柳州老師工資多少 老師的工資收入怎么樣

老師一直是一個(gè)教育教學(xué)活動(dòng)中不可缺少的一個(gè)角色，教師在教學(xué)活動(dòng)中起主導(dǎo)作用。學(xué)校教育通過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練教師來(lái)進(jìn)行組織教育，培養(yǎng)大面積的人才，為我國(guó)出大量創(chuàng)新性人才和科技人才奠定了基礎(chǔ)。各個(gè)地方都有各級(jí)各類(lèi)的教師，每個(gè)地方的教師工資也可能會(huì)有差異，那么，有朋友問(wèn)到柳州老師工資多少，下面就和小編一起來(lái)了解一下相關(guān)內(nèi)容吧！

一、柳州老師工資多少

小編未能找到柳州老師工資的具體信息，為大家整理了一些柳州有關(guān)教師的職位信息，大家可以參考一下哦！

二、老師的工資收入怎么樣

以一位老教師吳老師為例，女性，在某三線城市工作了26年。吳老師所在的小學(xué)屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)，屬于比較偏遠(yuǎn)的學(xué)校，生源不多，而且隨著城市發(fā)展的步伐不斷推進(jìn)，這里居住的人口越來(lái)越少，學(xué)校里的生源也呈逐年減少趨勢(shì)。吳老師教語(yǔ)文，帶班主任工作多年，6年前評(píng)了高級(jí)職稱(chēng)。吳老師一直扎根在教學(xué)一線，是真正的一線教師，年輕時(shí)也努力奮斗，獲了不少教育教學(xué)方面的獎(jiǎng)項(xiàng)，在學(xué)校算是骨干教學(xué)力量。

在2016年之前，吳老師的工資組成主要是兩大塊：一是基本工資，就是每月打卡的工資，有3500元左右的樣子；一是績(jī)效工資，按照學(xué)期發(fā)，一般教師節(jié)和春節(jié)前發(fā)，半年是6000左右的樣子，一年就是12000元。按照這樣計(jì)算，吳老師的一年收入是54000元。平均到每個(gè)月就是4500元。除此之外，吳老師基本上就沒(méi)有什么其他收入了。

后來(lái)，這個(gè)地區(qū)實(shí)施了教師工資待遇政策，也就是大家常說(shuō)的“教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資平均水平”。吳老師的工資收入組成變成了三塊，在原先的兩塊基礎(chǔ)上，增加了一項(xiàng)重要的收入：一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資。

這部分工資，大大提高了吳老師的總體收入水平，讓吳老師感覺(jué)到，自己現(xiàn)在的收入真的比較滿(mǎn)足了。那么，這一部分收入有多少呢？總體算起來(lái)是這樣的，兩獎(jiǎng)2萬(wàn)多，考核獎(jiǎng)2萬(wàn)多，這兩項(xiàng)都屬于一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資，合計(jì)有5萬(wàn)左右。

這樣算起來(lái)，吳老師的工資算是翻了一番。在這個(gè)三線小城市，拿著年薪近10萬(wàn)的收入，比起平均工資3、4千元的絕大所數(shù)人，還是可以的。雖然此地的物價(jià)、房?jī)r(jià)也在飛漲，但是看看周?chē)切┐蚬さ娜?，也不過(guò)拿著3、4千元，好一點(diǎn)的拿5、6千元，吳老師的心里還是挺滿(mǎn)足的。更何況，教師的工作雖然很辛苦很繁重，但是工作環(huán)境還是比很多工人、服務(wù)行業(yè)的要好得多。

2.有無(wú)其他副業(yè)

吳老師就是一個(gè)拿著“死工資”的安分守己的老師，不帶家教，也不搞其他什么副業(yè)，因此，以上收入就是她的全部收入了。雖然不是大富大貴，但是也可以過(guò)上比較安逸的小日子。因此，吳老師也不去想干什么所謂副業(yè)，更何況教師工作已經(jīng)占據(jù)了她的全部，哪有什么時(shí)間精力去做其他的。

3.最期盼的事情

對(duì)于這位有著快30年教齡的老教師來(lái)說(shuō)，吳老師最期盼的事情，就是早日退休。畢竟現(xiàn)在教師的工作壓力很大，尤其是班主任，要面對(duì)很多紛繁復(fù)雜的工作。如果能早一點(diǎn)退休，領(lǐng)著退休工資，那該是一件非常美好的事情。畢竟，現(xiàn)在對(duì)教師的要求越來(lái)越多，很多教師感到身心疲憊，真的想早一點(diǎn)退休，過(guò)自己想要的生活。

三、老師的工作前景怎么樣

在我眼里，僅次于金融，強(qiáng)于碼農(nóng)。以我父母所在公辦重點(diǎn)高中為例：

有課才上班，沒(méi)課可以不去，早上有課早上去，下午沒(méi)課中午回。

當(dāng)然這是不當(dāng)班主任的老油條，新教師可以這么干，但是就別想著上升了，最多不開(kāi)除。

不搞家教薪資應(yīng)該是本地平均水平的兩倍，搞家教翻幾番。

寒暑假合計(jì)50天以上，全國(guó)都玩遍了，可惜英文不咋地，沒(méi)怎么出國(guó)。

自由程度與你教學(xué)成績(jī)成正比，教學(xué)成績(jī)分為學(xué)生成績(jī)與教科研論文成績(jī)。

任何一個(gè)牛逼，你可以懟校長(zhǎng)，問(wèn)題不大的。

當(dāng)然私立學(xué)校薪資更高，好的私立學(xué)校比公立薪資高50%，也有很多薪資低的私立。

比起公立學(xué)校，私立學(xué)校工作量是2-3倍。

其余假期等和公立差不多，你教學(xué)成績(jī)好，你也可以懟校長(zhǎng)，懟的比公立還狠。

成就感很強(qiáng)，因?yàn)槊鎸?duì)的都是眼界很低的學(xué)生，同事關(guān)系也相對(duì)簡(jiǎn)單穩(wěn)定。

另外在婚姻市場(chǎng)上，教師身份絕對(duì)是加分項(xiàng)。

但教師有個(gè)很大的薄弱點(diǎn)——上升空間太小。

你的薪資，你的職位上升空間都很小，你心思但凡活一些，教師的薪資不可能滿(mǎn)足你。

一個(gè)市級(jí)骨干教師的合理年薪根據(jù)地域，最多也就是本地平均水平的3-5倍。

暴富什么的，不可能的，十來(lái)萬(wàn)拿一輩子，了不起，你再厲害，20/30萬(wàn)拿一輩子。

不過(guò)中學(xué)教師在教師行業(yè)里畢竟處于中位，社會(huì)成功人士應(yīng)該對(duì)標(biāo)大學(xué)教授才對(duì)。

好啦，關(guān)于“柳州老師工資多少以及老師的工資收入怎么樣”的相關(guān)內(nèi)容小編就介紹到這里啦，更多有關(guān)柳州老師待遇的信息就需要大家親自去了解一下啦，教師是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，也是非常不錯(cuò)的，大家好好努力，加油喲。祝大家生活愉快，天天開(kāi)心哦！