桂林銀行員工工資待遇 銀行崗位有哪些

常聽村子里老人們說，如果以后在銀行工作就是享福了，在外人看來，銀行員工們在銀行里工作體面，且薪資水平不低，節(jié)假日有福利享受，實在是一份不可多得的好差事，但是也有不少在銀行工作的人抱怨，在銀行工作很累，每天有做不完的賬本，核算不完的賬單，在這里小編想起了《圍城》中的那句話：城中的人想出去，城外的人想沖進來婚姻也罷、事業(yè)也罷，整個生活都似在一個圍城之中，人永遠逃不出這圍城所給予的束縛和磨礪。”事實上不管做什么工作都會有好的方面和不順心的部分，自己平衡好心態(tài)就會處處順心啦。在桂林有不少的銀行，那么桂林銀行待遇如何？桂林銀行的員工由哪些部分組成？隨小編一起去看看吧。

一、桂林銀行員工工資待遇

桂林銀行工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，桂林銀行平均工資為5390元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，桂林銀行年終獎平均32550元。 桂林銀行員工分享說：轉(zhuǎn)正后每年漲幾十塊錢，薪酬體系完善，工資按等級分配，一級柜員滿一年升為二級柜員，工資大概多幾百塊吧，三級（包含）以上需要證書加持才能評級

二、銀行崗位有哪些

銀行的部門和職位繁多、分工復雜，不同的職位工作內(nèi)容也有很大差異，銀行的基礎(chǔ)職位大體上可以分為五大類，具體為： 

1、綜合柜員 綜合柜員是銀行最基礎(chǔ)最常見的崗位，90％的新員工都是從綜合柜員崗位開始做。工作主要包括接待客戶，處理貨幣結(jié)算業(yè)務(wù)和現(xiàn)金業(yè)務(wù)，授權(quán)和管理等，要求具有管理能力和較高的業(yè)務(wù)水平，還需具有親和力和強烈的服務(wù)意識的柜員。 

2、大堂經(jīng)理 銀行大堂經(jīng)理是客戶接觸銀行的第一道線，主要職責是為辦理存取款及貸款的客人提供服務(wù)和維護大堂秩序。大堂經(jīng)理的工作不僅僅是幫助客戶填寫一些資料或者給他們提供一些咨詢的業(yè)務(wù)，其言行更是銀行形象的象征，因此可以說是任務(wù)多責任重的崗位。

 3、客戶經(jīng)理 銀行客戶經(jīng)理可以說是銀行與客戶交流的橋梁，工作主要是以客戶為中心，處理客戶存貸款及其它中間業(yè)務(wù)，并負責維護客戶關(guān)系?？蛻艚?jīng)理要有較強的公關(guān)能力和系統(tǒng)的營銷策略，強烈的服務(wù)意識，能夠積極調(diào)動商業(yè)銀行的各項資源為客戶提供全方位、一體化的服務(wù)。

 4、運營支持崗 運營支持崗的工作有很多和柜員重疊的地方，但很多時候，銀行柜員的主要業(yè)務(wù)外都算營運支持，包括IT、HR、行政等等的。如果從銀行業(yè)務(wù)角度來說，運營支持是作為一種業(yè)務(wù)操作的后備。所以不僅是前臺工作，也包括部分中后臺的業(yè)務(wù)。

 5、營銷拓展崗 銀行營銷拓展崗位側(cè)重在“營銷”和“拓展”兩個詞上，不僅要深入挖掘客戶，通過與客戶的密切溝通進行產(chǎn)品營銷，也需要員工積極外拓，從銀行大堂的“籠子”走出去，開發(fā)藍海市場。因此，營銷拓展崗位要求員工有良好的人際溝通能力和開拓精神。

 6、科技崗 負責全行信息技術(shù)系統(tǒng)規(guī)劃和系統(tǒng)開發(fā)及管理，為各項業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。也負責全行業(yè)務(wù)系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)和其他IT支持體系的運行、維護，保證IT系統(tǒng)有效、安全運行。 

7、電子銀行部 電子銀行部負責規(guī)劃設(shè)計全行電子銀行系統(tǒng)，并推動電子銀行的建設(shè)，管理和維護電子銀行系統(tǒng)，為業(yè)務(wù)開展提供電子渠道支持。

 8、辦公室 負責管理全行公文，協(xié)調(diào)重大事項報告和處理，處理總行行政文秘，負責總行會議和接待，負責行內(nèi)宣傳和外聯(lián)工作以及社會責任實施和報告，支持行長進行政府和監(jiān)管關(guān)系維護。

 9、風險資產(chǎn)部 負責全行信貸資產(chǎn)、投資及其它資產(chǎn)的風險控制和管理。制訂全行資產(chǎn)風險控制和管理政策，對資產(chǎn)質(zhì)量進行分類監(jiān)測，組織不良資產(chǎn)的清收、轉(zhuǎn)化，負責全行債權(quán)管理和呆壞帳核銷。 

10、國際業(yè)務(wù)部 負責全行國際業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理；負責國際結(jié)算和對外融資業(yè)務(wù)管理；建立和發(fā)展國外代理行關(guān)系；建立和管理我行境外機構(gòu)及合資機構(gòu);負責外匯資金業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理；管理全行的外事工作。

11、法務(wù)部 負責法律事務(wù)的綜合管理，為全行經(jīng)營管理活動提供法律支持與服務(wù)，保護發(fā)展行合法權(quán)益。 

12、信用卡中心 負責全行信用卡業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)，市場拓展和風險控制。推動全行信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展，為銀行貢獻利潤。該部門一般相對獨立，有自己的財務(wù)核算人事招聘權(quán)利。 

13、管理培訓生 管理培訓生并不是一個崗位，而是一種人才培養(yǎng)方式。銀行管培生相比其他校招生主要是多了兩年左右的支行和分行的輪崗經(jīng)驗，大多每個崗位兩到三個月。

三、銀行大堂經(jīng)理薪資

中國銀行大堂經(jīng)理工資待遇：

在中國銀行工作時的基本工資及福利獎金情況，其月平均收入5,036元， 相比于同行低23%； 具體薪資構(gòu)成是：基本工資3,243元， 獎金1,450元， 補助594元， 銷售提成1,080元， 其他收入￥1,505元。

從招聘信息看，在桂林的銀行招聘信息中，銀行開出的工資還不錯哦，這不僅讓小編想起小編在讀初中時，有一位語文老師，他本來畢業(yè)后第一份工作是做語文老師，后來因為種種原因辭職了，轉(zhuǎn)到銀行工作，據(jù)說薪水是高了很多。你心動了嗎?想去銀行工作了嗎？那就快快行動吧。