崇左月工資水平 崇左各行業(yè)平均薪資

大家都知道，要想擁有好生活，錢是很重要的一部分，那么錢的一部分來源工資就是大家非常關(guān)心的問題了，可是每個公司都不同還有選擇的工作都會影響自己的工資高低，可是大家知道在崇左月工資水平是怎樣的嗎？今天小編整理了關(guān)于崇左月工資水平的相關(guān)資料，在崇左有工作或者準(zhǔn)備在崇左找工作的朋友一起來看看崇左月平均基本工資，希望大家看了下面的內(nèi)容后，能夠明確自己的選擇，那現(xiàn)在就讓我們一起來看一下吧。

 一、崇左月工資水平

從各縣(市、區(qū))工資水平來看，工資水平存在著明顯的地區(qū)差異。1-9月， 全市在崗職工平均工資15477元，比上年同期增長8.70%，其中僅有江州區(qū)和憑祥市在崗職工平均工資高于全市平均水平,其他五個縣(市、 區(qū))職工工資均未達(dá)到全市平均水平,最低的龍州縣僅為13711元，低于最高憑祥市19914元的4437元，比全市平均水平低1766元這說明各縣經(jīng)濟(jì)水平和職工收入仍然不平衡。

從全區(qū)地級市的平均工資排名位次看，崇左市在全區(qū)十四個地級市中的平均工資排在末位，與全區(qū)比差距擴(kuò)在崗職工工資水平比全區(qū)平均19538元少4106元，只相當(dāng)全區(qū)平均工資的79.21%。左市與排名第一的柳州市22903元比少7426元， 比排名第二的南寧市21879元少6402元，比排倒數(shù)第二位貴港市(16120元) 還低643元，前三季在崗職工工資水平與全區(qū)各市相比差距在進(jìn)一步擴(kuò)存在問題及建議。

二、崇左各行業(yè)平均薪資

1、行業(yè)間收入差距懸殊明顯，建議收入應(yīng)本著體現(xiàn)公平與效率原則，規(guī)范壟斷行業(yè)工資。壟斷行業(yè)職工收入優(yōu)勢明顯，而農(nóng)林牧漁業(yè)收入水平偏低。1-9月，崇左市各行業(yè)平均工資前三位是金融業(yè)，公共管理社會組織和信息傳輸業(yè);后三位是建筑業(yè)、住宿餐飲業(yè)和農(nóng)林牧漁業(yè)。最高與最低的行業(yè)收入水平差距3.4倍，比上年又有所拉建議應(yīng)繼續(xù)深化體制改革，引入市場競爭機(jī)制，建立公平競爭機(jī)制，逐步降低壟斷行業(yè)的超額壟斷利潤水平,縮小壟斷性行業(yè)與非壟斷性行業(yè)從業(yè)人員之間的收入差距，緩解工資分配矛盾。

2、華僑農(nóng)林場規(guī)模大，職工收入水平低，建議加快全市農(nóng)林場改制步伐。農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人數(shù)15957人，占全部從業(yè)人員比重達(dá)12.56%，其中農(nóng)林場職工就占了絕大部分，而全市華僑農(nóng)林場歸僑、僑眷職人人數(shù)在全區(qū)處于前列水平。農(nóng)林場職工工資收入水平低，直接影響到全市在崗職工收入水平的增長步伐。建議應(yīng)迅速、穩(wěn)妥地推進(jìn)全市華僑農(nóng)林場體制改革工作，盡快出臺適合本市實際的體制改革工作方案，維護(hù)好華僑農(nóng)林場的社會穩(wěn)定。

三、崇左政府在行動

崇左政府量力而行,進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位地方性津貼項目。在財力允許的條件下，應(yīng)按時足額發(fā)放教育系統(tǒng)規(guī)范性補(bǔ)貼;同時應(yīng)根據(jù)崇左市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，參考其他市的地方津貼項目和標(biāo)準(zhǔn)，落實衛(wèi)生系統(tǒng)規(guī)范性津貼政策，做好其他事業(yè)單位規(guī)范性津貼政策的擬定,提高事業(yè)單位職工收入水平，促進(jìn)全市社會消費水平提高和經(jīng)濟(jì)增長。

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