廣西南寧律所實(shí)習(xí)生工資 律師業(yè)務(wù)

律師，這個(gè)職業(yè)是需要相關(guān)方面的一些技能的。大家如果做律師的話，要看一下有時(shí)就需要哪些相關(guān)方面的一些基礎(chǔ)的一些信息的。因?yàn)槟卮蠹易雎蓭煹臅r(shí)候呢，其實(shí)也會(huì)有自己不一樣的一個(gè)感受的。律師的這個(gè)工作，帶來(lái)的一個(gè)工資也是不一樣的。好的一個(gè)工作帶來(lái)的一個(gè)感悟也是不一樣的。大家也希望自己在那個(gè)過(guò)程中的也能夠越來(lái)越舒適。也希望自己在這樣的一個(gè)過(guò)程中，也能夠越來(lái)越愉快。能夠擁有自己不一樣的，一個(gè)人生的態(tài)度。

一、廣西南寧律所實(shí)習(xí)生工資    

對(duì)比南寧平均工資 ￥5.8K，低 44.7% 。數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。平均工資 ￥3.2K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達(dá) 37.2%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

2022年南寧實(shí)習(xí)律師平均工資 ￥3.2K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了9%。2021年工資 ￥3.5K，2020年工資 ￥3.3K，2019年工資 ￥4.3K，2018年工資 ￥3.0K，2017年工資 ￥3.2K，2016年工資 ￥2.3K，2014年工資 ￥4.5K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

小編為大家整理了一些律師工作的職位信息，大家可以參考一下哦！

二、律師業(yè)務(wù)

（一）接受自然人、法人或者其他組織的委托，擔(dān)任法律顧問(wèn)；

（二）接受民事案件、行政案件當(dāng)事人的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟；

（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助機(jī)構(gòu)的指派，擔(dān)任辯護(hù)人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟；

（四）接受委托，代理各類訴訟案件的申訴；

（五）接受委托，參加調(diào)解、仲裁活動(dòng)；

（六）接受委托，提供非訴訟法律服務(wù)；

（七）解答有關(guān)法律的詢問(wèn)、代寫(xiě)訴訟文書(shū)和有關(guān)法律事務(wù)的其他文書(shū)。

三、南寧律所發(fā)展前景

從律師事務(wù)所刑事、民事、行政、非訴、顧問(wèn)、咨詢六大類業(yè)務(wù)數(shù)量2005年以來(lái)增長(zhǎng)發(fā)展情況來(lái)看，刑事訴訟業(yè)務(wù)數(shù)量變化急劇，這主要與近幾年的政治社會(huì)環(huán)境有關(guān)；民事和行政業(yè)務(wù)增速相對(duì)穩(wěn)定，其中民事是中國(guó)大多數(shù)律師事務(wù)所的主要案源；不正常的是，咨詢和非訴業(yè)務(wù)增速極低，直到2008年非訴業(yè)務(wù)增速才達(dá)到最大。

在所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域中法律顧問(wèn)是增長(zhǎng)最穩(wěn)定的，應(yīng)該作為律師事務(wù)所服務(wù)的基石。其他如非訴業(yè)務(wù)增長(zhǎng)迅猛，激進(jìn)型的事務(wù)所可以選擇這類業(yè)務(wù)重點(diǎn)開(kāi)拓；而民事業(yè)務(wù)增長(zhǎng)則相對(duì)穩(wěn)定，穩(wěn)健型的事務(wù)所可以選擇這類業(yè)務(wù)重點(diǎn)開(kāi)拓。刑事業(yè)務(wù)的需求波動(dòng)過(guò)于巨大，且贏者通吃效應(yīng)過(guò)于明顯，實(shí)在不適合一般中小事務(wù)所涉足。這樣，中國(guó)律師事務(wù)所與國(guó)外事務(wù)所的差距會(huì)加速擴(kuò)大，因?yàn)榉窃V業(yè)務(wù)的利潤(rùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于訴訟業(yè)務(wù)，國(guó)際著名律師事務(wù)所都是承接非訴業(yè)務(wù)較多。

盡管規(guī)模在不斷擴(kuò)大，中國(guó)律師事務(wù)所和律師數(shù)量的增長(zhǎng)趨勢(shì)并不明顯，從2002年至2011年全國(guó)律師事務(wù)所和律師數(shù)量的增長(zhǎng)率折線圖中可以發(fā)現(xiàn)，2004年中國(guó)律師事務(wù)所和律師數(shù)量年增長(zhǎng)率降至2%，而2006年律師事務(wù)所數(shù)量增長(zhǎng)率則低于1%，達(dá)到了十年來(lái)的最低點(diǎn)，與其他從屬于商務(wù)服務(wù)的知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)相比，差距甚大。

中國(guó)律師事務(wù)所所表現(xiàn)的波動(dòng)性以及增長(zhǎng)瓶頸，主要是因?yàn)槁蓭熓聞?wù)所業(yè)務(wù)選擇偏重訴訟、企業(yè)組織流于形式、主導(dǎo)能力素質(zhì)偏低、創(chuàng)新內(nèi)容又僅限于業(yè)務(wù)等。因此律師事務(wù)所要取得更大的發(fā)展，必須提倡科學(xué)的人力資源管理、重視軟硬件的共同建設(shè)、律所資源的合理分配、以及要認(rèn)識(shí)到律師事務(wù)所與傳統(tǒng)企業(yè)的結(jié)構(gòu)差別等。

大家擁有自己不一樣的一個(gè)未來(lái)的一個(gè)想法，所以呢，大家也要去做好自己不一樣的一個(gè)看法的。畢竟呢，大家也希望自己能夠找到適合自己的工作。希望在找工作的時(shí)候呢，也能夠越來(lái)越愉快。找工作的時(shí)候也能夠越來(lái)越舒適。能夠擁有自己不一樣的一個(gè)人生的一個(gè)體驗(yàn)感。同時(shí)也能夠擁有自己不一樣的一個(gè)整體的這些內(nèi)容。