柳州鋼鐵醫(yī)院護(hù)士工資待遇 護(hù)士工資組成

在醫(yī)院里面工作的護(hù)士，他們的工作壓力是非常大的，如果去過醫(yī)院觀察的人就會發(fā)現(xiàn)，基本上什么時候到醫(yī)院都是人山人海的現(xiàn)象，因為每天去醫(yī)院看病的人實在太多了，而醫(yī)院里面的護(hù)士基本上白天的時間，都是連軸轉(zhuǎn)，自己休息的時間是非常少的，因為病人實在是太多了。醫(yī)院里面大量的護(hù)理工作，都是由護(hù)士去完成的，醫(yī)生可能更多的是進(jìn)行坐診，或者是開藥等等這些方面的工作，或者是做一些手術(shù)等等，真正大量的陪護(hù)病人，護(hù)理病人等等這些工作都是護(hù)士去完成的。在醫(yī)院里面工作的護(hù)士，其實他們白天的時候，一直基本上都是處于忙碌的狀態(tài)，很少有說能夠停下來休息一會這樣的機(jī)會。今天小編就來給大家講講柳州護(hù)士的工資待遇和工資組成吧！

一、柳州鋼鐵醫(yī)院護(hù)士工資待遇

一般護(hù)士的工資分為三種情況，一種是實習(xí)護(hù)士，工資較低1000元左右，另一種是轉(zhuǎn)正護(hù)士，工資普遍在5000左右。

那么柳州鋼鐵醫(yī)院的護(hù)士工資待遇大概在2000-5000左右。

下面是小編找到的相關(guān)崗位，雖然不是柳州鋼鐵醫(yī)院的護(hù)士崗位，但也是護(hù)士哦。

二、護(hù)士工資組成

護(hù)士的工資一般包括直接經(jīng)濟(jì)報酬和間接經(jīng)濟(jì)報酬。

直接經(jīng)濟(jì)報酬：基本工資+績效獎金+夜班費。

間接經(jīng)濟(jì)報酬（福利）：過節(jié)費、保險、補(bǔ)貼、帶薪假等。

護(hù)士每個月獲得的工資數(shù)目、每年的單位福利基本是固定不變的，而每月得到的績效獎金，隨醫(yī)院政策、效益以及個人績效考核情況而浮動變化。

三、護(hù)士的工資與什么有關(guān)

護(hù)士的工資與什么有關(guān)：編制、工作年限、醫(yī)院所處地區(qū)、醫(yī)院等級、科室類別、職稱等級等都會影響到護(hù)士的待遇。

在編護(hù)士比合同護(hù)士工資高。

都說護(hù)士離同工同酬不遠(yuǎn)了，但卻遲遲未實現(xiàn)。編制護(hù)士的工資是統(tǒng)一執(zhí)行國家衛(wèi)生部門工資調(diào)整的，工資較穩(wěn)定，而合同工護(hù)士的工資卻要依據(jù)醫(yī)院本身的工資制度來定，工資不穩(wěn)定。但是考編制對于護(hù)士群體來說還挺難的，所以大部分護(hù)士都是合同護(hù)士，工資自然也不算高。

工作年限久的較新護(hù)士工資更高。

護(hù)士的工資組成包括根據(jù)工作年限發(fā)放的工齡津貼，工齡津貼自然是隨著工作年限增加，主要是為了鼓勵護(hù)士長期從事此行業(yè)。所以在其他條件一樣的情況下，自然是工作越久工資越高。

醫(yī)院等級高一般護(hù)士工資也更高。

醫(yī)院分為公立醫(yī)院和私立醫(yī)院。私立醫(yī)院暫且不討論，每個醫(yī)院薪酬制度不同。但是公立醫(yī)院一般都是三甲醫(yī)院的護(hù)士工資高于其他等級醫(yī)院護(hù)士工資。

以上就是本次小編整理的資料啦，希望對你有所幫助哦。我國的醫(yī)療資源還是比較稀缺的，在任何一個地方，雖然說有醫(yī)院，但是畢竟醫(yī)療資源比較少，每天生病的人又那么多，所以這也就導(dǎo)致了醫(yī)院，成為了非常擁擠的一個市場，這也就導(dǎo)致了護(hù)士們的工作是非常辛苦，也是非常累的。想了解更多關(guān)于柳州護(hù)士的內(nèi)容可以關(guān)注桂聘APP哦。祝你生活愉快！