南寧醫(yī)保局工資待遇如何 南寧醫(yī)保局簡介

大家是否每年都要去買醫(yī)保呢？醫(yī)保是我們每個居民都不可或缺的一個醫(yī)療保障，而我們的醫(yī)保局就是管理相關(guān)工作的一個政治機構(gòu)，也是國家編制內(nèi)的事業(yè)機構(gòu)。今天小編要和大家聊的是關(guān)于南寧醫(yī)保局工資待遇如何的相關(guān)問題。相信大家對南寧醫(yī)保局工資待遇有很大的好奇心吧?，F(xiàn)在小編已經(jīng)整理好了一些有關(guān)南寧醫(yī)保局工資待遇如何的相關(guān)信息，感興趣的小伙伴就一起來和小編看看南寧市醫(yī)保局工資待遇究竟是如何的吧。

一、南寧醫(yī)保局工資待遇如何

南寧醫(yī)保局工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 4.2K/月，最多人拿 3K-4.5K。

2022年較2021年增長了2%其中拿3K-4.5K工資的人占比最多，達 66.7%。

其次拿4.5K-6K工資的占 26.7%，6K-8K占 6.7%。

南寧醫(yī)保局工資一般多少？南寧醫(yī)保局工資高嗎？對比南寧平均工資 ￥5.7K，降低27.0%。數(shù)據(jù)可信度一般，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。2022年工資高于2021年，較2021年增長了2%。2021年工資 ￥4.1K，2020年工資 ￥2.5K，2019年工資 ￥5.0K，2017年工資 ￥3.7K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

醫(yī)保局工資待遇不錯，醫(yī)保局長期合同制好。如果有事業(yè)編制，各方面待遇才能上得去，否則就相當(dāng)于臨時工。

試用期1年，拿80％獎金，到手的就3000多。轉(zhuǎn)正后每個月也就4000左右。我一同事去年考進去的。據(jù)說分配去蘿崗或南沙遠點的會多500交通補貼。

二、南寧醫(yī)保局簡介

廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療保障局是廣西壯族自治區(qū)人民政府部門，廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療保障局是廣西壯族自治區(qū)人民政府直屬機構(gòu)，為副廳級。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)機構(gòu)改革方案》和自治區(qū)機構(gòu)改革實施意見精神，自治區(qū)醫(yī)療保障局貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委關(guān)于醫(yī)療保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對醫(yī)療保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

三、南寧醫(yī)保局內(nèi)設(shè)機構(gòu)

（一）辦公室。負責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔(dān)安全、保密、信訪、宣傳、政務(wù)公開和對外合作交流等工作。組織起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案和標準，承擔(dān)規(guī)范性文件合法性審查和報送備案，承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政審批工作。指導(dǎo)全區(qū)醫(yī)療保障法制建設(shè)和行政執(zhí)法工作。

（二）規(guī)劃財務(wù)處。擬訂全區(qū)醫(yī)療保障工作規(guī)劃和年度計劃并組織實施。負責(zé)全區(qū)醫(yī)療保障相關(guān)數(shù)據(jù)的管理、共享、接收報送、統(tǒng)計分析及精算等工作，推進醫(yī)療保障標準化和信息化建設(shè)。負責(zé)機關(guān)財務(wù)、內(nèi)部審計工作，負責(zé)機關(guān)預(yù)決算。

（三）待遇保障處。擬訂全區(qū)醫(yī)療保障籌資和待遇政策，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療保障待遇標準。統(tǒng)籌推進多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)。建立健全醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。組織擬訂長期護理保險制度改革方案并組織實施。擬訂自治區(qū)、區(qū)直駐邕和中央駐邕單位醫(yī)療保險、生育保險、補充醫(yī)療保險、離休干部醫(yī)療保障政策和管理辦法。

（四）醫(yī)藥服務(wù)管理處。協(xié)同推進全區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥“三醫(yī)聯(lián)動”改革。擬訂全區(qū)醫(yī)保目錄和支付標準，建立動態(tài)調(diào)整機制，制定醫(yī)保目錄準入談判規(guī)則并組織實施。擬訂定點醫(yī)藥機構(gòu)、異地就醫(yī)等管理辦法并組織實施。組織推進醫(yī)保支付方式改革。建立健全定點醫(yī)藥機構(gòu)服務(wù)評價考核體系和信息發(fā)布制度。組織開展藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療技術(shù)的經(jīng)濟性評價。

（五）醫(yī)藥價格和招標采購處。組織實施國家和自治區(qū)深化藥品和醫(yī)療服務(wù)價格改革政策，擬訂藥品、醫(yī)用耗材和醫(yī)療服務(wù)項目價格、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費等政策并組織實施，建立價格監(jiān)測和信息發(fā)布制度并組織實施。擬訂藥品、醫(yī)用耗材的招標采購、配送及結(jié)算管理政策并監(jiān)督實施，推進招標采購平臺建設(shè)。協(xié)調(diào)處理重大醫(yī)藥價格爭議，指導(dǎo)市縣加強醫(yī)藥價格管理。

（六）基金監(jiān)管處。擬訂全區(qū)醫(yī)療保障基金監(jiān)督管理辦法并組織實施。建立健全醫(yī)療保障基金安全防控機制，建立健全醫(yī)療保障信用評價體系和信息披露制度。監(jiān)督管理納入醫(yī)保支付范圍的醫(yī)療服務(wù)行為和醫(yī)療費用，規(guī)范醫(yī)保經(jīng)辦業(yè)務(wù)，依法查處醫(yī)療保障領(lǐng)域違法違規(guī)行為，牽頭負責(zé)相關(guān)審計工作。

（七）機關(guān)黨委（人事處）。負責(zé)機關(guān)和直屬單位的黨群工作。承擔(dān)機關(guān)和直屬單位的人事管理、機構(gòu)編制、教育培訓(xùn)、隊伍建設(shè)等工作。負責(zé)機關(guān)離退休人員工作。

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