廣西事業(yè)單位工作待遇

一直以來，公務(wù)員和事業(yè)單位都被大家稱為“鐵飯碗”，這兩個崗位的熱度越來越高，而且越來越多的人，不論是畢業(yè)生還是已經(jīng)工作了的人，選擇考公或考編。公務(wù)員和事業(yè)單位這么受歡迎，最主要的原因就是穩(wěn)定，只要不犯太大的錯誤，就很少有被開除的可能。而且，公務(wù)員和事業(yè)單位的福利待遇也很不錯，這也是很重要的一個原因。那么大家知道廣西事業(yè)單位工資待遇怎么樣嗎？我們一起往下了解更多有關(guān)的內(nèi)容吧！

一、廣西事業(yè)單位工作待遇

二、事業(yè)單位工資構(gòu)成

（一）基本工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資基本構(gòu)成下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

3、績效工資：

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn)。對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

（二）津貼補貼。

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

（三）公積金和社保。

事業(yè)單位在全國各個地區(qū)的，五險一金繳費政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業(yè)單位五險一金繳納比例，可向當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。

三、事業(yè)單位報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(四)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

(五)應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。

(六)技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報考。

好了，以上就是本次與廣西事業(yè)單位工作待遇、事業(yè)單位工資構(gòu)成以及事業(yè)單位報考條件有關(guān)的全部內(nèi)容了，想必大家對廣西事業(yè)單位也有了一定了解。事業(yè)單位一直以來都是受人歡迎的崗位，而且熱度越來越高，競爭也越來越大。如果有想到事業(yè)單位工作的朋友，可以先參加事業(yè)單位考試哦！