崇左銀行工資水平怎么樣 銀行的柜員一個(gè)月工資多少

說到銀行，大家最大的印象就是：在銀行工作一定有很好的工資水平待遇。但是這個(gè)說法并未被銀行職員認(rèn)可哦。各個(gè)銀行之間的工資水平是有很多差別的哦，一些私人銀行的工資可能會(huì)比較好一些。且看銀行工資也是要根據(jù)銀行所在地來判斷的哦。比如崇左吧，崇左在廣西來說還算是不錯(cuò)的，近幾年的經(jīng)濟(jì)也很不錯(cuò)。那么崇左銀行工資水平怎么樣呢？大家想要了解一些崇左銀行招聘信息可以點(diǎn)擊桂聘網(wǎng)查詢哦。桂聘網(wǎng)有很多廣西各地的銀行薪資待遇的信息哦。

一、崇左銀行工資水平怎么樣

柜員崗

柜員是銀行中最常見的工作崗位，一般分為前臺(tái)柜員和后臺(tái)柜員，是銀行工作中不可缺少的一部分。

普通柜員的工資在3000-5000左右，當(dāng)然在一些大城市工資會(huì)相對(duì)高一點(diǎn)，業(yè)績(jī)比較好的話工資也會(huì)有相應(yīng)地提高。

綜合柜員崗

綜合柜員比普通柜員處理的事務(wù)要多一些，接待客戶、辦理貨幣結(jié)算業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)等，相對(duì)而言非常鍛煉人，綜合柜員的平均工資大約在3400-5300左右，比普通柜員稍微高一點(diǎn)。

二、銀行的柜員一個(gè)月工資多少

網(wǎng)友一：

就我個(gè)人感覺，在銀行工作還是比較繁瑣的。不管是銀行的柜員，還是說客戶經(jīng)理，而且都是領(lǐng)著最低的工子。銀行人員的工資差別還是挺大的：不同銀行工資不一樣；同一銀行，不同區(qū)域的分行，薪資待遇也不一樣。所以這個(gè)嚴(yán)格來說并沒有一個(gè)絕對(duì)的值，也就沒有了可比性。

不過銀行的工資都是有好幾部分組成的，我知道的就有：基礎(chǔ)工資、住房補(bǔ)貼、績(jī)效、福利等等部分組成。這幾個(gè)部分綜合來說，大部分的柜員一般一個(gè)月的工資在5000-7000元。如果你在三線城市，這個(gè)薪資水平當(dāng)然是屬于中等水平，不高也不低。

網(wǎng)友二：

銀行員工有職等之分，柜員基本上就是最低的職等拿著最低的基本工資，就是普通的員。上邊還有副科、正科、副處、正處等就是網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人 部門經(jīng)理。我是2013年入行的，基本上從2013年收入逐漸下滑，未來發(fā)展也不會(huì)好到哪去。整個(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境都不好，不良房地產(chǎn)項(xiàng)目加上國有企業(yè)陸續(xù)破產(chǎn)對(duì)銀行的影響是不敢想象的，加上互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊，直接影響的是銀行的利潤(rùn)，員工的績(jī)效收入。

每年的業(yè)績(jī)指標(biāo)不變，但是績(jī)效系數(shù)會(huì)逐年下降，一線員工的工作量沒有減少但是收入減少了。因?yàn)榈案庖恢本湍敲创?，領(lǐng)導(dǎo)的基本工資一直沒有變、只能從員工創(chuàng)造的績(jī)效里拿。未來會(huì)越來越少，他們會(huì)想著辦法壓低員工的收入。所以說我常去理發(fā)店的那個(gè)老板一直對(duì)我說剪頭要舍得花錢，形象很重要，不想當(dāng)行長(zhǎng)的員工不是好員工。

網(wǎng)友三：

我是一名三線城市國有銀行的正式員工，工齡十年。十年前我做銀行柜員的時(shí)候，工資是稅前2075，扣除五險(xiǎn)一金后到手1687。接下來趕上好時(shí)光連漲三年工資加上職級(jí)調(diào)級(jí)，到2014年工資稅前4664，扣除五險(xiǎn)一金到手是2918。接著，就在沒有過漲工資和升職級(jí)了?，F(xiàn)在我們新招的畢業(yè)生進(jìn)單位就211高校本科生，稅前3600-3900，到手2200-2700。研究生會(huì)在這個(gè)基礎(chǔ)上再加400左右。

三、銀行工作的優(yōu)勢(shì)有哪些

好處一：銀行業(yè)福利待遇優(yōu)厚

銀行的工資一般基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+其他福利待遇構(gòu)成。基本工資一般是按照級(jí)別發(fā)放；績(jī)效獎(jiǎng)金包括銷售獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)；補(bǔ)貼包括住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年節(jié)消費(fèi)卡、節(jié)假慰問金等；其他福利包括五險(xiǎn)二金、優(yōu)惠貸款、子女補(bǔ)助等。據(jù)不完全數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，一般情況下，轉(zhuǎn)正之后交行平均年薪可拿到32.4萬、中行平均年薪27萬，農(nóng)行平均年薪25.1萬、建行平均年薪28.6萬、工行平均年薪26.9萬。部分股份制銀行的平均年薪更高，平安可達(dá)到46.7萬，招行可達(dá)57.07萬。

好處二：銀行業(yè)前景廣闊

銀行的晉升機(jī)制一般比較透明而且比較完善。一般情況下，隨著時(shí)間積累和工作能力的上升，就可以晉升。業(yè)務(wù)線的晉升機(jī)制：柜員→會(huì)計(jì)主管→分理處主任→支行副行長(zhǎng)和行長(zhǎng)；營銷線的晉升機(jī)制：客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理→專家→支行副行長(zhǎng)和行長(zhǎng)；管理線晉升機(jī)制：分理處主任→支行副行長(zhǎng)和行長(zhǎng)→分行行長(zhǎng)（市辦事處主任）。

好處三：銀行工作地位高、工作環(huán)境優(yōu)雅

金融業(yè)就是在用金融資本和智力資本做產(chǎn)品，幫客戶搞定各種困難，而銀行業(yè)是金融機(jī)構(gòu)體系的主體，在銀行工作主要是與銀行的客戶接觸，有很大的機(jī)會(huì)能與高凈值商務(wù)客戶打交道，也體現(xiàn)了銀行工作的社會(huì)地位高。另外一方面，金融業(yè)從業(yè)者工作環(huán)境優(yōu)雅，主要是在網(wǎng)點(diǎn)和寫字樓辦公，工作內(nèi)容層次高，工作氛圍好，而且整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)和諧，因此，極易帶來自我認(rèn)同感、工作價(jià)值感。

好處四：銀行的培訓(xùn)機(jī)制完善

各大銀行的培訓(xùn)機(jī)制都非常的完善，一般考上入職銀行之前都會(huì)有一到兩個(gè)月的入職培訓(xùn)，這個(gè)培訓(xùn)也會(huì)幫助員工們從零開始學(xué)起，所以剛?cè)肼毜男』锇橐膊挥煤ε伦约菏裁炊疾欢?。除了入職培?xùn)之外，還有很多的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，能督促大家不斷進(jìn)步學(xué)習(xí)提升自己，一定的壓力，也可以能鍛煉自己各方面的能力。

以上就是桂聘小編為大家解答的關(guān)于崇左銀行工資水平怎么樣全部?jī)?nèi)容啦。銀行的工作是有很多人的追求目標(biāo)。但由于現(xiàn)在的疫情有反復(fù)的跡象，所以工作崗位更難求了。所以銀行工作招聘條件更高了，大家做好準(zhǔn)備哦。