南寧實習生工資 實習生工資標準

眾所周知，在正式工作之前，很多公司會給工作者安排一個實習期，過了實習期之后才能夠轉正成為正式員工。那么，實習生工資待遇怎么樣就成為了很多人心中的困惑。不同的城市工資待遇是有些差別的，企業(yè)之間的不同對工資待遇也產(chǎn)生著一定的影響。南寧是廣西唯一一個擁有地鐵的城市，廣西南寧薪資如何呢？接下來，我們一起來看看南寧實習生工資以及實習生工資標準的相關內(nèi)容吧，希望能夠幫助大家了解南寧實習生的工資待遇情況呀！

一、南寧實習生工資

南寧實習生一個月多少錢？平均工資 ￥2.8K，其中拿 2K-3K 工資的占比最多，達 29.5%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

小編整理了一些高薪的工作，大家可以參考看看哦。

二、實習生工資標準

按勞動法的規(guī)定，如果是試用期的工資，最低應該是你工作的那個崗位的正式工資的80%，就是說如果一樣的崗位，他們正式員工的工資是3000塊的話，試用期最低應該是2400元。但是如果是實習的就比較尷尬了，因為實習生不是正規(guī)勞動關系，不能全部依據(jù)勞動法管理。

勞動部關于執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題意見的通知中明確：在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。既然可以不用簽訂勞動合同，你還有什么工資呢。有沒有工資這個，要看公司的規(guī)定了。

所以判斷實習生是否執(zhí)行最低工資標準，關鍵要看其與用人單位是否建立了勞動關系。

《中華人民共和國勞動合同法》

第二十條 【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第二十一條 【試用期內(nèi)解除勞動合同】在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

三、南寧怎么樣好發(fā)展嗎

2020年全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值4726.34億元，按可比價格計算，比上年增長3.7%。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值534.36億元，增長4.7%；第二產(chǎn)業(yè)增加值1084.32億元，增長5.3%；第三產(chǎn)業(yè)增加值3107.67億元，增長2.9%。

2018年，南寧固定資產(chǎn)投資比上年增長11.8%。 項目投資比上年增長9.2%；房地產(chǎn)開發(fā)投資比上年增長15.5%。 國有經(jīng)濟投資比上年增長13.3%，集體經(jīng)濟投資比上年下降1.4%，私營個體投資比上年增長11.1%，港澳臺商投資比上年增長4.9%，外商投資比上年增長125.9%，其他經(jīng)濟投資比上年增長0.7%。 第一產(chǎn)業(yè)投資比上年下降0.9%；第二產(chǎn)業(yè)投資比上年增長13.9%， 第三產(chǎn)業(yè)投資比上年增長11.8%。

好啦，以上就是“南寧實習生工資  實習生工資標準”的全部內(nèi)容啦，希望大家喜歡呀。南寧是一個比較繁華的城市，交通是很便利的。如果大家想到南寧這個城市來找工作的話，大家可以看看桂聘APP上面發(fā)布的工作招聘信息哦。