南寧市實習生最低工資標準 大學生實習工資標準

  • 作者:星星奇奇
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實習生是大家必不可少要經歷的一個階段,那么,在實習的過程中,更多的是為了學習工作上的相關人情事故。學習這個崗位的相關經驗,學習這個崗位需要用到的相關的知識,實習的過程還是很重要的,這是大家踏入社會的第一步。在實習的過程中,大家也會發(fā)現(xiàn)有很多自己之前沒有注意到的地方,你會發(fā)現(xiàn)自己也能夠學習到很多的知識,那么,實習也是有相對應的工資的,而且國家對這個也有相關的規(guī)定標準。

一、南寧市實習生最低工資標準    

2022年南寧實習生平均工資 ¥2.7K,2022年工資不及2021年,較2021年下降了16%。2021年工資 ¥3.2K,2020年工資 ¥3.8K,2019年工資 ¥4.0K,2018年工資 ¥3.6K,2017年工資 ¥3.8K,2016年工資 ¥3.7K,2015年工資 ¥3.3K,2014年工資 ¥2.9K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

【1】南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市的市區(qū),以及東興市:最低工資標準1810元/月,17.5元/時。

【2】貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的市區(qū):最低工資標準1580元/月,15.3元/時。

【3】各縣、自治縣、縣級市(東興市除外):最低工資標準1430元/月,14元/時。

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二、大學生實習工資標準

大學實習生的工資標準是不低于本職位的80%,并按照實習協(xié)議約定,以貨幣形式及時、足額支付給學生。

根據(jù)《職業(yè)學校學生實習管理》第十七條 接收學生頂崗實習的實習單位,應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素,合理確定頂崗實習報酬,原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%,并按照實習協(xié)議約定,以貨幣形式及時、足額支付給學生。

第十八條 實習單位因接收學生實習所實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出,按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計算應納稅所得額時扣除。

三、實習考慮因素

1、工作意愿是第一位的,我們比較喜歡學生干部,因為他們比較勇于、敢于表現(xiàn),比較積極主動。要腳踏實地,不要耍小聰明,是否勤奮,是否刻苦,在項目團隊中,大家都會感受得到。

2、學習能力很重要,要善于學習。

3、人際交往的能力,合作能力,如果你不善于溝通,你就會看不到,感受不到邊上的人在做的事,就不能融進去。

4、組織能力,同學們在學校里可以多去參與和組織各種活動,培養(yǎng)自己的組織能力。

5、工作中最為重要的是:誠信。這一點也是HR最為看重的。

不要急于求成,不要急功近利,要耐住性子,沉到你加入的企業(yè)里,你才能有所發(fā)展。

在實習的過程中,大家也會發(fā)現(xiàn)很多的事情跟自己在學校里學到的是不一樣的。踏入社會的時候呢,大家也要經歷一個成長的階段。那么實習期就是一個很好的過渡的過程。一個好的一個實習也能夠為自己未來的找工作積累相關的經驗。讓自己擁有更多找工作的優(yōu)勢,所以呢,在實習的過程中,大家一定要認真去學習相關的知識,同時虛心的向前輩們請教。


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