南寧平均工資水平 南寧會(huì)計(jì)工資怎么樣

南寧的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政府一些優(yōu)惠政策的扶持下，許多的公司紛紛都選擇在南寧發(fā)展起來(lái)。而一個(gè)公司的發(fā)展絕對(duì)離不開一個(gè)重要的工作崗位，那就是會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)的工作與公司的財(cái)務(wù)有關(guān)，會(huì)計(jì)能夠統(tǒng)計(jì)和計(jì)算公司的盈利等情況，形成科學(xué)的數(shù)據(jù)，從而為公司的發(fā)展提供切實(shí)有效的發(fā)展報(bào)告。那么南寧的平均工資情況如何呢？對(duì)于有關(guān)的情況，想必大家都很好奇，接下來(lái)小編就向大家介紹一些有關(guān)的詳細(xì)內(nèi)容吧！

一、南寧平均工資水平

從各地市薪酬水平來(lái)看，去年工作地在南寧的職位平均薪酬水平最高，達(dá)到4935元/月，比2017年增長(zhǎng)5.63%。去年工作地在賀州市和河池市的平均薪酬分別達(dá)到4742元/月和4649元/月，同比漲幅達(dá)到11.92%和14.45%。這是因?yàn)檫@些城市因總體需求較少，用人單位提供的崗位大多為南寧總公司下屬的分支機(jī)構(gòu)或分公司的大區(qū)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和項(xiàng)目經(jīng)理等高端職位，從而拉高城市的職位平均薪酬。

值得關(guān)注的是，在網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中，用人單位提供駐國(guó)外的職位日趨增加，除了集中度較高的泰國(guó)、柬埔寨、越南、新加坡等東南亞國(guó)家外，駐俄羅斯、匈牙利、阿聯(lián)酋、巴基斯坦、孟加拉等國(guó)家的職位也有需求。駐國(guó)外的職位平均薪酬達(dá)到10997元/月。

5000~5999元/月占主導(dǎo)

最近5年，職位平均薪酬水平呈現(xiàn)逐年快速上漲趨勢(shì)，平均薪酬水平已由2014年的3413元/月增長(zhǎng)為2018年的4861元/月，漲幅達(dá)到42.43%。去年，5000~5999元/月薪酬區(qū)間已取代2017年的3000~3999元/月占據(jù)了主導(dǎo)地位;此外，4000~4999元/月薪酬區(qū)間職位占比已達(dá)到25.42%，高薪職位占比逐年走高。

二、南寧會(huì)計(jì)工資怎么樣

南寧會(huì)計(jì)一個(gè)月多少錢？平均工資 ￥4.7K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 56.9%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

南寧會(huì)計(jì)今年工資怎么樣？2022年南寧會(huì)計(jì)平均工資 ￥4.7K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了8%。2021年工資 ￥5.1K，2020年工資 ￥5.0K，2019年工資 ￥5.5K，2018年工資 ￥4.1K，2017年工資 ￥4.0K，2016年工資 ￥4.0K，2015年工資 ￥3.6K，2014年工資 ￥3.0K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

三、會(huì)計(jì)職責(zé)內(nèi)容是什么

1、參與公司內(nèi)部會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度的修訂和完善;

2、參與日常財(cái)務(wù)核算、收入及成本合同管理，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)務(wù)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

3、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);

4、負(fù)責(zé)或參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析;

5、協(xié)助有關(guān)部門對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行清查盤點(diǎn)、做到帳實(shí)相符;

6、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;應(yīng)屆畢業(yè)生;

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