崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員5年后去哪去 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員5年后怎樣能回城

其實(shí)現(xiàn)在還是會(huì)有很多人選擇去做公務(wù)員的工作，雖然目前很多行業(yè)都有了發(fā)展的機(jī)會(huì)，也出現(xiàn)了很多新興的產(chǎn)業(yè)，但是做公務(wù)員依舊是很多人的選擇，畢竟公務(wù)員的工作會(huì)更加穩(wěn)定，薪資待遇較為可觀，工作壓力也沒(méi)有在企業(yè)工作那么大。當(dāng)然不同等級(jí)的公務(wù)員薪資待遇也是有差異的，有很多人報(bào)考公務(wù)員也會(huì)到基層去工作，所以今天小編就為大家介紹一下崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資情況，以及五年后的發(fā)展會(huì)如何。

一、崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員5年后去哪去

據(jù)網(wǎng)友分享：

（一）遴選

五年的服務(wù)期滿后，也就意味著可以參加地級(jí)市組織的全市范圍內(nèi)的遴選考試了，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)縣直機(jī)關(guān)也屬于基層，所以很多地區(qū)，只要工作滿兩年后就可以報(bào)考縣里組織的遴選，我之前就考過(guò)。

只有到地級(jí)市了才可以完全告別和基層的聯(lián)系，這里的管理更規(guī)范，工作也相對(duì)更單一，朝九晚五，上下班固定，又不像省會(huì)城市那么壓力巨大，所以地級(jí)市是很有吸引力的，當(dāng)然，省會(huì)城市的公務(wù)員同樣很香，畢竟收入要比基層高一個(gè)檔次，但從鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接考到省直機(jī)關(guān)的，目前我還沒(méi)有看到過(guò)，只聽(tīng)人說(shuō)前幾年有人考上過(guò)。

有了遴選考試的資格，并不一定每次遴選都能報(bào)上名，意思就是說(shuō)，并不是想考就能考的，我們縣里的規(guī)矩是一年只能考一次，不管能不能考試，只有一次機(jī)會(huì)，考生名單由縣委組織部報(bào)給市委組織部。而市里每年卻會(huì)組織兩次遴選考試，這就很尷尬了，也許下次考試才有適合自己的崗位，也許下次的崗位更差，所以很不好選擇。

還有一個(gè)問(wèn)題，就算是應(yīng)屆畢業(yè)生考上公務(wù)員，這一年22歲，五年后27歲，而大部分遴選考試要求都是30歲以下，那么滿打滿算也只有4次的機(jī)會(huì)。

（二）提拔

提拔的例子很多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員按照慣例是提拔為副鎮(zhèn)長(zhǎng)（副鄉(xiāng)長(zhǎng)），優(yōu)秀的會(huì)提拔為紀(jì)委書(shū)記或者組織委員，一般是工作滿四年以后直接提，男公務(wù)員的提拔率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女公務(wù)員，并不是說(shuō)男女歧視，基層的那個(gè)環(huán)境的確男領(lǐng)導(dǎo)更適合。

滿四年就可以提拔為副鎮(zhèn)長(zhǎng)，但并不是人人都提，只有一小半能有這個(gè)待遇，但工作超過(guò)五年還是普通科員的基層公務(wù)員是比較少見(jiàn)的，尤其是男公務(wù)員，我也見(jiàn)過(guò)滿六年的公務(wù)員還是科員的情況。

（三）調(diào)動(dòng)

服務(wù)期限滿了以后就可以正常調(diào)動(dòng)了，假如能找到關(guān)系，或者上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)很欣賞，又或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)精彩推薦，那么就有機(jī)會(huì)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)往縣直機(jī)關(guān)，雖然縣里也是基層，但工作的環(huán)境相比于鄉(xiāng)鎮(zhèn)要好一些，基本的娛樂(lè)設(shè)施也更健全。

從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)到縣里簡(jiǎn)單一點(diǎn)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接調(diào)到地級(jí)市卻很難，目前沒(méi)有見(jiàn)過(guò)例子，聽(tīng)說(shuō)要市委書(shū)記或者市長(zhǎng)親自簽字才行。

（四）借調(diào)

五年，的確太長(zhǎng)了，在一個(gè)地方待這么久，相信也倦怠了，如果想換個(gè)工作環(huán)境，借調(diào)是個(gè)不錯(cuò)的路子，雖然編制出不去，但人可以出去透透氣，只要走出去，總比在原地機(jī)會(huì)更多一些，不要灰心，總會(huì)有機(jī)會(huì)的，目前為止，我見(jiàn)過(guò)的那些想考走的都考走了，遴選沒(méi)有那么難，保持信心，熱愛(ài)學(xué)習(xí)。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員5年后怎樣能回城

一般都是三種方法。

第一種：調(diào)動(dòng)。你現(xiàn)在縣城找一個(gè)能接收你的單位，然后回原單位寫(xiě)申請(qǐng)調(diào)動(dòng)表，如果原單位愿意放你走，那么過(guò)會(huì)下文，你就可以如愿調(diào)走了。一般調(diào)動(dòng)需要一點(diǎn)關(guān)系，如果有你關(guān)系，建議你用起來(lái)，畢竟關(guān)系也是綜合實(shí)力的一種。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)不愿意放人，畢竟鄉(xiāng)鎮(zhèn)留住人才太難了。

第二種：遴選。城里一般都會(huì)有遴選，就是組織考試，把優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或者事業(yè)單位人員選到縣直部門(mén)去。這是一條相對(duì)公平的渠道，但是也沒(méi)有考公務(wù)員那么公平，人員和推薦也是非常重要的，畢竟遴選的流程都是縣級(jí)部門(mén)自己制定的。

第三種：重新考試。你可以考國(guó)考，這是很少人會(huì)選的路，考試太難了，千軍萬(wàn)馬走獨(dú)木橋。不過(guò)這個(gè)非常公平，不需要什么關(guān)系。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇如何

公務(wù)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位工資及待遇都是由本級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)，工資一般分成四塊，職務(wù)、級(jí)別、津貼和補(bǔ)貼。前兩項(xiàng)大部分地方都一樣，差別在后兩項(xiàng)。根據(jù)不同的財(cái)政情況會(huì)有差別，但一般在縣域內(nèi)的都一樣。

另外，公務(wù)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗待遇還會(huì)受所在地級(jí)別影響，像某些地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是縣級(jí)配置，相同職務(wù)人員級(jí)別可能高一些，其工資待遇也就高。(不同省份情況不一樣，以具體情況為準(zhǔn))除了特殊崗位需要加班外，普遍都實(shí)行“朝九晚五”的工作時(shí)間制度，相對(duì)來(lái)說(shuō)很穩(wěn)定了。

關(guān)于崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員五年后的選擇，大家可以根據(jù)網(wǎng)友的分享來(lái)進(jìn)行一個(gè)參考，這三方面的內(nèi)容還是較為詳細(xì)的。當(dāng)然，小編也從中提取了一個(gè)普遍想要關(guān)注的方向，就是回城市，也介紹了三種方法，希望能夠給到大家更多的參考。而關(guān)于目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的待遇，小編也進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)要的分享，如果大家對(duì)于公務(wù)員還有其他疑惑，也可以在桂聘人才網(wǎng)上搜索哦。