桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院博士待遇 醫(yī)院職責

隨著時代的發(fā)展，越來越多家企業(yè)的規(guī)模變得越來越大，企業(yè)內(nèi)的儀器也變得越來越新穎。桂林是一個旅游城市，它的醫(yī)療水平還不錯，坐落著許許多多家醫(yī)院。如果大家想找在醫(yī)院里的工作的話，可以考慮一下桂林這個城市哦。醫(yī)生的首要職責就是治病救人，盡自己最大的能力減輕病人痛苦。今天，小編為大家整理了桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院博士待遇以及醫(yī)院職責的內(nèi)容，一起來看看吧。

一、桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院博士待遇

待遇還不錯。

桂林醫(yī)學院總則：

第一條 科學規(guī)劃、按需引進。圍繞醫(yī)院發(fā)展的總體規(guī)劃，根據(jù)醫(yī)院學科建設和人才隊伍建設的需求，按照“按需引進、公開招聘、擇優(yōu)聘用”的原則進行引進。

第二條 統(tǒng)籌兼顧、突出重點。優(yōu)先引進重點學科、博士點建設學科和緊缺專業(yè)急需的高層次人才。重點引進在國際上有一定知名度或在國內(nèi)有較大影響，學科建設急需且有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。同時統(tǒng)籌考慮充實其他學科發(fā)展所需的高層次人才。

第三條 注重學術、德才兼?zhèn)?。引進的人才需德才兼?zhèn)?、愛崗敬業(yè)、具有團隊精神。堅持學術與業(yè)績并重、科研與教學兼顧的考察標準，嚴格考核，確保質(zhì)量。

第四條 積極引進、重在使用。根據(jù)人才需求，各學科要開拓視野，積極主動引進人才，同時要努力搭建事業(yè)平臺，創(chuàng)新機制，營造良好環(huán)境，充分發(fā)揮高層次人才的作用。

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二、醫(yī)院職責

崗位職責：

負責全院的醫(yī)療、護理、院感、教學科研等各項業(yè)務工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持。

1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理制度

2.督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況

3.深入科室，了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量

4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展等醫(yī)療技術活動，并做出科學決策

5.負責組織實施臨床科研、教學、員工醫(yī)療保健等工作.6.經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護人員不斷改進服務工作

7.組織檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、預防保健和衛(wèi)生宣教工作

8.對醫(yī)療業(yè)務部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設、醫(yī)療服務措施等進行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開展)

9.定期向總經(jīng)理匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務運行情況并接受不定期工作質(zhì)詢

10.實施員工學習新技術、新業(yè)務，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新項目，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質(zhì)量,完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作

11.處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件

三、桂林醫(yī)院有哪些

桂林市第二人民醫(yī)院

疊彩區(qū)疊彩路2號, 桂林市

廣西壯族自治區(qū)桂林市紅十字會博愛醫(yī)院

疊彩區(qū)中山北路6號, 桂林市

桂林市口腔醫(yī)院

秀峰區(qū)三多路5號, 桂林市

桂林高新醫(yī)院

七星區(qū)空明西路9號, 桂林市

桂林市第三人民醫(yī)院

秀峰區(qū)中隱路38號, 桂林市

好了，以上就是“桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院博士待遇  醫(yī)院職責”的全部內(nèi)容了，希望對大家有幫助呀。桂林有很多家醫(yī)院，桂林醫(yī)學院附屬醫(yī)院就是其中一家，它的口碑是比較好的，歡迎大家到這個醫(yī)院工作呀。如果大家想到桂林找工作的話，推薦大家使用桂聘APP看看相關的招聘信息呀。