南寧臨時工多少錢一個小時 臨時工職責

對于臨時工工作，不少人都會感到不穩(wěn)定，事實上有的臨時工薪資待遇是比較高的，而且用人需求也很大。如果大家想快速賺取一定的利益的話，可以考慮臨時工這份工作呀。不過在找工作之前，大家一定要提高自己的防范意識，避免上當受騙，也要保管好自己的財物，避免丟失。接下來，小編為大家整理了南寧臨時工多少錢一個小時以及臨時工職責的內(nèi)容，感興趣的小伙伴快來看看吧。

一、南寧臨時工多少錢一個小時

2021年全年地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長6.1%，經(jīng)濟總量邁上5000億元臺階，達5120.94億元。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值606.76億元，增長7.9%；第二產(chǎn)業(yè)增加值1198.76億元，增長4.3%；第三產(chǎn)業(yè)增加值3315.42億元，增長6.3%。規(guī)模以上工業(yè)增加值增長7.5%。社會消費品零售總額2364.17億元，增長8.4%。一般公共預算收入391.77億元，增長5.24%

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二、臨時工職責

1. 負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；

2. 根據(jù)所收到的出庫通知單進行審單并安排發(fā)放物料，發(fā)放物料過程前后進行盤點,保證所發(fā)貨物的準確性；

3. 負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；

4. 對貨料進行盤點,日盤,周盤,月盤.確保庫內(nèi)產(chǎn)品安全、準確、美觀；

5. 物料信息實時跟蹤，準確上報。

三、臨時工要注意什么

企業(yè)在簽訂非全日制勞動合同時須注意以下幾點：

①非全日制用工不得約定試用期。《勞動合同法》第70條規(guī)定：“非全日制用工雙方當事人不得約定試用期?！?/p>

②非全日制勞動合同可隨時終止，企業(yè)無需支付經(jīng)濟賠償?！秳趧雍贤ā返?1條規(guī)定：“非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?！?/p>

③計酬標準有下限?！秳趧雍贤ā返?2條第1款規(guī)定：“非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準?！?/p>

④非全日制用工勞動報酬結(jié)算周期最長15日?！秳趧雍贤ā返?2條第1款規(guī)定：“非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日?！?/p>

《勞動合同法》第六十六條 【勞務(wù)派遣的適用崗位】勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

用工單位應(yīng)當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。

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