桂林銀行北海分行薪資怎樣 銀行大堂經(jīng)理的崗位職責

有一些工作，雖然工資待遇是很不錯，而且工作體面又穩(wěn)定，是很多人夢寐以求的工作，但是也是又很多缺點的，可能是因為工作強度打，也可能是因為升值空間小，究竟是因為哪種原因就看具體情況啦。在銀行工作也是一樣的，在銀行工作要有強大的心理素質(zhì)以及抗壓能力，因為會議可能會特別多，而且考核的東西很多，很可能被踢出局，節(jié)假日是大部分不能休息的，只能調(diào)休去度假了。那么廣西桂林銀行年薪多少呢？感性卻的小伙伴就來看看小編這篇文章吧。

一、桂林銀行北海分行薪資怎樣    

桂林銀行工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有70位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，桂林銀行平均工資為5390元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，桂林銀行年終獎平均32550元。 桂林銀行員工分享說：轉(zhuǎn)正后每年漲幾十塊錢，薪酬體系完善，工資按等級分配，一級柜員滿一年升為二級柜員，工資大概多幾百塊吧，三級（包含）以上需要證書加持才能評級。

二、銀行大堂經(jīng)理的崗位職責

1、服務(wù)管理。協(xié)助網(wǎng)點負責人對本網(wǎng)點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進行管理和督導(dǎo)，及時

糾正違反規(guī)范化服務(wù)標準的現(xiàn)象。

2、迎送客戶。熱情、文明地對進出網(wǎng)點的客戶迎來送往，從客戶進門時起，大堂經(jīng)理應(yīng)主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進行相應(yīng)的業(yè)務(wù)引導(dǎo)。

3、業(yè)務(wù)咨詢。熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢。

4、差別服務(wù)。識別高、低端客戶，為優(yōu)質(zhì)客戶提供貴賓服務(wù)，為一般客戶提供基礎(chǔ)服務(wù)。

5、產(chǎn)品推介。根據(jù)客戶需求，主動客觀地向客戶推介、營銷金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當好理財參謀。

6、低柜服務(wù)。有條件的營業(yè)網(wǎng)點依據(jù)個人客戶提供的有關(guān)證明資料，辦理個人客戶的凍結(jié)、解凍和掛失、解掛等非現(xiàn)金業(yè)務(wù)。

7、收集信息。利用大堂服務(wù)陣地，廣泛收集市場信息和客戶信息，充分挖掘重點客戶資源，記錄重點客戶服務(wù)信息，用適當?shù)姆绞脚c重點客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系。

三、銀行的工作怎么樣

1、待遇問題

銀行工資普通是分為根本工資和績效工資，根本工資是你按時上班就有的，績效工資就要靠你本人的業(yè)績了，績效包括很多小指標，比方存款，理財，信譽卡，借記卡，保險等。只需你努力，你的收入不會讓你絕望的。同時，銀行交納五險一金，其中一金的規(guī)范根本是百分之十幾，在各個行業(yè)中居于首位。各大節(jié)假日普通都會有各種或多或少的補貼。至于詳細的一年收入依據(jù)每個地域網(wǎng)點實際狀況不同，也各不一樣，但是還是處于當?shù)馗鞔笮袠I(yè)的前列。

2、工作強度問題

作為效勞行業(yè)，銀行工作還是相當累的。有固定的規(guī)章制度，按時上班，統(tǒng)一著裝，每天必需坐著七八個小時(很多銀行老員工都頸椎病腰椎病)，眼睛不斷看著電腦，身體想不累都難。同時不論你快不快樂，效勞客戶態(tài)度還必須很好，不能跟客戶爭執(zhí)，否則會惹起客戶投訴，那樣或許你半年的績效就沒有了。上班不能做與工作無關(guān)的事，被許多攝像頭監(jiān)控著，更不要說玩手機之類的事情，一旦被抓住，全行通報，還是很嚴重的。各種考核也比擬嚴厲，肉體壓力還是很大，不能長短款，不能抹帳，不能掉憑證，否則面臨的都是罰款。

3、銀行任務(wù)的問題

隨著銀行業(yè)的開展壯大，銀行間競爭也越來越劇烈，特別是季末或者年末，銀行系統(tǒng)內(nèi)的每一個人都有存款任務(wù)，任務(wù)就意味著工資，各大銀行就展開了存款的拉鋸之戰(zhàn)。假如你是新人，拉不著存

款，其實也不用擔憂，縱使客戶資源缺乏，存款沒有完成，也沒關(guān)系，只需本人努力了就好。隨著你本人對著工作的日漸純熟，交際圈的日漸擴展，人脈也將越來越廣，那時存款不會是一個很大的難題。

桂林銀行的工資待遇還是相當不錯的，做得好的話還可以升職，小伙伴們有沒有感興趣的呢？感興趣的話就去登錄我們的桂聘查看吧，相信各位小伙伴們一定能在桂聘找到自己想要的信息的哦，加油！好啦，我們下期不見不散哦。