桂林電信員工工作怎么樣 電信正式員工工資待遇

電信行業(yè)是技術(shù)密集性行業(yè)，是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)行業(yè)、戰(zhàn)略行業(yè)和先導性行業(yè)，是我國信息化程度和信息化技術(shù)水平最高的行業(yè)之一。中國電信集團公司是我國特大型國有通信企業(yè)、上海世博會全球合作伙伴，連續(xù)多年入選"世界500強企業(yè)"，中國電信作為我國三大運營商之一，是不少人想進的好企業(yè)。要進一個企業(yè)當然要先了解它的工資待遇，今天小編就帶大家了解一下桂林電信員工的相關(guān)情況。

桂林電信員工工作怎么樣    

無論是合同制員工，還是勞務工，大多數(shù)抱怨兩點：1.工資低；2.事情多且雜。電信員工基本上沒有節(jié)假日，尤其是前端的員工，一到節(jié)假日，就是出門擺攤；電信員工白天要出門跑業(yè)務，晚上回去要開會，頻繁的開會。

但是公司福利也是不錯的，業(yè)績與工資緊密掛鉤，津貼及福利除參加國家規(guī)定的社會基本保險外，還包括企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、綜合意外險、新員工周轉(zhuǎn)公寓、帶薪年休假等完善的員工福利。

中國電信建立了基于崗位的全員培訓體系，實行內(nèi)外部培訓、課堂及網(wǎng)上自助培訓相結(jié)合的培訓方式，重點培養(yǎng)員工的管理技能培訓及領(lǐng)導力培訓。關(guān)于自助培訓這部分，中國電信建立了自己的網(wǎng)上大學，鼓勵員工自主學習。當然，中國電信還提供出國進修的機會。中國電信為員工提供兩條發(fā)展路徑，一種是管理崗位，一種是專業(yè)崗位。你可以根據(jù)自己的特長和興趣選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)路徑。

電信正式員工工資待遇

中國電信的員工工資待遇基本都在2000元~8000元之間，在行業(yè)內(nèi)口碑較好；中國電信的員工具有較好的發(fā)展前景。轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對于其他企業(yè)算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7萬，這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此中國電信的員工又有金飯碗之稱。

隨著各項規(guī)范制度的出臺，加上國家對國企等相關(guān)單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高于一般企業(yè)包括機關(guān)事業(yè)單位，按檔次劃分，應該處于當?shù)毓べY待遇的高層水平。另外，中國電信的員工技術(shù)部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。

像中國電信這種國有企業(yè)，都是很多人朝思暮想的就業(yè)環(huán)境，在強有實力的背景下有著很多晉升和學習機會，你是不是也和小編一樣的想法呢？如果你也想找到這樣一份很不錯的工作崗位，趕快來桂聘APP求職吧！