南寧富士康技術(shù)員工資 技術(shù)員崗位職責(zé)

各位小伙伴大家好，今天小編給大家分享的是關(guān)于南寧富士康技術(shù)員工資。提到富士康，這個(gè)名字大家肯定不會(huì)陌生。基本上在我國(guó)發(fā)達(dá)的省份都有富士康的身影。南寧作為一個(gè)高速發(fā)展的二線城市，擁有絕佳的地理位置和充足的勞動(dòng)力。富士康的薪資待遇還是很不錯(cuò)的，尤其對(duì)于技術(shù)員來說，技術(shù)員因?yàn)檎莆樟思夹g(shù)，能解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，薪資待遇自然比普通工人要好。今天小編就帶大家一起來看看南寧富士康技術(shù)員工資怎么樣吧。

一、南寧富士康技術(shù)員工資

南寧富士康技術(shù)員工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，富士康平均工資為6641元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，富士康年終獎(jiǎng)平均11092元。富士康員工分享說：在公司的發(fā)展還不錯(cuò)。老員工6年工資漲了2150元。周一到周五加班2小時(shí)平均15元/小時(shí)，周末上班10小時(shí)20元/小時(shí)的樣子，現(xiàn)在周末只有單加，最低層的員工每月減去卡上的食堂飯，保險(xiǎn)（1000左右）每月能到手的估計(jì)2400的樣子。

小編還給大家介紹了一些南寧富士康招聘的信息，感興趣的話可以多多關(guān)注哦。

二、技術(shù)員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司全面技術(shù)工作，協(xié)助經(jīng)理完成T程技術(shù)管理I作任務(wù)。

2.堅(jiān)持原則，廉潔勤政，工作以身作則，深入施工現(xiàn)場(chǎng)，平衡協(xié)調(diào)施工程序，及時(shí)處理好施T中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。

3.負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審，技術(shù)交底工作，對(duì)外委設(shè)計(jì)項(xiàng)目，應(yīng)首先熟悉圖紙，負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位聯(lián)系。

4.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品加工、初次維修設(shè)備、工程施I進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，參加工程驗(yàn)收。

5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品，及整理新產(chǎn)品技術(shù)資料。

6.負(fù)責(zé)特殊型材、配件、及外委鑄件的技術(shù)驗(yàn)收。

7.負(fù)責(zé)圖紙材料配件，月度配件的編制，月度計(jì)劃提前三天報(bào)材料員。

8.負(fù)責(zé)達(dá)標(biāo)資料的安排、檢查、指導(dǎo)，定期回收整理工作，為迎接檢查做好資料準(zhǔn)備。

9.經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，解決質(zhì)量和安全隱患，負(fù)責(zé)安全質(zhì)量、竣工驗(yàn)收、旬檢查、月驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。

三、技術(shù)員職稱評(píng)定條件

大專或中專畢業(yè)從事工程技術(shù)工作滿1年才有資格評(píng)技術(shù)員職稱。技術(shù)職稱是指根據(jù)評(píng)審條件應(yīng)達(dá)到水平的要求，通過筆試的形式對(duì)專業(yè)技術(shù)人員測(cè)試情況進(jìn)行檢驗(yàn)，考試成績(jī)是衡量專業(yè)技術(shù)人員水平的組成部分。為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職稱職務(wù)任職資格，直接參與高、中級(jí)職稱評(píng)定。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于南寧富士康技術(shù)員工資的所有內(nèi)容，看完這篇文章后，大家對(duì)技術(shù)員有沒有更多的了解呢？南寧最近幾年在政策的影響下，高速發(fā)展。未來一定能給年輕人帶來廣闊的空間。如果大家對(duì)南寧感興趣，想來南寧發(fā)展，就請(qǐng)關(guān)注桂聘網(wǎng)，這里有大量的工作機(jī)會(huì)等著你哦。