南寧汽車(chē)銷(xiāo)售工資待遇 汽車(chē)銷(xiāo)售工作內(nèi)容

不知道大家有沒(méi)有了解汽車(chē)銷(xiāo)售呢？汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)的主要工作是給想要買(mǎi)車(chē)的客戶(hù)介紹汽車(chē)產(chǎn)品的相關(guān)汽車(chē)功能的知識(shí)，方便客戶(hù)更好的了解汽車(chē)產(chǎn)品內(nèi)容。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活水平越來(lái)越好了，汽車(chē)也成為了人們關(guān)注的商品之一，現(xiàn)在的汽車(chē)行業(yè)也相應(yīng)的提高了汽車(chē)商品的基礎(chǔ)設(shè)備功能。那么現(xiàn)在的南寧汽車(chē)銷(xiāo)售的工資待遇如何呢？南寧作為廣西的首府，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展尤為迅猛。接下來(lái)，就和小編一起來(lái)看看南寧汽車(chē)銷(xiāo)售吧！

一、南寧汽車(chē)銷(xiāo)售工資待遇

汽車(chē)銷(xiāo)售的工資一般有底薪和提成構(gòu)成，普通品牌二三線城市銷(xiāo)售底薪一般為1000-3000元之間，如果是一線城市，底薪一般在2500-4000之間。如果是非常熱門(mén)銷(xiāo)量好的品牌，底薪可能只有8、9百。

數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

小編目前找了一些與南寧汽車(chē)銷(xiāo)售相關(guān)的崗位信息，感興趣的小伙伴可以來(lái)看看哦！

二、汽車(chē)銷(xiāo)售工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售 資料及客戶(hù)檔案。

3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)挖掘客 戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。

5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。

三、銷(xiāo)售行業(yè)前景

因?yàn)殇N(xiāo)售的特殊性，所以決定了做銷(xiāo)售需要各種能力，不是學(xué)銷(xiāo)售的人就適合做銷(xiāo)售，專(zhuān)業(yè)知識(shí)反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動(dòng)獲得更多的回報(bào)，形成了營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的強(qiáng)勁的對(duì)手，給畢業(yè)生造成了一定的壓力。

銷(xiāo)售類(lèi)職位是人才市場(chǎng)需求榜上不落的冠軍，銷(xiāo)售行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告數(shù)據(jù)推測(cè)，銷(xiāo)售類(lèi)仍是近幾年年需求量最大的職位。營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)由于所有高?；旧隙荚O(shè)置了這個(gè)專(zhuān)業(yè)，導(dǎo)致連年供給不斷增加，反映在才市上就是低層營(yíng)銷(xiāo)人員的薪資水平被拉低。但擁有良好溝通技巧和心態(tài)的營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生總體就業(yè)形勢(shì)不錯(cuò)。隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的一步步規(guī)范化，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)還是外資企業(yè)都站在同一起跑線上參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)——其核心就是營(yíng)銷(xiāo)人才的競(jìng)爭(zhēng)。

由于營(yíng)銷(xiāo)科學(xué)是近20年才從國(guó)外引入的“舶來(lái)品”，所以目前國(guó)內(nèi)企業(yè)整體的銷(xiāo)售水平還比較低。企業(yè)的銷(xiāo)售人員大部分都是從其他專(zhuān)業(yè)或行業(yè)發(fā)展過(guò)來(lái)的，很多高級(jí)銷(xiāo)售管理人員也沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，做市場(chǎng)完全靠的是他們的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)行業(yè)發(fā)展前景的感覺(jué)，市場(chǎng)運(yùn)作的科學(xué)性、系統(tǒng)性不強(qiáng)。這種狀況已經(jīng)難以適應(yīng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際不斷提高的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)水平。因此，企業(yè)急需那種具備系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能的人才，特別是高級(jí)市場(chǎng)策劃和管理人員。中組部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》提出： “我國(guó)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下缺少既懂管理、又懂技術(shù)，既熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、又熟悉國(guó)際市場(chǎng)的復(fù)合型高級(jí)管理人才”。銷(xiāo)售總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理等高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理人員已被納入國(guó)家緊缺人才管理系統(tǒng)。

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