南寧銷售公司工資待遇情況 銷售員服務準則

  • 作者:月亮灣灣
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大家都知道,想要獲取更多的財富最佳的途徑就是做銷售。銷售的門檻低,基本上對學歷沒有過高的要求。講究的是個人的能力與悟性。只要能把東西賣出去,銷售就能賺取傭金。但是銷售會受到很多因素的影響,如果遇到外界環(huán)境的變化完成不了任務,出于人性化考慮,每家銷售公司都會給銷售員底薪加提成的方式發(fā)放工資。那么今天小編就帶大家一起來南寧看看,南寧銷售公司工資待遇情況怎么樣吧。

一、南寧銷售公司工資待遇情況

1、“底薪+業(yè)務提成+獎金”是指銷售人員的薪酬收入由企業(yè)按期支付的基本工資、按期根據(jù)銷售業(yè)績發(fā)放的業(yè)務提成及完成企業(yè)一定銷售目標的獎金三部分構(gòu)成。

2、“純業(yè)務提成制”也叫傭金制,指的是銷售人員的工資收入沒有固定的部分,全部由浮動工資部分組成,即由銷售人員一定比例的業(yè)務提成構(gòu)成。

3、“純工資制”指的是銷售人員的工資就是由企業(yè)核定給予其的基本工資,不存在與其銷售業(yè)績掛鉤的工資收入部分。該薪酬模式設(shè)計的依據(jù)是平衡企業(yè)內(nèi)部崗位之間存在的相對價值關(guān)系。

4、“底薪+獎金”指的是銷售人員的薪酬收入由企業(yè)按期支付的基本工資和完成一定銷售目標的獎金兩部分構(gòu)成。基本工資的獲得是穩(wěn)定的,獎金是指在銷售人員完成期初制定的銷售目標之后給予的激勵獎賞。

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二、銷售員服務準則

(1)為消費者服務、對消費者負責,文明經(jīng)商、禮貌待客,不冷落、頂撞顧客,主動熱情、耐心周到;

(2)嚴格執(zhí)行商品供應政策、價格政策,不私自搭配商品、不隨意漲價和變相提價;

(3)維護商業(yè)信譽,明確標價、保質(zhì)保量;

(4)堅守崗位,遵守勞動紀律、店規(guī)店章;

(5)保持良好的店容店貌,整潔、商品陳列豐滿、衣著要干凈大方;

(6)接受監(jiān)督,歡迎批評、有錯即改,不護短、不包庇。

三、銷售的崗位職責

1、根據(jù)公司及部門銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標;

2、對現(xiàn)有市場和客戶進行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,達成銷售目標;

3、根據(jù)客戶需求的特點,為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;

4、負責與客戶之間的商務談判,建立客戶關(guān)系,提高合同額和利潤率;

5、負責協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度;

6、負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率;

7、通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,促成客戶二次開發(fā);

8、完成上級領(lǐng)導交待的其他工作事項。

好了,以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于南寧銷售公司工資待遇情況等所有內(nèi)容,看完這篇文章后,大家現(xiàn)在對南寧銷售公司工資待遇情況是不是有了更多的了解呢。如果有小伙伴想了解更多關(guān)于南寧銷售公司工資待遇情況的內(nèi)容,就請大家一起來關(guān)注桂聘網(wǎng),這里有大量的工作機會等著你來哦。


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