在教育機構當銷售好做嗎 南寧教育機構薪資收入

從小學開始，身邊的家長就會把自己的小孩送去教育機構學習，也許是想自己的孩子能養(yǎng)成愛學習的習慣，也也許是因為自己的知識幫助不了孩子學習?？傊?，無論是什么年紀的孩子，都會有被送去教育機構學習的可能，更是很多要高考的學習最后一年的時候瘋狂去補習。在教育機構當銷售好做嗎？南寧教育機構薪資收入如何？下面是小編為大家整理出來的南寧教育機構的相關資料，一起往下看！

在教育機構當銷售好做嗎

去教育培訓機構公司工作是比較好做的，但是工作也比較繁忙。教育培訓機構的工資水平可能相對的比事業(yè)編制學校的工資水平稍高一些，如果想要比較輕松一些，不想要有太大壓力的話，就選擇事業(yè)編制學校，當然事業(yè)編制學校也會有壓力，但是相對的壓力不會有那么大。

教育培訓機構有大有小，更多的會是中小型的教育培訓機構，現在越來越多的教育培訓機構可能會面對一個比較普遍的問題，就是招生難、學生復課率低、老師管理繁雜，所以如果進教育培訓機構的話則不得不面對一些必要的壓力，如果在業(yè)務部門的話，那避不可免要面對招生壓力，當然這個部門肯定會有相應的招生提成。

宣傳和招生可謂是一體的。在宣傳的同時做好招生工作也是必要的。比如在體驗班的時候可以給各位小朋友發(fā)放禮物，規(guī)則就是只要填寫基本信息就可領取，比如姓名、年齡、聯系方式等等。創(chuàng)業(yè)者可以當場介紹自己的少兒培訓班或活動后電話訪問家長都可以。創(chuàng)業(yè)者還可以找小學和幼兒園的老師幫忙宣傳，畢竟老師在家長和學生的心目中都有一定的地位，也比較相信老師的話。再者 ，少兒培訓班可以和幼兒園或者學校合辦，這時最好的方法，這樣一來，生源不愁。

南寧教育機構薪資收入

薪資構成=基本工資+工齡工資+績效工資（課時費）+獎勵-罰款+其他補貼

 1、基本工資（單位：dao元）1800～2500元/月 

（1）試用期為2個月，試用期工資為轉正 后的80%。 

（2）基本工資包含授課量20學時（此規(guī)則根據業(yè)務運營情況擇時實施，在此之前基本工 資不包含基本課時）。 

（3）對于高三拔高課非常優(yōu)秀的教師，最高基本工資可調整為3000元。 

2、工齡工資（單位：元） 每滿一年，基本工資加100元，公司每季度結束時進行核實、并從下季度第一個月開始實 施工齡工資調整。 若是不同課酬標準的課時，則為其不同課時與課酬標準乘積之和。

3、績效工資：（單位：元），即課時費，發(fā)放方式：全額與工資同步發(fā) 放 計算方法及資費標準如下： （1）基本工資不包含課時量時： 課時費=課時量×課酬標準×月績效考核分數% 

4、獎勵：（單位：元），即提成（次月發(fā)放 70% ，30%年底統一發(fā) 放） 

情形一：學員續(xù)費（即加課）：提成 計算方法：提成=續(xù)費總額×4%

 情形二：招生獎勵：提成 計算方法：提成=繳費總額×4% 

情形三：課時獎勵：200元 計算方法：課時數≥80小時（只計算課時數，包括基本義務課時20小時）若學員增加某一學科的課時，則該科任課教師享受學員續(xù)費的提成；

南寧教育機構薪資收入大概就是這樣子的啦，當然由于每個教育機構不同，相應的工資政策也不同嗷，就業(yè)崗位不同也會導致工資不同哦，所以上面數據僅供參考~想了解更多的話，登陸桂聘南寧人才網或者桂聘APP就能搜索到更多資料了哦！