桂林的大專輔導(dǎo)員待遇如何 當(dāng)大專輔導(dǎo)員的方式

大家好呀，今天小編想和大家聊聊桂林的大專輔導(dǎo)員工資待遇的有關(guān)內(nèi)容。桂林作為一座旅游城市，以其優(yōu)美的風(fēng)景吸引了眾多游客的游玩，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，也不會忘記教育事業(yè)的發(fā)展。桂林有許多的中小學(xué)以及大學(xué)，需要的師資力量是十分大的。在一些高校，對于輔導(dǎo)員的需求也是很大的，輔導(dǎo)員你的工作很重要，對于學(xué)生的發(fā)展有著一定的影響。那大家了解桂林輔導(dǎo)員工資有多少嗎？接下來，一起看看吧。    

一、桂林的大專輔導(dǎo)員待遇如何

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4.5K-6K

輔導(dǎo)員大專一個月多少錢？平均工資 ￥5.6K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 33.1%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、當(dāng)大專輔導(dǎo)員的方式

1、人才派遣制

也就是現(xiàn)在的社會招聘，由學(xué)校發(fā)布的招聘信息，通過考核的學(xué)員是和第三方勞務(wù)派遣公司簽訂的就業(yè)合同。工作、人事關(guān)系、以及工資發(fā)放，都是由該公司負(fù)責(zé)。

在合同期結(jié)束時，學(xué)校會根據(jù)你的個人表現(xiàn)，再次進(jìn)行考核選拔，如果通過考核的話，就可以得到正式的高校編制。

2、人事代理制

這也是一種比較常見的入職方式，與人才派遣相似，但又不完全一樣。

人事代理是輔導(dǎo)員直接和就業(yè)學(xué)校簽訂的就業(yè)合同，但是工資、保險什么的是由人事代理來發(fā)放的。

實際上，這種入職方式，和正式編制員工也沒有太大區(qū)別了，有編制就是早晚的事。

3、本校生留校

對于優(yōu)秀的人，老天總是眷顧的，如果你是本校中的優(yōu)秀畢業(yè)生，那很有可能會被學(xué)校拋出橄欖枝，留校做輔導(dǎo)員的工作，而且學(xué)校還會推薦你攻讀研究生，你可以一邊留校，一邊讀研。

三、輔導(dǎo)員工作職責(zé)

1、幫助高校學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會主義道路、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想和堅定信念。積極引導(dǎo)學(xué)生不斷追求更高的目標(biāo)，使他們中的先進(jìn)分子樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，確立馬克思主義的堅定信念；

2、幫助高校學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，經(jīng)常性地開展談心活動，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格，增強學(xué)生克服困難、經(jīng)受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助學(xué)生處理好學(xué)習(xí)成才、擇業(yè)交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認(rèn)識和精神境界；

3、了解和掌握高校學(xué)生思想政治狀況，針對學(xué)生關(guān)心的熱點、焦點問題，及時進(jìn)行教育和引導(dǎo)，化解矛盾沖突，參與處理有關(guān)突發(fā)事件，維護(hù)好校園安全和穩(wěn)定；

4、落實好對經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助的有關(guān)工作，組織好高校學(xué)生勤工助學(xué)，積極幫助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)。

以上就是小編收集整理的有關(guān)桂林的大專輔導(dǎo)員工資待遇的全部內(nèi)容，除此之外，小編還簡單介紹了成為一名輔導(dǎo)員的方式以及輔導(dǎo)員的工作職責(zé)，希望可以幫助到有需要的小伙伴。輔導(dǎo)員的工作是十分辛苦的，有些學(xué)校，一個輔導(dǎo)員需要管幾百個學(xué)生，工作任務(wù)是十分繁重的。想要了解更多有關(guān)桂林輔導(dǎo)員的內(nèi)容，歡迎訪問桂聘APP。