柳州事業(yè)單位待遇 事業(yè)單位的工資是怎么算的

一提到事業(yè)單位，很多找工作的人都比較向往，因?yàn)槭聵I(yè)單位的福利的待遇是比較可觀的，事業(yè)單位工資有多部分組成，并且工作相對(duì)較穩(wěn)定，是一個(gè)就業(yè)的好選擇。不同地區(qū)不同工作崗位的事業(yè)單位的薪資也是不一樣的，那有沒(méi)有小伙伴知道柳州事業(yè)單位待遇如何？事業(yè)單位包括哪些？今天我們就來(lái)看一看柳州事業(yè)單位待遇怎么樣吧，一起來(lái)了解一下事業(yè)單位的工資是怎么算的，希望可以幫助到大家哦。

一、柳州事業(yè)單位待遇

要想知道柳州市事業(yè)單位的工資具體有多少，首先你得知道柳州市事業(yè)單位工資構(gòu)成，柳州市事業(yè)單位工資主要有四部分構(gòu)成，即：基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼和其他工資。

崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))、工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。工資基本構(gòu)成下，柳州市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級(jí)工資從200余到2000余不等。

績(jī)效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。對(duì)柳州市事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。柳州市事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點(diǎn)幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺(tái)站津貼，沒(méi)人每天按照級(jí)別的不同，從1元到5元不等。

特殊崗位津貼補(bǔ)貼：柳州市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會(huì)與一定的補(bǔ)貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

公積金和社保：事業(yè)單位在全國(guó)各個(gè)地區(qū)的，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)政策是不一樣的，具體的各個(gè)省份以及地市的事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納比例，可向當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。

一般來(lái)說(shuō)：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2%，個(gè)人不繳費(fèi);生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為1%。由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況不同事業(yè)單位的公積金繳存比例也會(huì)存在差異，柳州市事業(yè)單位的公積金繳存比例一般為百分之十二，由單位和個(gè)人各按照此比例上繳。

二、事業(yè)單位的工資是怎么算的

事業(yè)單位職工的工資是有所在地人力資源和社會(huì)保障部門批核的，一般包括以下幾個(gè)部分：

（一）基本工資。

按月發(fā)放，基本工資也就是國(guó)標(biāo)工資，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)?；竟べY又分以下兩個(gè)部分：薪級(jí)工資、崗位工資

（二）績(jī)效工資。

績(jī)效工資執(zhí)行各地方人力資源和社會(huì)保障廳制定的標(biāo)準(zhǔn)。績(jī)效工資又分以下兩個(gè)部分：基礎(chǔ)性績(jī)效工資?；A(chǔ)性績(jī)效工資又分以下兩個(gè)部分：崗位津貼、生活補(bǔ)貼；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。年終考核發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的計(jì)算方法分為以下兩種：A、義務(wù)教育性質(zhì)的學(xué)校類事業(yè)單位，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資＝基礎(chǔ)性績(jī)效工資的七分之三；B、非義務(wù)教育性質(zhì)的學(xué)校類事業(yè)單位，如醫(yī)院、科研院所等，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資＝基礎(chǔ)性績(jī)效工資的六分之四；

（三）其他特殊崗位工資、津貼等等，按月發(fā)放。

三、事業(yè)單位指哪些單位

現(xiàn)有事業(yè)單位包括以下類別：教育事業(yè)單位、科技事業(yè)單位、文化事業(yè)單位、衛(wèi)生事業(yè)單位、社會(huì)福利事業(yè)單位、體育事業(yè)單位、交通事業(yè)單位、城市公用事業(yè)單位、農(nóng)林牧漁水事業(yè)單位、信息咨詢事業(yè)單位、中介服務(wù)事業(yè)單位、勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位、地震測(cè)防事業(yè)單位、海洋事業(yè)單位、環(huán)境保護(hù)事業(yè)單位、檢驗(yàn)檢測(cè)事業(yè)單位、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)單位。

事業(yè)單位指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。

總的來(lái)說(shuō)，柳州事業(yè)單位的薪資待遇還是比較樂(lè)觀的，上面就是小編給大家介紹的有關(guān)柳州事業(yè)單位待遇的內(nèi)容啦，不知道大家了解的怎么樣了呢。另外如果大家想要在柳州找一份適合自己的工作的話，歡迎大家前往桂聘咨詢哦，里面有大量的工作招聘信息等著你哦！