柳州質(zhì)量經(jīng)理工資水平 質(zhì)量經(jīng)理主要負責內(nèi)容

很多的商品都會有專門的人員進行抽檢，同一批次的貨物都是需要有專員來抽查商品的質(zhì)量是否達標，如果商品不達標是不能上架的。所以為了避免產(chǎn)生這樣的情況造成經(jīng)濟上的損失，很多的公司都會有專門負責商品質(zhì)量的的人來檢查。質(zhì)量經(jīng)理的工作職責就是類似于這樣的工作內(nèi)容的。所以說質(zhì)量經(jīng)理是非常重要的職位，對于有關(guān)的情況，想必大家都很好奇，接下來小編就向大家介紹一些有關(guān)的詳細內(nèi)容吧！

一、柳州質(zhì)量經(jīng)理工資水平

柳州質(zhì)量部經(jīng)理一個月多少錢？平均工資 ￥6.6K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 47.1%。

柳州質(zhì)量部經(jīng)理今年工資怎么樣？2021年柳州質(zhì)量部經(jīng)理平均工資 ￥6.6K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了24%。2020年工資 ￥8.7K，2019年工資 ￥5.2K，2018年工資 ￥16.2K，2017年工資 ￥7.0K，2016年工資 ￥7.0K，2015年工資 ￥7.0K，2014年工資 ￥5.0K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、質(zhì)量經(jīng)理主要負責內(nèi)容

質(zhì)量經(jīng)理是指行使對公司質(zhì)量檢驗，計量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)的人員。

崗位職責：

1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃、財務(wù)、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

3、負責組織質(zhì)量檢驗標準，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

4、負責組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進、計質(zhì)量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛。

5、負責建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。

制定并組織實施公司質(zhì)量荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭盡早通過ISO9000論證。

6、配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓教育工作。有計劃地定期組織質(zhì)量檢驗員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓工作，加大對計量、質(zhì)量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度。

7、負責對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。

8、負責組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時提出處理意見向主管領(lǐng)導匯報。

9、負責組織建立和健全質(zhì)量崗位責任制。明確各崗位職責、權(quán)力和義務(wù)。

10、組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計核算質(zhì)量。

三、電子廠質(zhì)量經(jīng)理招聘條件

 1、本科以上學歷，10年以上經(jīng)驗，至少有5年大中型電子制造業(yè)管理經(jīng)驗; 2、熟悉相關(guān)管理體系，有豐富的體系推行及維護、內(nèi)、外審應對經(jīng)驗； 3、熟悉電子產(chǎn)品的制造流程、相關(guān)標準，熟練掌握品質(zhì)控制方法； 4、精通公司內(nèi)、外部品質(zhì)建立、監(jiān)控管理，及各類品質(zhì)復雜問題分析．解決永久對策；有大客戶審廠應對經(jīng)驗。 6、必須具備網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品或手機行業(yè)品質(zhì)經(jīng)驗。

 崗位職責： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃，組織制定品質(zhì)部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并監(jiān)督落實各項工作計劃和目標； 2.組織制定完善品質(zhì)部門各項管理制度及運作流程，確保運作規(guī)范性； 3.組織指導品質(zhì)部門的運作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，確保各項質(zhì)量目標的實現(xiàn)

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