桂林的工廠(chǎng)平均工資是多少 桂林什么工廠(chǎng)發(fā)展比較好

一般來(lái)說(shuō)，很多人都覺(jué)得工廠(chǎng)的工作極具危險(xiǎn)性，因?yàn)楣S(chǎng)的工作大多與機(jī)械打交道，很多的新聞也有報(bào)道過(guò)工傷事件，但是現(xiàn)在的工廠(chǎng)工作都會(huì)有安全防護(hù)措施，努力把意外事故的可能性降低到零，防止意外事故的發(fā)生。對(duì)于在工廠(chǎng)的工作，許多人也都偏向從事技術(shù)性崗位，因?yàn)檎莆樟艘婚T(mén)技術(shù)就相當(dāng)于把握住了自己的鐵飯碗，所以說(shuō)工廠(chǎng)的工作競(jìng)爭(zhēng)還是很激烈的。想必大家一定很好奇有關(guān)的一些詳細(xì)情況，接下來(lái)小編就為大家詳細(xì)介紹一下一些信息。

一、桂林的工廠(chǎng)平均工資是多少

桂林工人一個(gè)月多少錢(qián)？平均工資 ￥3.8K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達(dá) 55.1%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

桂林工人今年工資怎么樣？2021年桂林生產(chǎn)工人平均工資 ￥4.1K，2021年工資高于2020年，較2020年增長(zhǎng)了3%。2020年工資 ￥3.9K，2019年工資 ￥3.4K，2018年工資 ￥3.1K，2017年工資 ￥3.0K，2016年工資 ￥2.5K，2015年工資 ￥2.5K，2014年工資 ￥2.3K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性，僅供參考。

二、桂林什么工廠(chǎng)發(fā)展比較好

企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭向好，用工需求也隨之增加。隨著“金三銀四”招聘旺季的到來(lái)，各大企業(yè)開(kāi)始招募人才。日前，桂林市人社局組織召開(kāi)2022年桂林市重點(diǎn)企業(yè)招工工作推進(jìn)會(huì)。據(jù)初步估計(jì)，今年桂林深科技有限責(zé)任公司、桂林比亞迪實(shí)業(yè)有限公司、桂林領(lǐng)益智造有限公司、桂林南藥股份有限公司、燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司等重點(diǎn)企業(yè)全年用工缺口大約為2.1萬(wàn)人，缺口出現(xiàn)在勞動(dòng)密集型制造業(yè)，一線(xiàn)普工短缺。

桂林潔伶工業(yè)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人張先生表示，和往年比起來(lái)，公司今年春季對(duì)車(chē)間一線(xiàn)人員需求較大，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策劃師、銷(xiāo)售崗位也有一定需求?！斑@幾個(gè)崗位長(zhǎng)期都在招人，加上今年擴(kuò)招一線(xiàn)人員，所以需求會(huì)比之前更大?！?/p>

桂林南藥股份有限公司同樣也有較大的用工需求。公司相關(guān)負(fù)責(zé)人謝女士介紹，無(wú)論是基層還是高層崗位，目前研發(fā)類(lèi)人才都相對(duì)緊缺。她告訴記者，這類(lèi)人才的需求約為40-50人，占了公司人才需求總數(shù)的60%-70%。

企業(yè)新生產(chǎn)線(xiàn)增加，也帶來(lái)了更大的用工需求。桂林比亞迪實(shí)業(yè)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人莫女士介紹，去年9月，公司在桂林增加了汽車(chē)線(xiàn)束新項(xiàng)目，隨著項(xiàng)目的啟動(dòng)，企業(yè)用人需求也隨之增大。

三、工廠(chǎng)什么崗位發(fā)展好

1、作業(yè)員，行業(yè)稱(chēng)為 operate，就是一線(xiàn)工人，基本沒(méi)有學(xué)歷要求，但他們收入不高，工作時(shí)間長(zhǎng)，不過(guò)壓力比較小。

2、技術(shù)員，顧名思義就是負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)、工藝等技術(shù)性質(zhì)的工作，通常是呆在現(xiàn)場(chǎng)，有一定的學(xué)歷要求，收入比作業(yè)員高，工作壓力也相對(duì)增加。

3、工程師，負(fù)責(zé)處理技術(shù)難度較大的工作，有工藝、維修、設(shè)備等，有時(shí)還附帶管理技術(shù)員，屬于半管理半技術(shù)的崗位。不過(guò)有些工廠(chǎng)的工程師，也有純管理性質(zhì)的。學(xué)歷通常要求本科，或者有工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)科。收入在工廠(chǎng)算中等水平，工作壓力相對(duì)較大，不過(guò)也要分具體崗位。

4、經(jīng)理，基本上是管理一個(gè)科室，或者一個(gè)小組，也是分技術(shù)型和純管理型，不僅需要一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要有管理水平，學(xué)歷要求本科，收入中等偏上，工作壓力也是中等偏上，但凡科室出任何問(wèn)題，他都要負(fù)責(zé)任。

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