崇左公務(wù)員績效工資得多少 廣西公務(wù)員工資怎么樣

雖然說現(xiàn)在每逢畢業(yè)季，還是會有一大批的人向各種企業(yè)投遞簡歷，去這些企業(yè)面試。但是也有不少的人會選擇在臨近畢業(yè)時去考公務(wù)員。 尤其是像很多人如果是想要在畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)工作的話，可能優(yōu)先就會想要考到家鄉(xiāng)所在城市的公務(wù)員多崗位上去吧。而近些年來廣西的崇左發(fā)展水平也是越來越好，因此也有越來越多的畢業(yè)生想要畢業(yè)后回到自己的家鄉(xiāng)崇左工作。所以接下來，小編就為大家介紹一下在崇左，公務(wù)員的績效工資是會有多少。

一、崇左公務(wù)員績效工資得多少

以本次事業(yè)單位工資改革調(diào)整辦法為例，本次改革將調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資。專業(yè)技術(shù)人員的崗位工資標準，將由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元；薪級工資標準，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元。將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應(yīng)減少。

專業(yè)技術(shù)人員的減少金額，從最低崗位等級到最高崗位等級減少金額為220元至655元。管理人員績效工資從最低到最高崗位等級減少金額為220元至650元。那么，經(jīng)過增加基本工資和減少績效工資，事業(yè)單位工作人員扣除養(yǎng)老金前實際收入如何變化?經(jīng)過簡單計算得知，技術(shù)人員與管理人員工資由低至高分別增加470左右至3500左右。當然，這部分增加的工資，將大部分用來支付個人養(yǎng)老保險與職業(yè)年金。個人需繳納工資8%的養(yǎng)老險和4%的職業(yè)年金，12%的總比例至少有360元。

二、廣西公務(wù)員工資怎么樣

（一）基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

（二）工齡工資每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

（三）獎勵工資每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

（四）補助工資：

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

（五）新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

（六）退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

以下是小編在桂聘網(wǎng)上所找到的廣西公務(wù)員的工資情況，希望能為您提供一定的幫助。

三、公務(wù)員工作崗位有哪些

目前，根據(jù)我國公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和治理需求，主要分為以下五類：1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)；2、行政執(zhí)法崗位；3、綜合管理崗位；4、法官和檢察官；5、其他類別的職位等。對于一些特殊崗位，需要單獨管理。

具體來說，文秘類包括文秘、漢語言文學、中國語言文化、新聞等。法律類包括法律、法學、經(jīng)濟法、國際法等。行政管理類包括行政管理、公共管理、人力資源等。貿(mào)易類包括貿(mào)易、國際貿(mào)易、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等。林學類包括林學、森林資源保護等等。

從以上小編所找到的信息中，我們不難了解到這幾年來，不僅僅是因為崇左當?shù)氐慕?jīng)濟水平得到了很大的提高，還有崇左各方面的建設(shè)都比以前完善了更多，所以公務(wù)員多工資水平也就更加可觀，而績效工資更是在這幾年的國家政策說上調(diào)了不少。如果還想了解更多信息，歡迎下載桂聘app。