南寧啤酒銷售員工資 銷售員話術

啤酒這個東西，現(xiàn)在很多人都喜歡喝，因為啤酒他不像白酒，葡萄酒那樣那么貴，他有的時候就幾塊錢一瓶，購買成本比較低很多人都能承擔得起，所以很多人在擼串吃燒烤或者是有一些小的下酒菜都愿意，點一瓶啤酒，所以說，啤酒，現(xiàn)在的銷量越來越大的，如果你干，啤酒銷售相關的工作，那么，工作的內容還是挺多的，工資收入必定也不低，現(xiàn)在市面上面啤酒的品牌也非常的多，大家可以選擇的種類也越來越多，所以現(xiàn)在很多人都愿意接受喝啤酒，而且啤酒喝的多的話，不像別的酒對身體的傷害大，可以一些啤酒還是沒有什么太大的事情的，所以如果你感興趣的話，就跟著小編一起看一看吧！

一、南寧啤酒銷售員工資

平均工資￥6620/月，其中拿 6K-8K 工資的人占比最多達 79.4%，其次是 4.5K-6K 占 17.6%， 8K-10K 占 2.9%

南寧地區(qū)公司平均工資￥5720，華潤啤酒工資與南寧地區(qū)比高了 16% ，南寧啤酒公司平均工資￥4327，華潤啤酒工資與南寧啤酒公司比高了 53%。

華潤啤酒工資按學歷統(tǒng)計，本科工資￥19.7K，碩士工資￥17.5K

二、銷售員話術

1、多贊美客戶

每個人都喜歡聽好話，喜歡別人贊美他們。銷售人員應該不要吝嗇自己的贊美之詞，例如進門看到老板的門店裝修漂亮，就應該這樣贊美：“老板的門頭很氣派，生意肯定很紅火啊”。

但是我們在贊美的時候往往會給客戶覺得很“假”的感覺，例如說“您的領帶真好看！”

而如果從某一個“點”來贊美效果將更好，例如說“您的領帶是您夫人挑的吧，顏色很穩(wěn)重，適合您的專業(yè)！”

2、多請教客戶

請教客戶會給人一種謙虛的感覺，特別是一些性格較強硬的客戶，我們的說話語氣往往對他很敏感。

例如現(xiàn)在某店發(fā)現(xiàn)我們的產品賣完了，想要老板看看庫存，一般的說法可能很直接：“為什么我們產品沒貨了？賣完怎么不進了？”

而請教的語氣則是“老板您好！您能幫我查一下**酒現(xiàn)在庫存還有多少嗎？幫我看看吧！要沒有我給你再補點吧?！?/p>

3、用商討的語氣

商討的語氣給客戶的感覺是對其很尊重，客戶一般很容易接受，例如某市場由于前期斷貨，企業(yè)剛到貨1000箱，想讓客戶多訂貨又感覺給他面子。

一般的說法：“我們剛到1000箱，你要多少箱？”二商討的語氣則是：“王總，廠里剛到1000箱產品，看您賣的這么好，我特地給您留了500箱，您看什么時候給您送過來？”

舉例說明：

銷售人員：“您需要某某嗎？”

分析：這種廢話在我們的銷售過程中不允許出現(xiàn)。這種問題對于一個隨便看看的顧客來說可能會嚇一跳，他可能要買，但尚未拿定主意對于這個問題當然很難回答。他也可能沒想要買，只是看一看，這樣反而使顧客回答不了之后馬上離開。

還沒有交談就把顧客嚇跑了，怎么再向顧客介紹產品呢例子中，銷售人員還未與顧客交談，還未了解顧客的需要，便讓顧客回答，那顧客能回答嗎?不走才怪呢。為什么會這樣呢？原因很簡單。因為銷售人員一開口就向顧客進行了索取，我們終端銷售人員一定要記住不是索取而是給予。所以顧客就會產生消極的態(tài)度，不愿意去購買東西，隨即離開！索取的回答是消極的，那反過來，銷售人員不妨試一下給予，換一種方式來迎接顧客。我想會出現(xiàn)另一種結果！

三、銷售崗位的發(fā)展前景

體現(xiàn)在這三個方面：

1.崗位重要性：企業(yè)做出再完美的產品，都需要市場的認可，需要銷售員成功把產品銷售出去。

就拿智能手機來舉例，目前國內大大小小的智能手機廠家，都只是做手機的組裝，手機的核心元器件基本都來源于相同的一些零部件廠家，所以這些廠家所做出來的手機基本都差不多，那為什么銷量會有那么大差異呢？

原因就在于營銷水平的差異，營銷做得好，產品就很容易獲得更高的銷量，更容易獲得消費者的認可。所以，任何企業(yè)的成功都離不開銷售部門和銷售人員的努力。沒有銷售員，企業(yè)做出再完美的產品都賣不出去。

2.收入：銷售崗位能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，所以往往能獲取更高的薪酬。

在一個企業(yè)中，行政、財務、采購這些職能崗位的薪資往往是固定的，但銷售崗位的薪酬卻是浮動的，業(yè)績做得更高，就能拿到更多的提成和更高的薪酬。

那么有人說了，企業(yè)的利潤與職能崗位也有關系，為何銷售崗位就能拿更高呢，那是因為職能崗位所創(chuàng)造的價值比不上銷售崗位創(chuàng)造的價值，企業(yè)往往愿意給銷售人員開出更高的薪酬來鼓勵他們完成更多的業(yè)績。

3.職業(yè)發(fā)展：有銷售工作經歷的人，更容易成為公司的高管或者成功創(chuàng)業(yè)。

縱觀那些成功創(chuàng)業(yè)做老板的人，50%以上都是做銷售崗位出身的，有了銷售崗位的磨練，才知道如何獲取客戶資源、如何開發(fā)出客戶喜歡的產品。

例如滴滴打車的創(chuàng)始人程維，2005年進入阿里旗下B2B公司從事銷售工作，后因業(yè)績出色晉升，成為當時阿里最年輕的區(qū)域經理。后擔任支付寶B2C事業(yè)部副總經理，之后離職創(chuàng)立了滴滴。

如果你沒有任何技術背景，又想去創(chuàng)業(yè)，做銷售是最快的成長方式。

該崗位暫時不招人，小編給大家找了南寧銷售其他高薪招聘信息，大家可以點擊下方圖片了解一下哦！

銷售這一行業(yè)是非常鍛煉人的，很多人在年輕的時候一開始干的都是銷售這樣見的人多了，視野廣了，一般都會學會自己創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)立自己的品牌等等，所以干銷售的前景是非常不錯的，何況啤酒這么大的市場，所以干啤酒銷售是非常鍛煉人的本領的，如果你覺得自己適合這份工作的話，不妨去試一試。