2022南寧市平均工資 62年退休工資表

對于南寧大家都不陌生。近年來南寧利用自身的自然優(yōu)勢，再加之國家的政策支持，在重工業(yè)，輕工業(yè)以及其他的一些行業(yè)都獲得了不錯的發(fā)展，取得了很好的成績，不僅提升了自身的經(jīng)濟實力，也直接推動了廣西全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。由此南寧也成為了許多人才夢寐以求想要來到工作和發(fā)展的地方。哦，要來到一個地方發(fā)展工作之前，先要了解一下這個地方的工資水平，再做決定。那么大家對于2022南寧的工資水平有什么了解嗎？接下來快和小編一起來看看吧。

一、2022南寧市平均工資

智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國企業(yè)招聘薪酬報告》顯示，一季度全國平均招聘薪酬10014元/月，薪酬中位數(shù)7999元/月，國內(nèi)38個核心城市中，南寧平均招聘薪酬8663元 /月。一季度全國平均招聘薪酬10014元/月，薪酬中位數(shù)7999元/月。數(shù)據(jù)顯示，2022年第一季度全國38個核心城市平均薪酬為10014元/月，環(huán)比下降1%，較去年同期的9059元/月上升10.5%。從近幾年數(shù)據(jù)來看，正常年份一季度的薪酬均呈現(xiàn)環(huán)比下降特征，這與春招旺季職位結(jié)構(gòu)特征有關(guān)。分析發(fā)現(xiàn)，春季招聘中，銷售、技工等基礎(chǔ)性崗位占比相對其他季度更高，因此整體薪資水平略有下降。

除此之外，第一季度招聘薪酬中位數(shù)為7999元/月，眾數(shù)為5001元/月，與上季度基本持平。

二、62年退休工資表

1962年出生，40年工齡，退休后領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，因人而異，千人千面，要看繳費水平、當?shù)?022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)高低。能拿到4000元以上就是人生贏家。

決定養(yǎng)老金多少的主要條件

現(xiàn)在退休后領(lǐng)取的錢不叫工資，而是叫養(yǎng)老金了。決定退休后養(yǎng)老金多少的條件包括繳費水平高低、繳費年限長短、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)高低、退休年齡早晚，總體是多繳多得、長繳多得、晚退多得。

1962年出生，40年工齡，繳費年限按照40年計算，根據(jù)工齡推算，這位參保人員大概率是男性（女工人退休年齡50歲、女干部55歲，工齡很難達到40年），退休年齡是60歲，也就是到2022年就馬上要退休了。

因此，目前知道繳費年限、退休年齡這兩個條件，要想計算養(yǎng)老金，還需要知道和明確3項條件：

1、2022年度養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，這項數(shù)據(jù)要到2022年才公布；

2、繳費水平，具體是個人平均繳費指數(shù)、養(yǎng)老保險個人賬戶儲蓄額；

3、40年繳費年限中的視同繳費年限長短、當?shù)剡^渡性養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)，這決定了過渡性養(yǎng)老金的多少。因為這位參保人員是1982年參加工作，在養(yǎng)老保險建立前工作，因此有視同繳費年限，也就有過渡性養(yǎng)老金。

三、80年代15歲參加工作算工齡嗎

按照勞動法，相關(guān)規(guī)定，從業(yè)人員，年滿十五歲的，參照工作的，便不再算是童工，十五歲以下，是童工。

所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。

連續(xù)計算法

也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。

如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間相加，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。

接下來小編為大家介紹一些有關(guān)南寧工作的招聘信息：

以上就是小編為大家搜集到的有關(guān)南寧2022平均工資水平的資料了。南寧不僅是廣西的政治經(jīng)濟科技中心，并且它的基礎(chǔ)設(shè)施也比較完善，如果能都來到了南寧發(fā)展，必然也是一個不錯的選擇。所以想要來到南寧工作和發(fā)展的朋友們，一定要提前做好準備哦，只有提前做好準備，才能應(yīng)對更好地應(yīng)對找工作時所面對的困難。祝大家都能找到自己心儀的工作。