桂林銀行業(yè)績(jī)?nèi)绾?桂林銀行上班怎么樣

隨著時(shí)代的發(fā)展，我們的支付方式逐漸從紙幣支付轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮又Ц叮y行的作用沒(méi)有往常那么地重要，但銀行的工作依舊很受歡迎。桂林銀行是一個(gè)總部位于桂林臨桂的銀行，其實(shí)力不僅在廣西壯族自治區(qū)內(nèi)，在全球所有銀行排名中也是有名次相對(duì)靠前的，更是在很多地區(qū)開設(shè)有分行，業(yè)務(wù)遍及范圍很廣。很多想要去銀行工作的朋友都會(huì)考慮去桂林銀行。那么近些年來(lái)桂林銀行業(yè)績(jī)?nèi)绾危?a href="http://vipnv.com/zixun/neirong/17638.html" target="_blank">桂林銀行工作如何？大家想了解一下的話，可以看一下這篇文章哦~

一、桂林銀行業(yè)績(jī)?nèi)绾?/strong>

報(bào)告顯示，截至2019年末，桂林銀行資產(chǎn)總額達(dá)到2922.38億元，較年初增長(zhǎng)17.22%；存款總額達(dá)到1960.05億元，較年初增長(zhǎng)18.18%；貸款總額達(dá)到1521.71億元，較年初增長(zhǎng)22.22%。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)方面，受計(jì)提的資產(chǎn)減值損失增加7.47億元，桂林銀行去年凈利潤(rùn)意外下滑。截至2019年末，桂林銀行實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入63.79億元，同比增長(zhǎng)10.86%，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)10.83億元，同比下滑27.97%；年末在崗員工4203人。

二、桂林銀行上班怎么樣

桂林銀行一周七天都有上班，但是周六、日以及法定節(jié)假日不辦理對(duì)公業(yè)務(wù)。周一至周五辦理對(duì)公業(yè)務(wù)的時(shí)間為：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00：辦理個(gè)人業(yè)務(wù)時(shí)間為周一至周六的上午9:00-下午17:00，周日以及法定節(jié)假日辦理業(yè)務(wù)時(shí)間為上午10:00-下午16:00。

銀行的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較穩(wěn)定，只要你不犯大錯(cuò)基本上就能一直干下去。

缺點(diǎn)是銀行工作的發(fā)展前景不廣闊，特別是柜員來(lái)說(shuō)，有可能你干到退休了還只是個(gè)柜員，雖然有很多從柜員干到支行，分行行長(zhǎng)的例子，但那些絕對(duì)不是一般人能做到的。此外有的銀行還會(huì)有各種各樣聞所未聞稀奇古怪的任務(wù)，如果人脈不夠的話很容易完不成，這都直接關(guān)系著你的收入。

三、銀行崗位有哪些

銀行的部門和職位繁多、分工復(fù)雜，不同的職位工作內(nèi)容也有很大差異，銀行的基礎(chǔ)職位大體上可以分為五大類，具體為： 

1、綜合柜員 綜合柜員是銀行最基礎(chǔ)最常見(jiàn)的崗位，90％的新員工都是從綜合柜員崗位開始做。工作主要包括接待客戶，處理貨幣結(jié)算業(yè)務(wù)和現(xiàn)金業(yè)務(wù)，授權(quán)和管理等，要求具有管理能力和較高的業(yè)務(wù)水平，還需具有親和力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)的柜員。 

2、大堂經(jīng)理 銀行大堂經(jīng)理是客戶接觸銀行的第一道線，主要職責(zé)是為辦理存取款及貸款的客人提供服務(wù)和維護(hù)大堂秩序。大堂經(jīng)理的工作不僅僅是幫助客戶填寫一些資料或者給他們提供一些咨詢的業(yè)務(wù)，其言行更是銀行形象的象征，因此可以說(shuō)是任務(wù)多責(zé)任重的崗位。

 3、客戶經(jīng)理 銀行客戶經(jīng)理可以說(shuō)是銀行與客戶交流的橋梁，工作主要是以客戶為中心，處理客戶存貸款及其它中間業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系?？蛻艚?jīng)理要有較強(qiáng)的公關(guān)能力和系統(tǒng)的營(yíng)銷策略，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，能夠積極調(diào)動(dòng)商業(yè)銀行的各項(xiàng)資源為客戶提供全方位、一體化的服務(wù)。

 4、運(yùn)營(yíng)支持崗 運(yùn)營(yíng)支持崗的工作有很多和柜員重疊的地方，但很多時(shí)候，銀行柜員的主要業(yè)務(wù)外都算營(yíng)運(yùn)支持，包括IT、HR、行政等等的。如果從銀行業(yè)務(wù)角度來(lái)說(shuō)，運(yùn)營(yíng)支持是作為一種業(yè)務(wù)操作的后備。所以不僅是前臺(tái)工作，也包括部分中后臺(tái)的業(yè)務(wù)。

 5、營(yíng)銷拓展崗 銀行營(yíng)銷拓展崗位側(cè)重在“營(yíng)銷”和“拓展”兩個(gè)詞上，不僅要深入挖掘客戶，通過(guò)與客戶的密切溝通進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷，也需要員工積極外拓，從銀行大堂的“籠子”走出去，開發(fā)藍(lán)海市場(chǎng)。因此，營(yíng)銷拓展崗位要求員工有良好的人際溝通能力和開拓精神。

 6、科技崗 負(fù)責(zé)全行信息技術(shù)系統(tǒng)規(guī)劃和系統(tǒng)開發(fā)及管理，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。也負(fù)責(zé)全行業(yè)務(wù)系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)和其他IT支持體系的運(yùn)行、維護(hù)，保證IT系統(tǒng)有效、安全運(yùn)行。 

7、電子銀行部 電子銀行部負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)全行電子銀行系統(tǒng)，并推動(dòng)電子銀行的建設(shè)，管理和維護(hù)電子銀行系統(tǒng)，為業(yè)務(wù)開展提供電子渠道支持。

 8、辦公室 負(fù)責(zé)管理全行公文，協(xié)調(diào)重大事項(xiàng)報(bào)告和處理，處理總行行政文秘，負(fù)責(zé)總行會(huì)議和接待，負(fù)責(zé)行內(nèi)宣傳和外聯(lián)工作以及社會(huì)責(zé)任實(shí)施和報(bào)告，支持行長(zhǎng)進(jìn)行政府和監(jiān)管關(guān)系維護(hù)。

 9、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)部 負(fù)責(zé)全行信貸資產(chǎn)、投資及其它資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)控制和管理。制訂全行資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制和管理政策，對(duì)資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行分類監(jiān)測(cè)，組織不良資產(chǎn)的清收、轉(zhuǎn)化，負(fù)責(zé)全行債權(quán)管理和呆壞帳核銷。 

10、國(guó)際業(yè)務(wù)部 負(fù)責(zé)全行國(guó)際業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理；負(fù)責(zé)國(guó)際結(jié)算和對(duì)外融資業(yè)務(wù)管理；建立和發(fā)展國(guó)外代理行關(guān)系；建立和管理我行境外機(jī)構(gòu)及合資機(jī)構(gòu);負(fù)責(zé)外匯資金業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)與管理；管理全行的外事工作。

11、法務(wù)部 負(fù)責(zé)法律事務(wù)的綜合管理，為全行經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律支持與服務(wù)，保護(hù)發(fā)展行合法權(quán)益。 

12、信用卡中心 負(fù)責(zé)全行信用卡業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)，市場(chǎng)拓展和風(fēng)險(xiǎn)控制。推動(dòng)全行信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展，為銀行貢獻(xiàn)利潤(rùn)。該部門一般相對(duì)獨(dú)立，有自己的財(cái)務(wù)核算人事招聘權(quán)利。 

13、管理培訓(xùn)生 管理培訓(xùn)生并不是一個(gè)崗位，而是一種人才培養(yǎng)方式。銀行管培生相比其他校招生主要是多了兩年左右的支行和分行的輪崗經(jīng)驗(yàn)，大多每個(gè)崗位兩到三個(gè)月。

以上就是桂林銀行的相關(guān)信息了，銀行的薪資待遇一向是比較高的，在桂林銀行這樣的大銀行更是優(yōu)越，畢業(yè)生在桂林銀行的待遇也是很好，各位畢業(yè)生們可要抓緊努力了。如果大家還有更多想要了解更多的招聘信息，可以上桂聘了解哦~