柳州市中國人民銀行待遇 人民銀行的薪資構(gòu)成


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一、柳州市中國人民銀行待遇

中國人民銀行實(shí)行垂直管理,員工的薪資會根據(jù)其所屬分行、省支行、市支行甚至縣支行會有不同,當(dāng)然,同一級別也會因地區(qū)不同會差距。比如分行和省會城市中心支行差不多是一個級別的,但分行享受人民銀行系統(tǒng)待遇,收入會更高一些,普通員工大概一年12-20萬。

二、人民銀行的薪資構(gòu)成

央行薪酬水平一般由兩部分構(gòu)成:工資部分和福利部分。工資主要有基本工資和績效工資,基本工資是無特殊情況可以固定拿到手的那部分錢,一般在入職合同上會明確的工資水平,一般根據(jù)地區(qū)、職位、學(xué)歷等會略有不同。績效工資主要與個人業(yè)績和工作成果相聯(lián)系,主要跟月度考核、年度考核和課題獎金、個人稿費(fèi)、榮譽(yù)表彰等有關(guān)。

和其他國企一樣,人行總行和各分支行的福利構(gòu)成基本一致。大致分為以下幾個部分:基本保障(五險(xiǎn)一金)、法定節(jié)假日福利、其他福利比如生活補(bǔ)助、員工食堂或者餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、生日卡等,部分地區(qū)會有員工宿舍,北上廣地區(qū)依政策會有落戶指標(biāo)的福利。

三、中國人民銀行主要職責(zé)

(一)擬訂金融業(yè)改革、開放和發(fā)展規(guī)劃,承擔(dān)綜合研究并協(xié)調(diào)解決金融運(yùn)行中的重大問題、促進(jìn)金融業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展的責(zé)任。牽頭國家金融安全工作協(xié)調(diào)機(jī)制,維護(hù)國家金融安全。

(二)牽頭建立宏觀審慎管理框架,擬訂金融業(yè)重大法律法規(guī)和其他有關(guān)法律法規(guī)草案,制定審慎監(jiān)管基本制度,建立健全金融消費(fèi)者保護(hù)基本制度。

(三)制定和執(zhí)行貨幣政策、信貸政策,完善貨幣政策調(diào)控體系,負(fù)責(zé)宏觀審慎管理。

(四)牽頭負(fù)責(zé)系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)急處置,負(fù)責(zé)金融控股公司等金融集團(tuán)和系統(tǒng)重要性金融機(jī)構(gòu)基本規(guī)則制定、監(jiān)測分析和并表監(jiān)管,視情責(zé)成有關(guān)監(jiān)管部門采取相應(yīng)監(jiān)管措施,并在必要時經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)對金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查監(jiān)督,牽頭組織制定實(shí)施系統(tǒng)重要性金融機(jī)構(gòu)恢復(fù)和處置計(jì)劃。

(五)承擔(dān)最后貸款人責(zé)任,負(fù)責(zé)對因化解金融風(fēng)險(xiǎn)而使用中央銀行資金機(jī)構(gòu)的行為進(jìn)行檢查監(jiān)督。

今天與柳州市中國人民銀行待遇、人民銀行的薪資構(gòu)成以及中國人民銀行主要職責(zé)的有關(guān)內(nèi)容,小編就和大家聊到這了,想必大家對柳州人民銀行也有了一定的了解。柳州不僅有美食美景,而且還是廣西重要的工業(yè)城市,如果大家還想了解更多有關(guān)柳州的內(nèi)容,歡迎到桂聘網(wǎng)查詢!


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