南寧白領年終獎是多少 什么是年終獎

提到白領，大家對白領有什么印象呢？在小編的眼里，白領的印象來源于兒童時代的電視劇。電視劇中的白領們都是每天帶著一臺電腦，不管在地鐵，還是在咖啡廳，只要他們一坐下來，標志性的動作就是開電腦，回郵件。他們出入的場所不是高檔酒店，就是繁華的寫字樓。這個場景讓當時的小編激動不已，想著以后我也要像他們那樣。今天我們就一起去看看在首府南寧白領平均年薪多少。

一、南寧白領年終獎是多少

《2020南寧白領年終獎調查》年終獎平均值為7556元，報告顯示，參與調查的南寧白領中，有33.3%表示能夠拿到年終獎與2018年的65.9%相比，下滑較為明顯。2020年南寧白領的平均年終獎為7556元。在全國排名第28，位置靠后，在年終獎沒有或減少的白領中，近半白領認為公司經濟效益低，導致年終獎縮水。近3成人表示年終獎影響跳槽，2020年南寧白領對于年終獎滿意度指數為2.31，全國第37位，遠低于全國平均值。南寧白領中有27.1%表示，年終獎會是影響跳槽決定的重要因素。

 二、什么是年終獎

年終獎（Annual bonus）是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，將并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

全年一次性獎金是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。隨著改革的深入，企業(yè)的薪酬分配發(fā)生了極大的變化，員工的固定工資在收入中占的比例越來越小，而獎勵工資在收入中占的比例卻越來越大，而且這種趨勢還在發(fā)展。根據《勞動法》規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。

三、年薪和年終獎的區(qū)別

從理論上來講雖然年終雙薪和年終獎都屬于勞動報酬的范圍，都屬于工資總額的范圍，但是兩者還是有明顯區(qū)別的。年終雙薪是第13個月工資，有關法律中沒有明確規(guī)定用人單位必須給職工支付13個月工資。年終雙薪發(fā)放的是工資，它的發(fā)放數額、發(fā)放時間都是確定的，年終雙薪的決定因素是年底時員工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就應獲得固定一筆收入。年終獎則是一種獎金，是對員工全年勞動的超額勞動報酬，一般根據員工全年工作的考核結果進行發(fā)放，而且具體金額的彈性較大。

好了，今天小編給大家介紹了“南寧白領年終獎是多少 什么是年終獎”，相信大家都白領這塊的收入都有了一定的了解。說實話，白領看上去是比較光鮮，工作上的壓力也是大家無法想象的。小編倒是覺得，現(xiàn)在中國對藍領人才才是真正的熱門需求。希望我們國家以后有更多的藍領型人才。