南寧高中老師真實工資 南寧高中教師高薪招聘

說起教師這個行業(yè)，大家會想起什么呢？我們都習(xí)慣把教師比作蠟燭，贊美他們在默默無聞中奉獻(xiàn)自己的精神。在小編看來，教師是值得尊敬和贊賞。那么，接下來我們就來聊一聊有關(guān)教師的話題，大家都知道，教師這個行業(yè)的福利待遇是很好的，那么，教師的薪資待遇具體怎么樣呢？一般來說，教師的工資都不會太低，但全國各地經(jīng)濟發(fā)展水平不一，各地教師的工資水平也有差異。一般來說，教師的總工資與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資是差不多的。那么，南寧老師工資水平怎么樣，下面一起來看看。

一、南寧高中老師真實工資

像南寧二中、沛鴻民族中學(xué)這樣有名的學(xué)校老師收入挺高的，雖然基本工資不高也就2500左右，但補貼啊等灰色收入高，一般年薪都有個5-10萬（各人會有不同）。

各學(xué)校教師的收入差別很大，好學(xué)校的老師很多，一般學(xué)校的老師也還可以，一般來說老師的基本工資一個月大概有3000-4000吧，然后周六補課，開小灶，估計每個月的收入加起來有6000-7000左右。很多老師都有車。

二、南寧高中教師高薪招聘

南寧有很多高中教師崗位都在招聘新員工，而且這些崗位的工資待遇都挺不錯的，以下是小編在桂聘上為大家整理的部分崗位，大家可以參考一下。

三、高中老師工資一般多少

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經(jīng)濟增長會適時調(diào)整。）碩士研究生導(dǎo)師和博士研究生導(dǎo)師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔(dān)任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求經(jīng)考核后認(rèn)定，比如國務(wù)院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學(xué)工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法的激勵，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

教師這份工作，工資雖然不算太高，但是福利待遇好，空余時間也多，如果想要增加一些收入的話，可以利用空余的時間做一些其他的事情，例如錄制網(wǎng)課，也可培養(yǎng)一些自己的愛好，以此來充實自己的生活，讓自己過得更加開心快樂。