南寧青秀區(qū)社保局上班時間表 青秀區(qū)社保局在哪里

對于事業(yè)單位的工作，大部分人是比較向往的，因?yàn)槭聵I(yè)單位的工作一般都會有周末，上班時間也是比較固定的，而且薪資待遇也比較高。我們在找工作的時候，不能只看一份工作的薪資待遇怎么樣，也要注重它的長遠(yuǎn)發(fā)展，這樣才能為自己找到一份比較好的工作呀。社保局承擔(dān)的工作職責(zé)是比較多的，那大家了解過社保局的工作時間是怎樣安排的嗎？接下來，我們一起來看看今天的內(nèi)容吧。

一、南寧青秀區(qū)社保局上班時間表

南寧市社保事業(yè)局上班時間如下：

星期一至星期五上午9：00—下午5：00上班，節(jié)假日不辦公。社保局周六周日都休息的，不光是社保局，所有事業(yè)單位都是這樣的，同企業(yè)相比，其上班時間晚，下班時間早，午休時間長。

社保局的主要職責(zé)如下：

1、貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；研究起草人力資源和社會保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實(shí)施有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章；擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查上述規(guī)劃和政策；

2、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，促進(jìn)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；負(fù)責(zé)境外人員在本市就業(yè)的管理工作；負(fù)責(zé)本市人才引進(jìn)的管理工作；

3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，配合擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)人才服務(wù)全國的有關(guān)工作；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策；

4、會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利和離退休政策；擬訂企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制；

5、統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)定和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、青秀區(qū)社保局在哪里

 南寧 / 青秀區(qū)

 悅賓路1號

南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局是南寧市青秀區(qū)人民政府工作部門。

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)和政策；擬訂城區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、相關(guān)政策并組織實(shí)施。

（二）擬訂城區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)城區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，組織實(shí)施養(yǎng)老等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。配合上級部門實(shí)施全民參保計劃。

（五）負(fù)責(zé)城區(qū)就業(yè)、失業(yè)信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（六）貫徹落實(shí)勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施職工工作時間、休息休假和假期制度;貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違反人力資源和社會保障法律法規(guī)的案件。

（七）牽頭推進(jìn)城區(qū)深化職稱制度改革，擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育管理辦法，負(fù)責(zé)城區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍、技能人才隊伍建設(shè)。配合做好吸引留學(xué)人員來邕(回國)工作。組織擬訂城區(qū)技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。

（八）擬訂城區(qū)事業(yè)單位人事制度改革政策并指導(dǎo)實(shí)施，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理政策，建立形式多樣、自主靈活的管理和專業(yè)技術(shù)崗位分配機(jī)制。負(fù)責(zé)城區(qū)本級事業(yè)單位補(bǔ)充人員計劃的核準(zhǔn);擬訂事業(yè)單位人員和后勤服務(wù)人員以及利用財政資金聘用的外聘人員管理辦法。

（九）完善政府獎勵制度，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎勵工作，審核以城區(qū)人民政府名義實(shí)施的獎勵活動，審核以城區(qū)人民政府名義獎勵的人選。

（十）會同有關(guān)部門組織實(shí)施城區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。組織實(shí)施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）推動農(nóng)民工工作相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）建立健全人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十三）承辦區(qū)政府有關(guān)人事事項。

（十四）依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)對有關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。

（十五）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十六）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

三、青秀區(qū)在哪里交社保

良慶區(qū)玉洞大道33號市民中心2樓

武華大道37號廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心一區(qū)

仙葫大道福興路3號3樓

民族大道45號金融大廈A座2樓(國貿(mào)大廈旁)

民主路16號綜合樓2樓

白沙大道138號新興苑住宅小區(qū)內(nèi)新興苑會所2樓

科園東5路6號南寧市政務(wù)服務(wù)中心2樓

南寧市青秀區(qū)東悅巷6號1樓

好了，以上就是“南寧青秀區(qū)社保局上班時間表  青秀區(qū)社保局在哪里”的全部內(nèi)容了，希望對大家有幫助呀。南寧是一個山清水秀的城市，有很多資質(zhì)比較好的企業(yè)，還有很多發(fā)展自己、鍛煉自己的機(jī)會。如果大家想到南寧找工作的話，推薦大家到桂聘APP看看相關(guān)的工作招聘信息呀。