓展和維護當(dāng)?shù)氐牡鼐壓献麝P(guān)系，保證海外項目公司不同發(fā)展階段各項工作的順利開展。 9.遵循集團公司的管理要求，落實集團公司各項工作任務(wù)。（二）任職要求: 1. 8年以上氯堿化工行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上氯堿化工高級管理經(jīng)驗。 2. 具備成熟的工廠建設(shè)及運營管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。 3. 品行端正，誠實守信，具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力和邏輯思維能力。 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和技巧，擅長開拓維護關(guān)系和對外事務(wù)管理。（三）薪酬待遇：工資+福利+補貼，年綜合收入50萬以上，該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。; 副總經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金裕隆生物科技有限公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1. 制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，與總經(jīng)理密切合作，確保策略的執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。 2. 管理日常運營，確保所有部門高效運作，協(xié)調(diào)銷售、市場、研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈和人力資源等工作。 3. 監(jiān)控公司的財務(wù)表現(xiàn)，與財務(wù)團隊合作制定預(yù)算，控制成本，優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu)。 4. 代表公司與關(guān)鍵利益相關(guān)者進行溝通，包括客戶、供應(yīng)商、政府機構(gòu)和媒體。 5. 推動企業(yè)文化的發(fā)展，確保公司內(nèi)部外部的品牌形象一致。崗位要求： 1. 擁有商業(yè)管理、化工、農(nóng)業(yè)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的碩士或以上學(xué)歷。 2. 至少十年以上在化肥和農(nóng)藥行業(yè)的工作經(jīng)驗，其中包括五年以上的高級管理經(jīng)驗。 3. 具有強烈的業(yè)務(wù)發(fā)展、市場分析和財務(wù)管理能力。 4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，具備團隊建設(shè)、激勵和管理團隊的經(jīng)驗。 5. 強大的人際交往和溝通能力，能夠在多變的環(huán)境中維持良好的關(guān)系。 6. 對行業(yè)發(fā)展趨勢有深入理解，能夠適應(yīng)快速變化并推動企業(yè)創(chuàng)新和持續(xù)改進。

韋先生; 大宗物資貿(mào)易總經(jīng)理
30000-50000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司季度、年度工作計劃的制定、經(jīng)營規(guī)劃、項目分析與績效監(jiān)督、保證投資計劃的準(zhǔn)確實施、全面主持管理公司業(yè)務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)公司鋼材貿(mào)易、煤炭貿(mào)易、油品貿(mào)易、銅、鋁錠和水泥等業(yè)務(wù)開發(fā)，聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)上下游資源，與相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好公共關(guān)系，負(fù)責(zé)重要客戶的接待等； 3、負(fù)責(zé)公司項目投資、項目策化、運營等和混改國有企業(yè)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；審批各公司的請示、報告、計劃、方案及各部門相關(guān)事項的決策審批權(quán)； 5、負(fù)責(zé)對公司進行日常工作的督促和管理，要求各部門按工作目標(biāo)計劃實施，并組織檢查監(jiān)督工作； 6、負(fù)責(zé)對公司新訂立、制定的各類規(guī)章制度在運行過程不斷完善改進； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職要求： 1、8年以上高層管理經(jīng)驗；銅、煤炭、油品等大宗商品貿(mào)易經(jīng)驗豐富者，有銅、煤炭貿(mào)易、油品貿(mào)易上下游資源和資金方、金融機構(gòu)、國有企業(yè)及大型民營企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先； 2、具備項目投資、項目策化、運營和企業(yè)混改等經(jīng)驗豐富者，有政府城投和政府相關(guān)部門的優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)及維護和運營流程 ,掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念； 4、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力，執(zhí)行力強，重視人才的培養(yǎng)與提升，注重團隊凝聚力管理； 5、分析能力強，善于分解，有前瞻性思維； 6、黨員優(yōu)先。