柳州酒店前廳經(jīng)理招聘
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柳州 前廳經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店禮賓員
2000-3000元2024-10-22歐女士工作職責(zé):
1. 遵守和執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作程序;
2. 服從前廳經(jīng)理的工作安排和督導(dǎo),在大堂各崗位值班;
3. 按程序?yàn)槿胱『碗x店客人提供行李搬運(yùn)服務(wù);
4. 協(xié)助維持大堂的秩序,并及時(shí)匯報(bào)情況;
5. 熱情、禮貌地引領(lǐng)客人到客房,并熟練地向客人介紹酒店的服務(wù)項(xiàng)目及客房設(shè)施的使用方法。
任職資格:
1、年齡20-30歲之間,中專及以上學(xué)歷;
2、性格外向,身體健康,五官端正,形象良好;
3、工作積極主動,有較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力和良好的溝通表達(dá)能力。 -
服務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2024-10-22歐女士1.協(xié)助前廳經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店在運(yùn)作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。
2.采取必要行動,及時(shí)有效的處理賓客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知其他賓客關(guān)懷經(jīng)理,回訪客人,確保客人對解決辦法滿意。
3.及時(shí)有效的與賓客溝通,確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。每個客人的客訴必須在24小時(shí)內(nèi)解決。
4.關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求,作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供個性化服務(wù)。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-10-21吳毅1.負(fù)責(zé)前臺人員招聘和培訓(xùn)
2.檢查前臺員工的儀容儀表以及日常工作
3.負(fù)責(zé)員工的績效考核和工資核算
4.會收益管理,有收益意識
5.跟進(jìn)酒店各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成等等
要求有酒店前臺管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn) -
餐廳領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-20陳木安要求做過餐飲服務(wù)行業(yè),工作地點(diǎn)在雒容 職位招聘1人 -
餐廳領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-19柳州市柳南區(qū)川海大廈1、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次。 2、檢查本班人員出勤情況、準(zhǔn)備工作是否合格就緒,并對服務(wù)員當(dāng)天的工作,紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記,并及時(shí)向主管/經(jīng)理反映。 3、隨時(shí)檢查員工的工作情況,檢查清潔用品及器具等,并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)。 4、指揮及評估下屬的工作質(zhì)量。 5、在營業(yè)期間,負(fù)責(zé)對整個餐廳的督導(dǎo)、巡查以及對客溝通工作。 6、完成上級布置的其他工作任務(wù)。 要求: 1、中專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀 2、熟悉餐飲服務(wù)流程,有良好的溝通能力 3、有獨(dú)立工作和協(xié)助上司督導(dǎo)員工按照服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求,做好餐廳服務(wù)管理的能力 職位招聘1人 -
酒店前臺領(lǐng)班/接待
3000-5000元2024-10-19徐女士人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前臺接待及酒店大堂的日常管理; 2、檢查責(zé)任區(qū)域的環(huán)境,為顧客提供良好的環(huán)境; 3、組織前臺對顧客的接待、引導(dǎo)、提供精準(zhǔn)服務(wù); 4、配合相關(guān)崗位處理客戶投訴工作,并對前臺接待的客戶滿意度負(fù)責(zé); 5、督促部門員工將來電咨詢客戶基礎(chǔ)信息及時(shí)做好記錄,便于后續(xù)服務(wù)流程跟進(jìn); 6、負(fù)責(zé)對前臺接待進(jìn)行專業(yè)服務(wù)禮儀培訓(xùn),并監(jiān)督執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)對前臺員工的工作進(jìn)行知道、監(jiān)督喝檢查,解決工作種出現(xiàn)的問題,對下屬員工心態(tài)進(jìn)行正確主流方向引導(dǎo)。 崗位要求: 1、女生身高160以上,男生身高170以上。 2、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力。... -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-10-16李總監(jiān)一、前廳經(jīng)理的職責(zé) 1. 酒店前臺管理:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理前臺員工的工作,確保前臺工作的順暢進(jìn)行; 2. 客戶服務(wù):確保提供高質(zhì)量的客戶服務(wù),滿足客人的需求和期望; 3. -
酒店服務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2024-10-14楊兵1.會同有關(guān)部門處理客人在酒店內(nèi)發(fā)生的意外事故; 2.解答客人的咨詢,向客人提供必要的幫助和服務(wù); 3.維護(hù)賓客安全,維護(hù)酒店利益; 4.收集客人意見并及時(shí)向前廳經(jīng)理及有關(guān)部門反映; 5.維護(hù)大堂及附近公共區(qū)域的秩序和環(huán)境的寧靜 -
酒店前臺主管
3000-4000元2024-10-14楊兵協(xié)助前廳經(jīng)理管理前臺工作,有連鎖品牌酒店前臺主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。底薪3000元+500元績效+獎金,月休4天。 -
連鎖酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元2024-10-14楊兵按照連鎖品牌標(biāo)準(zhǔn)管理酒店前臺工作,有中端連鎖品牌酒店前臺經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),熟悉OTA運(yùn)營優(yōu)先 -
前臺服務(wù)管家
4000-5000元2024-10-14楊兵1.協(xié)助前廳經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店在運(yùn)作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.采取必要行動,及時(shí)有效的處理賓客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知其他賓客關(guān)懷經(jīng)理,回訪客人,確??腿藢鉀Q辦法滿意。 -
中餐領(lǐng)班/主管
3000-4000元2024-10-13有星際酒店領(lǐng)班以上經(jīng)驗(yàn)1年以上 -
酒店領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-13潘幫奇任職要求:有1年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn):巡視客房各個負(fù)責(zé)點(diǎn),抽查客房衛(wèi)生,客房產(chǎn)品盤點(diǎn)、發(fā)放等以及協(xié)助客房主管工作,排房、排班,部門員工考勤管理, -
客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-12陳木安崗位職責(zé):完成客房服務(wù)衛(wèi)生,服從工作安排 -
禮賓員
2000-3000元2024-10-11歐女士服從前廳經(jīng)理的工作安排和督導(dǎo),在大堂各崗位值班; 3. 按程序?yàn)槿胱『碗x店客人提供行李搬運(yùn)服務(wù); 4. 協(xié)助維持大堂的秩序,并及時(shí)匯報(bào)情況; 5.
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韋小姐投遞了 廣西璟源酒店管理服務(wù)有限公司 的 前臺服務(wù)管家 職位2024-10-11
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柳州 酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
3926
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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29.4%3K
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44.1%4K
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19.1%5K
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4.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專1.5%
柳州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.5%
柳州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。