崇左民師院教師待遇 教師工資和公務員工資哪個高

老師是一個很偉大又神圣的職業(yè)。老師像蠟燭一般，無私的燃燒自己，照亮他人；老師是我們成長路上的指明燈，照亮我們前方的道路；老師像辛勤的園丁，播下希望的種子。每個人的成長路上都離不開老師的耐心指導，把自己寶貴的知識財富毫無保留地傳授給我們，花費大量的時間和精力來尋找更好的教學方法和最容易讓學生理解掌握的技巧，在每天上課教學以外，還要在其他空余時間備課、寫教案、幫助同學們解決各種學習和生活上的問題，不計回報，只希望學生們可以好好學習，取得自己理想的成績。老師是多么偉大并且值得贊美的職業(yè)??！今天小編就來為大家介紹一下崇左民師院教師待遇以及教師工資和公務員工資的差異情況吧！

一、崇左民師院教師待遇 

1、入職當天簽訂聘用合同。試用期 6 個月,試用期經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級。

2、綜合年薪 7-12 萬/年，享受豐厚的年終獎。

3、福利：（1）入職當月繳納五險；（2）轉(zhuǎn)正后可自愿申請繳納企業(yè)年金；（3）工作滿一年繳納住房公積金；試用期結(jié)束可繳納企業(yè)年金；（4） 每年依法帶薪休假；（5）每年免費參加職業(yè)健康全面體檢；（6）高溫補貼（連續(xù) 5 個月補貼）；（7）年終獎金；（8）公司配有職工食堂，自助餐（早餐 2 元+中/晚餐 3 元，其余公司補貼）；（9）公司有游泳池、健身房、籃球場等運動場所（10）配有員工宿舍樓（配套兩房一廳一衛(wèi)），空調(diào)、風扇、熱水器、鞋柜、衣柜、電腦桌、無線網(wǎng)絡等設施宿舍均配套齊全。

 二、教師工資和公務員工資哪個高

1、公務員福利待遇：公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

公務員工資應當按時足額發(fā)放。

2、教師工資福利待遇：

基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(不同地區(qū)差異化，并且因初級教師中級教師高級教師特級教師等職稱差異化)還有教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼等

其中山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、考公務員有什么好處

1、公務員工作時間有規(guī)律，“朝九晚五”，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。

 2、公務員不會亂加班，這樣周六日就可以參加“在職研究生教育”進行自我提升，在現(xiàn)代社會中，“勞動者職業(yè)能力的不斷提升”比“短期的薪水增長”更為重要。

 3、許多行政機關(guān)單位對公務員的在職教育都有“學費補貼”(前提是只要能完成在職教育并獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經(jīng)濟負擔。

4、公務員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高(目前許多就業(yè)市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價)。綜合而言，公務員工作的“性價比”還是比較高的。

 5、公務員工作更穩(wěn)定，只要是“敬業(yè)”、“愛國”、“不違反國家法律”，基本上不需要擔心“裁員下崗”、“新人搶位”之類的窘境。

 6、公務員不需要繳納社保，這里就節(jié)省很大一筆支出，別小看“社保的總支出”，很多時候，最高可以占到基本工資收入的31.1%。

 7、公務員有公費醫(yī)療，而且比醫(yī)保更好的是，醫(yī)保是要重大疾病或住院才可以報銷，“小病”是沒有報銷的。而公務員即使是小病(如傷風感冒)都可以報銷

8、公務員的社會地位比較高，除了物質(zhì)上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現(xiàn)代社會中，精神生活也很重要。

經(jīng)過小編的介紹相信大家對于公務員和教師的薪資待遇情況應該都有了一定的了解了吧，如果你還想了解更多其他工作的相關(guān)信息的話，歡迎來桂聘人才網(wǎng)了解更多內(nèi)容哦！