柳州社區(qū)工作人員工資 社區(qū)工作員崗位職責

隨著社會治理的進一步完善，每個社區(qū)都有自己的管理人員管理社區(qū)的大小事務，維護社區(qū)秩序。社區(qū)工作人員的工作相對輕松，但是會比較繁瑣，需要很大的細心和耐心，并且有一定的責任心和信服力，才能更好地勝任這份工作。大家是否了解社區(qū)工作者是做什么的，社區(qū)工作者是全職還是兼職，是否是國家單位呢！那么在柳州市柳南區(qū)社區(qū)工作人員待遇怎么樣呢，柳州社區(qū)工作人員工資高嘛！那就跟著小編一起來了解一下吧！

一、柳州社區(qū)工作人員工資

目前的社區(qū)工作者，是沒有編制的。社區(qū)工作者屬于街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務站聘用的工作人員，不屬于公務員編制也不屬于事業(yè)編制。社區(qū)工作者是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會專職從事社區(qū)管理和服務、與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務協(xié)議的工作人員。社區(qū)工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。

社區(qū)工作者工資待遇需要根據(jù)具體的招考公告決定，但社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。

在社區(qū)工作者中，社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任、社區(qū)服務站站長，享受正職待遇;社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會副主任、社區(qū)服務站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員“兼職不兼薪，就高不就低。

二、社區(qū)工作員崗位職責

1、管理職能：在政府部門的指導下，在社區(qū)黨組織的領導下，組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)衛(wèi)生、社會保障、文化、計生和治安等各項管理，完成社區(qū)成員代表大會及確定的管理目標。

2、服務職能：組織社區(qū)成員進行便民服務，動員和組織社區(qū)成員共駐共建，資源共享，辦理社區(qū)公共事務和公益事業(yè)，組織志愿者隊伍，辦好社區(qū)服務業(yè);協(xié)助政府落實城鎮(zhèn)最低生活保障制度，介紹就業(yè)和開展優(yōu)撫救濟工作。

3、教育職能：組織引導社區(qū)成員開展法制教育、公德教育、青少年教育和“兩勞”人員教育，開展職業(yè)培訓，文化娛樂和體育活動。開展五好文明創(chuàng)評活動，形成具有本社區(qū)特色的文化氛圍，增強社區(qū)成員的歸屬感和凝聚力。

4、監(jiān)督職能：受社區(qū)成員代表大會成員指派，及時將監(jiān)督意見向上級機關及部門反饋，對社區(qū)內(nèi)的物業(yè)管理履行其工作職責的情況進行監(jiān)督。

5、配合協(xié)助政府及其派出機構(gòu)完成有關任務。

三、社區(qū)應聘基本條件

1、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，責任心強，任勞任怨，樂于奉獻;

2、具備所需的學歷和年齡要求:一般要求大專及以上學歷，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬;

3、年齡條件:首次聘用的社區(qū)工作人員年齡要在18周歲以上，男性在45周歲以下，女性在40周歲以下。特殊或緊缺情況可適當放寬。

4、身體健康，能適應工作職位要求;

同等條件下優(yōu)先聘用具有社會工作者職業(yè)水平證書的人員;

5、聘用職位所要求的其它條件

6、凡有下列情況之一的，不得參與應聘：

（1）正在受公安機關、司法機關立案偵查或紀檢部門和監(jiān)察機關立案審查的;

（2）正在處于黨紀政紀處分的;

受過刑事處罰或治安管理處罰的;

違反自治區(qū)人口和計劃生育條例，被依法征收社會撫養(yǎng)費處理決定履行完畢不滿七年的。

讀完了這篇文章之后想必大家對社區(qū)工作人員的工資都有了一些的了解了吧！社區(qū)的管理對于社區(qū)的日常秩序以及生活是很重要的，對自身也是一種鍛煉。但是工作不十分繁雜而且工作內(nèi)容簡單，容易上手，而且輕松對于顧家的人來說是不錯的選擇。今天社區(qū)工作者的介紹就到這里，小編祝大家找到好工作。