桂林醫(yī)療退休工資多少 醫(yī)保政策調(diào)整

桂林的醫(yī)療服務(wù)方面，這些年都非常的不錯，那么如果在醫(yī)療行業(yè)工作的話，工資待遇是不低的，養(yǎng)老金的收入也是很高的，所以退休工資是不用愁很低的，一定是超過城市中大多數(shù)人的水平，因?yàn)槲覀冎泪t(yī)生是救死扶傷的崗位，他是十分重要的，它的人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上病人的數(shù)量，而且醫(yī)生這一崗位門檻是比較高的，是一定要掌握最專業(yè)的技術(shù)，才能在做手術(shù)或者是用藥方面能夠精準(zhǔn)地抓住病因，不會讓病人花冤枉錢，而且醫(yī)療方面的東西都是很貴的，所以醫(yī)院總的來說收益還是不錯的，如果能夠去醫(yī)院工作，不僅僅是工資待遇很好，退休金交的也很高，所以如果大家感興趣的話，可以去嘗試一下。

一、桂林醫(yī)療退休工資多少

根據(jù)桂林市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定，在醫(yī)保個人賬戶方面， 45 周歲以下的職工，按照 3.3%的比例劃入，45 歲以上到退休前，按照 3.5%的比例劃入。退休的，按辦理退休手續(xù)時核定的本人基本養(yǎng)老（退休）金為基數(shù)，以 5%的比例劃入。

可以看到桂林對于退休人員的醫(yī)保返款比例上，是要比在職人員明顯高一些的，也比南寧的醫(yī)保返款比例還要高，這是比較不錯的。不過是按照個人養(yǎng)老金為基數(shù)進(jìn)行計算，這對于養(yǎng)老金低的人就不是有利了。

如果也是按照廣西的人均養(yǎng)老金來計算，那么桂林退休人員人均獲得的醫(yī)保返款就是2850*5%=142.5元，也是無法達(dá)到300元的，不過如果養(yǎng)老金能夠有6000元以上，就可以拿到300元了。

再來看桂林的在職人員，醫(yī)保返款情況。根據(jù)數(shù)據(jù)，2010年桂林在崗人員的平均工資為82096元，對應(yīng)的月人均工資就是6841元。那么在職人員人均可以獲得的醫(yī)保返款至少就是6841*3.3%=226元。也就是說桂林的退休人員，在醫(yī)保返款方面一般也是無法超過在職人員的。

二、醫(yī)保政策調(diào)整

由于醫(yī)療保險的報銷辦法有三種：一、按照固定金額來計算，不管是企業(yè)的退休者，還是機(jī)關(guān)的離退休職工，都按照一定的比例來分配，例如北京，上海，天津；2、與個人的退休金有關(guān)，退休金的金額也會增加，這個辦法在許多地區(qū)都有，比如6%的退休率，企業(yè)退休金3000元，那就會有3000*6%=180元；3、跟當(dāng)?shù)鼐用竦钠骄杖胂嘟Y(jié)合，一些地區(qū)也會用這個辦法，這個辦法比較高，不影響到每個人的退休金。

如果是按照國家規(guī)定，將個人的退休金作為基礎(chǔ)，那么退休金就會出現(xiàn)不同的情況。

我們可以看到，以前實(shí)行的是按個人退休金和社保繳費(fèi)的，但現(xiàn)在，醫(yī)療保險的退休金卻是從2%到2.5%不等，就像內(nèi)蒙古，從10月起，從2020年起，將從2020年的3%轉(zhuǎn)入到醫(yī)療保險的私人帳戶，到2023年，只有2%。在這以前，呼和浩特就是以3.4%的個人退休金來計算的。還有河北，石家莊，以前是按每人每年6%的退休金來計算，現(xiàn)在新的辦法是每人每年2%的退休金。

按照新的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)和企業(yè)的退休者，在退休金上多出3000元，而醫(yī)療保險的回款，也就沒有什么區(qū)別了，這已經(jīng)不是個人的退休金了。

我們還要提醒一下，在事業(yè)單位退休者中，有一個特別之處，就是他們在享受基本醫(yī)療保險之外，還要多交一筆醫(yī)療保險，這樣的話，醫(yī)療保障會更加的好。

三、醫(yī)生發(fā)展前景

1、經(jīng)濟(jì)因素：經(jīng)濟(jì)增長推動需求上升；

2、社會因素：老齡化導(dǎo)致醫(yī)療需求增長至2050年；

3、技術(shù)因素：移動互聯(lián)網(wǎng)的“便攜、即時、精準(zhǔn)、高頻”帶來用戶連接能力上升。

最重要的是政治因素，現(xiàn)在還不明朗，未來5到10年，還有很大的希望和挑戰(zhàn)。

當(dāng)前，醫(yī)生的職業(yè)現(xiàn)狀很不樂觀：

1、我們醫(yī)生的合法收入太低，低收入不能吸引優(yōu)秀的人才，這是件悲哀的事。

2、工作強(qiáng)度很大，以上海為例，20年來上海的手術(shù)量大約增加了3倍，但麻醉醫(yī)生人數(shù)只增加了50%，這意味著人均工作量增加了2倍，最直觀的結(jié)果就是全國麻醉醫(yī)生猝死的消息不斷出現(xiàn)。

3、榮譽(yù)感低，尤其是在基層，基層醫(yī)生現(xiàn)在只能干點(diǎn)公共衛(wèi)生，收入低，診斷治療也不是重點(diǎn)，有追求的醫(yī)生不會有職業(yè)成就感。

如果未來醫(yī)生要成為高收入、有職業(yè)成就感的職業(yè)必須自由執(zhí)業(yè)和市場開放，這兩者是必要的因素。市場開放是自由執(zhí)業(yè)的前提，否則即使批準(zhǔn)了醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)，醫(yī)生也沒地方去。不僅如此，現(xiàn)在中國醫(yī)療的問題是市場開放、價格改革、醫(yī)藥分家、自由執(zhí)業(yè)都沒解決。所以醫(yī)改路還很長。

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退休金這些年也政策也在不斷的變化，所以說大家要多多關(guān)注退休金的政策變化，這樣才能夠?qū)ψ约旱奈磥碛幸粋€較早的估計和打算，在退休的時候才不會有更多的擔(dān)憂，那么退休金方面的東西大家都是非常關(guān)注，我老的時候大家都會關(guān)注退休金這方面的問題，如果你在醫(yī)院工作退休金是不低的，社會待遇也很高。