桂林保底工資多少 桂林基本工資待遇怎么樣

廣西桂林經(jīng)濟發(fā)展的越來越好，就吸引了更多的人在桂林這樣的一個城市里面工作和生活，所以大家就會非常好奇桂林的一些招聘信息以及工資基本狀況，今天我們給大家介紹的就是桂林保底工資待遇的一些基本情況，畢竟能夠在桂林這樣的一個地方工作，其實還是非常不錯的選擇，而且桂林還是一個非常優(yōu)質的城市，適合很多人的生活，能夠給大家的生活帶來更多的好處和更適宜的發(fā)展，對于很多人來說是非常好的就業(yè)選擇和就業(yè)去向，接下來一些關于桂林工資狀況就和小編一起看看吧！

一、桂林保底工資多少

調整后月最低工資標準為1810元/月,非全日制用工小時最低工資標準為17.5元/小時。  最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

小編還給大家介紹一些桂林高薪工作招聘信息，感興趣的話可以多多關注噢。

二、桂林基本工資待遇怎么樣

桂林2023年暫未調整最低／平均工資，沿用仍是2020年度適用的標準。

調整后的最低工資標準分為三類：第一類適用于南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市和東興市，第二類適用于貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左，第三類適用于除東興市以外的縣、自治縣和縣級市。月最低工資標準由1680元、1450元、1300元分別提高到1810元、1580元、1430元，月最低工資標準提高1

30元。非全日制小時最低工資標準也由16元、14元、14元中的12.5元分別調整為17.5元、15.3元、15.3元。

三、桂林6000工資待遇算高嗎

較高，桂林作為一個三線城市，工資和北上廣深這些一線城市肯定比不了。桂林的工資在3000元左右的檔位是最普遍，雖然據(jù)了解，桂林的職位平均薪酬水近五年來平呈現(xiàn)逐年上漲趨勢。而在桂林市區(qū),扣完所有后,實際拿到手的:科員辦事員2000左右,副科2500左右,正科3000左右,副處3500左右,正處4500左右。就有關平臺發(fā)布的2018年第二季度薪酬報告來看，桂林市的用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為4490元/月，排在廣西第三。所以，在桂林公務員工資就單單指公務員基本工資部分6000可能沒有，如果有的話可能也是少數(shù)擁有高工齡和級別高的公職人員。所以說6000塊工資在桂林已經(jīng)算很高了。

以上就是小編為大家整理的一些關于桂林保底工資多少的一些基本情況介紹，希望對大家有一定程度的幫助，總的來看，在桂林這樣的一個地方工作還是非常不錯的選擇，同時桂林也是一個很包容的城市，感興趣的話可以多多關注桂聘，爭取早日找到適合自己的工作噢。