桂林市科學(xué)技術(shù)局待遇怎么樣 桂林薪資待遇

  • 作者:七七
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科技局,科學(xué)技術(shù)局,原稱科委,屬政府職能部門(mén),為行政編制,最高級(jí)別機(jī)構(gòu)為中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部,省級(jí)單位為科技廳,到市縣級(jí)稱科技局。其二級(jí)單位一般有技術(shù)市場(chǎng)管理辦公室、科技情報(bào)所等,市、縣均有設(shè)立。在我國(guó)幾個(gè)直轄市,仍叫科學(xué)技術(shù)委員會(huì),簡(jiǎn)稱科委。因?yàn)榭萍季质切姓挝?,工資靠財(cái)政撥款,經(jīng)費(fèi)也有預(yù)算。那么接下來(lái)就讓小編帶大家一起來(lái)看看桂林市科學(xué)技術(shù)局待遇怎么樣吧。

一、桂林市科學(xué)技術(shù)局待遇怎么樣

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

1、車(chē)補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。除此之外,還有很多好崗位在等著大家,想要了解更多待遇內(nèi)容,可以點(diǎn)擊下方的圖片進(jìn)行查看哦!

二、桂林企業(yè)有哪些

廣西桂林市家禽有限責(zé)任公司、桂林廣陸數(shù)字測(cè)控有限公司、桂林市啄木鳥(niǎo)醫(yī)療器械有限公司、桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司、桂林獅達(dá)技術(shù)股份有限公司、桂林星辰科技股份有限公司、桂林萊茵生物科技股份有限公司、桂林智神信息技術(shù)股份有限公司、桂林福達(dá)控股集團(tuán)有限公司入榜2021廣西最具競(jìng)爭(zhēng)力民營(yíng)企業(yè)榜單。

益嘉科技發(fā)展公司

秀峰區(qū)中山中路55號(hào)3層301, 桂林市

大廣科技

七星區(qū)毅峰南路3號(hào), 桂林市

桂林和諧科技有限公司

七星區(qū)輔星路6-3號(hào), 桂林市

桂林力港網(wǎng)絡(luò)科技公司

秀峰區(qū)西鳳路2號(hào), 桂林市

三、桂林薪資待遇

四、桂林市城區(qū)由原來(lái)的1400元/月增至1680元/月,每月增加了280元,增長(zhǎng)幅度達(dá)到20%。桂林市轄各縣、自治縣由原來(lái)的1000元/月增至1300元/月,每月增加了300元,增長(zhǎng)幅度達(dá)到30%。

廣西的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與最低工資掛鉤。2018年1月1日起執(zhí)行的《關(guān)于提高我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定,失業(yè)保險(xiǎn)金最低檔由原來(lái)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類(lèi)的70%提高到80%。2018年1月1日以前,按原來(lái)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金:1400元/月×70%=980元;2018年2月1日起,按調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金:1680元/月×80%=1344元。符合條件并領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人待遇明顯提高。

勞動(dòng)者因病或者非因公負(fù)傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資。病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后,按照規(guī)定病假工資的最低標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后,試用、熟練、見(jiàn)習(xí)期間,在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)之后,按照規(guī)定試用期最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

現(xiàn)在,經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快,各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)比較大。在職場(chǎng)中,特別是那些比較好的崗位,競(jìng)爭(zhēng)也是比較大的。理性看待自己的能力,定位要切合實(shí)際。自己的工作能力如何,一定要正確看待,在此基礎(chǔ)上,一定要為自己定好位。好了,以上就是桂聘小編總結(jié)桂林市科學(xué)技術(shù)局待遇怎么樣的所有內(nèi)容了,當(dāng)然,大家也可以多多關(guān)注桂聘網(wǎng)還有桂聘APP,了解更多信息!


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