南寧青秀區(qū)社保局地址 社保局主要職責

社保局在我們當代發(fā)揮著很大的作用，是我國社會保障制度鋪行至全國的一個重要實施機構(gòu)，想必大家都親身有過或者聽他人提起的辦理社保的經(jīng)驗，社保在許多方面都能夠為我們提供保障，想必大家對這充滿了好奇吧！小編今天為大家?guī)淼膬?nèi)容就是與此相關(guān)的哦！小編今天文章的主題就是——南寧市青秀區(qū)社保局地址。如果您也對這個話題感興趣的話，就請您和小編一起往下瀏覽這篇由小編精心制作的文章吧！

一、南寧青秀區(qū)社保局地址

1.南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)悅賓路1號7樓

電話:0771-12333

2.南寧社保局

廣西壯族自治區(qū)南寧市桂春路南二里4號

電話:0771-5505399

3.廣西壯族自治區(qū)社會保險事業(yè)局

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道60號勞動保障大廈1層

電話:0771-5868510

4.南寧社保局

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)東悅巷6號

5.南寧市社保局

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)新竹街道民族大道45號金融大廈A座2層7

電話:0771-12333

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二、社保局主要職責

1.貫徹落實國家關(guān)于人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)、規(guī)章和政策，起草本市相關(guān)地方性法規(guī)草案、政府規(guī)章草案。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

2.擬訂本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并依法管理，促進人力資源合理流動、有效配置。

3.負責本市促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，會同有關(guān)部門研究擬訂促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擬訂就業(yè)困難群體就業(yè)援助政策，組織擬訂公益性崗位開發(fā)管理政策。擬訂并落實職業(yè)資格制度和職業(yè)技能等級評價相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂技能人才培養(yǎng)和激勵政策。

4.統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保障體系。擬訂本市城鄉(xiāng)社會保險及補充保險政策和標準并組織實施。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及補充保險基金管理和監(jiān)督制度，參與擬訂本市社會保障基金投資政策。

5.負責本市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

6.負責本市公務(wù)員工資、津貼、補貼、獎金、福利等有關(guān)政策的組織實施。負責事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作。擬訂事業(yè)單位人員工資、津貼、補貼、獎金、福利等政策并組織實施。研究建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。擬訂事業(yè)單位人員離退休等政策并組織實施。

三、社保局內(nèi)設(shè)機構(gòu)

1.辦公室。負責機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔文電、會務(wù)、機要、檔案等工作。承擔信息、建議議案提案辦理、保密、政務(wù)信息公開、外事等工作。承擔重要事項的組織和督查工作。

2.研究室。承擔本市人力資源和社會保障重大問題的調(diào)查研究工作，并提出相關(guān)政策建議。承擔重要文稿的起草工作。承擔宣傳和新聞發(fā)布工作。協(xié)調(diào)專家咨詢工作。

3.法規(guī)處（行政審批處）。負責推進機關(guān)依法行政相關(guān)工作。組織起草人力資源和社會保障方面的地方性法規(guī)草案、政府規(guī)章草案。負責行政執(zhí)法工作的監(jiān)督、指導和協(xié)調(diào)。承擔行政復議、行政應訴的有關(guān)工作。承擔機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查及有關(guān)備案工作。負責行政審批制度改革等工作。

4.規(guī)劃統(tǒng)計處（協(xié)同發(fā)展處）。編制本市人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施。負責統(tǒng)籌推進人力資源和社會保障領(lǐng)域京津冀協(xié)同發(fā)展工作。負責協(xié)調(diào)推進人力資源和社會保障領(lǐng)域扶貧協(xié)作和支援合作工作。負責人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計管理和綜合分析工作。負責人力資源和社會保障數(shù)據(jù)資源管理和共享工作。負責人力資源和社會保障宏觀決策、統(tǒng)計分析、系統(tǒng)建設(shè)和維護工作。綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會保障標準化工作。

5.表彰任免處。承擔以市委、市政府名義及各系統(tǒng)表彰、獎勵和授予榮譽稱號的綜合管理工作。負責按法定程序辦理市政府授權(quán)管理的領(lǐng)導人員任免手續(xù)。

6.就業(yè)評價處（失業(yè)保險處）。組織擬訂本市就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實施。組織開展就業(yè)和培訓政策評價。負責就業(yè)和培訓管理服務(wù)信息化建設(shè)、統(tǒng)計分析及大數(shù)據(jù)應用。負責就業(yè)失業(yè)監(jiān)測和形勢分析，建立就業(yè)失業(yè)預測預警制度并組織實施。擬訂失業(yè)保險政策和制度并組織實施。擬訂失業(yè)保險基金管理辦法和失業(yè)人員有關(guān)待遇政策。

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