廣西公務員一個月多少錢? 公務員在晉升等級后工資怎樣變化

說到廣西，人們或許會因為它屬于西南地區(qū)而忽視它，看小它。但其實廣西的發(fā)展在迅速增長，經(jīng)濟實力也逐步上升，人民的生活也越來越美好。廣西還是長期舉辦東盟的自治區(qū)，這也帶動了廣西經(jīng)濟的發(fā)展。廣西的發(fā)展越來越好，都多虧了我們黨和國家的政策，當?shù)卣⒐珓杖藛T的工作。公務人員們熱愛民眾，關心、體貼民眾，引領著廣西民眾向前走，才有了今天廣西今天的面貌。這些辛苦為民工作的廣西公務員的月薪是多少呢，大家是否也想探索這個問題呢？那就隨著小編的腳步，來仔細閱讀小編這篇文章吧，小編會在文章中告訴你們答案哦！

一、廣西公務員一個月多少錢

廣西津貼標準如下：正處級２０００元／月，副處級１８３０元／月，正科級：１６７０元／月，副科級：１５８０元／月，科員：１５００元／月，科員助理：１0０3元／月，發(fā)補貼后，工資不變，原來的生活及其它輔助性補貼要取消，從２００７年７月１日到２００８年６月３０日試行一年 ，也就是說實行陽光工資后，絕大部分人的工資及補貼總額將達到或接近2000元。下面市縣一級比一級稍低一些

現(xiàn)在廣西只有市直單位享受了陽光工資待遇，如南寧市，柳州市，來賓市，他們的工資在陽光之后挺高的，來賓是個新興市工資待遇沒有其他的好，每個月科員能拿到兩千五左右。柳州比來賓高了差不多一千左右。但是在各市下面的縣（市、區(qū)）都沒能享受陽光，工資一般都在一千元左右。

二、公務員在晉升等級后工資怎樣變化

公務員晉升級別相應增加級別工資時，如增資額超過下一級別一個工資檔差，晉升級別工資檔次的考核年限從級別晉升的當年起重新計算;如增資額不超過下一級別一個工資檔差，晉升級別工資檔次的考核年限從上一次晉升級別工資檔次的當年起計算。晉升兩個以上級別時，逐級計算增資額是否超過下一級別一個工資檔差。

難怪說公務員都是“金飯碗”，現(xiàn)在看來是有過之而無不及啊，光住房公積金和職業(yè)年薪也就算了，還有養(yǎng)老金更是考生報考公務員的一個重要原因。這些福利雖然各地均是由區(qū)別，但是總體來說相差并不會太大。

三、廣西公務員工資構(gòu)成

廣西公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金：

津貼：公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼;

補助：公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助;

獎金：公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

想必大家通過閱讀小編的文章以后，都對廣西公務員的工資有了一個大概的了解。廣西公務員的工資并不高，還分有市直與其他地區(qū)的差別。但是隨著陽光工資待遇的實施，公務員的工資有了一定的提升，況且，公務員還享有住房公積金等福利，待遇是非常不錯的了。公務員是為國家為人民辦事的，享受國家提供的福利理所應當，我們也為公務人員們?yōu)槲覀冃量喙ぷ髦轮x！