廣西的最低工資標準多少錢一個月 最低工資標準是什么

不知道已經工作的各位讀者的薪資待遇是多少，小編對各行各業(yè)的薪資待遇和就業(yè)前景也是很感興趣的，所以小編再平常的時候也會上桂聘多看看其他小編的文章。不管大家的工資是多少，我們廣西都有一個統(tǒng)一的薪資標準，那就是廣西最低工資標準。不管從事什么工作，勞動者的薪資待遇都不能低于最低工資標準，這是為了保護勞動者的獲得報酬權利，維持勞動者的基本生活。下面大家一起跟著小編來了解一下吧。

一、廣西的最低工資標準多少錢一個月

2021年最低工資標準規(guī)定,多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標準，僅供參考。

根據《最低工資規(guī)定》第五條，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

目前廣西執(zhí)行的仍是2018年的最低工資標準，根據廣西壯族自治區(qū)政府下發(fā)《關于調整全區(qū)最低工資標準的通知》，對全區(qū)職工最低工資標準進行調整。調整后的最低工資標準自2018年2月1日起執(zhí)行。

新的最低工資標準由此前的四類調整為三類，即由此前的每月1400元、1210元、1085元、1000元調整為1680元、1450元、1300元;非全日制小時最低工資標準也由原來的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元調整為16元、14元、12.5元。一類適用地區(qū)為南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市，二類適用地區(qū)為貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市、崇左市，三類適用地區(qū)為各縣、各縣級市、自治縣。

二、最低工資標準是什么

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度,也是政府調節(jié)經濟活動、保障勞動者權益、促進社會公平的重要手段和工具。

最低工資標準是保障勞動者本人及其贍養(yǎng)人口最低生活需要的工資支付保障標準。據了解，本次調整的增幅為20%，充分考慮了我區(qū)近年城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納的社會保險費、住房公積金、職工平均工資及經濟發(fā)展水平。

三、最低工資標準主要影響

我國最低工資制度實施以來，其受益面不斷擴大，全國31個省市都實施了最低工資標準。實行最低工資制度，對于保障職工的勞動權益和合法利益，發(fā)揮了積極的作用，有利于防止和減少克扣工人工資現象的發(fā)生，有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，維護社會穩(wěn)定；實行最低工資制度，為勞動關系中的勞動報酬部分提供了一個法律依據，有利于正確確定勞動關系，也為企業(yè)搞好內部分配提供了一個基礎。最低工資制度的實施為深化企業(yè)內部工資制度改革提供了法律依據，也為加快國家機關、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎。最低工資標準的確定和調整，有利于政府發(fā)揮宏觀調控的職能作用，也有利于構建和諧社會。

上調最低工資標準能直接帶來工資增長，主要通過提升一線勞動者的基本工資和加班費基數的方式促進勞動者的工資增長。如果不調整最低工資，企業(yè)一般很少會主動普調一線員工的工資。

想知道更多關于廣西的最低工資標準是多少錢一個月嗎，小伙伴們可以隨時關注桂聘的信息哦！勞動者們要多學習勞動法，多了解和自己切身利益相關的法律法規(guī)，這樣才能在勞動者的權益受到侵犯的時候拿起法律的武器來保護自己。希望大家都能抽出時間來了解一下和我們相關的法律法規(guī)，用法律知識武裝自己。