南寧區(qū)醫(yī)院護士的薪資是多少錢 一般護士的工資是多少

除了教師等一些職業(yè)之外，醫(yī)護人員在我國的社會地位也是非常高的，由于很多醫(yī)院都是身穿白色衣服，所以人們都親切的稱之為白衣天使。而且從古至今，醫(yī)護人員一直都受到人們的尊崇，因為很多醫(yī)術高超的醫(yī)生都是可以挽救病人的生命，尤其是在古代。再比如在現(xiàn)代，去年湖北發(fā)生的新冠疫情，如果沒有全國各地的醫(yī)護人員不懼危險奔赴湖北，那么我國的疫情控制也不會取得如此大的成果。除了社會地位比較高之外，醫(yī)護人員的薪資待遇也是不錯的。那么，南寧護士薪資待遇怎么樣？

一、南寧區(qū)醫(yī)院護士的薪資是多少錢

南寧做護士工作平均年薪6.612萬元，最高24萬-36萬

2K-3K最低工資（月） 

一個月工資多少錢

5510元/月

平均工資20K-30K

南寧護士 一個月月薪收入怎么樣

不同工作經(jīng)驗的待遇水平

其中應屆生工資￥4650，1-3年工資￥4530，3-5年工資￥6380，5-10年工資￥8210，10年以上工資￥7000

2010年工資￥1433，2011年工資￥2374，2012年工資￥2272，2013年工資￥2444，2014年工資￥2768，2015年工資￥2884，2016年工資￥3209，2017年工資￥3802，2018年工資￥4122，2019年工資￥5510

南寧護士年薪多少

年收入最低掙2.4萬-3.6萬，一般年薪是6.612萬，最高年薪24萬-36萬

南寧護士工資待遇水平范圍

工資標準范圍工資占比率

2K-3K：8.8%

3K-4.5K：29%

4.5K-6K：22.2%

6K-8K：12.9%

8K-10K：5.1%

10K-15K：5.3%

20K-30K：7.1%

說明：上述工資待遇表中的“K”表示“千”，分析南寧396份護士的工資收入樣本

二、一般護士的工資是多少

一般護士的工資分為三種情況，一種是實習護士，工資較低1000元左右，另一種是轉(zhuǎn)正護士，工資普遍在5000左右，除此之外，護士的收入還有一些醫(yī)院的醫(yī)藥提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個7、8萬塊錢也是綽綽有余的。

護士津貼10％國家規(guī)定文件凡在病房、放射科、門診、手術室、急救中心、重癥監(jiān)護室、消毒供應中心、內(nèi)鏡室、導管室、血液透析室、診區(qū)治療室、體檢中心、護理外勤隊、助產(chǎn)士、主管護師、正副主任護師等專業(yè)技術職務的人員，以及在醫(yī)院護理部專職從事護理管理工作的護士。

上述均屬于享受10％津貼崗位的范圍，除上述護理崗位外，在其他科室聘為護士職務的人員，不列入執(zhí)行范圍。

擴展資料：

其他享受10％補貼的護士：

從事護理工作不滿20年的護士，調(diào)離護士工作崗位后，10％護士津貼的部分不再享受，并執(zhí)行新工作崗位的工資標準。從事護理工作滿20年及以上的護士，因工作需要，經(jīng)醫(yī)院批準調(diào)離護理崗位后，在我院從事其他工作者，享受10％護士津貼的部分。

凡是本人要求調(diào)離護理崗位的，經(jīng)醫(yī)院同意調(diào)離護理工作崗位者，即使從事護理工作滿20年，也一律從調(diào)離后第2個月起停發(fā)10％護士津貼部分。調(diào)入人員在原單位工齡滿20年，調(diào)入我院未從事護理工作的不得享受10％護士津貼。現(xiàn)不在規(guī)定范圍內(nèi)的護理人員，在本院從事護理工作不滿20年的，取消10％護士津貼。

三、護士分為哪幾種

護士級別劃分（從低到高）：

護士、護師、主管護師、副主任護師、主任護師。

各等級要求：

1、護士

受過中等護理專業(yè)教育，熟練掌握基礎護理和一般專科護理知識和技能，并具有一定衛(wèi)生預防工作能力的中級衛(wèi)生人員。主要在醫(yī)院和其他醫(yī)療預防機構內(nèi)擔任各種護理工作，配合醫(yī)師執(zhí)行治療并進行護理，或負責地段內(nèi)的一般醫(yī)療處理和衛(wèi)生防疫等工作。

2、護師

相當于大專水平的護理人員。一般為護理?？?、本科畢業(yè)或中專畢業(yè)5年以上經(jīng)過培養(yǎng)提高達到上述水平者。在病房（科室）護士長領導下和本科主管護師指導下，參加病房臨床護理工作，指導護士進行業(yè)務技術操作，能帶領護士完成護理難度較大、新業(yè)務、新技術的臨床實踐；承擔中專護理教學，帶教護生實習，參加本科室的科研工作，撰寫科研論文和工作總結(jié)。

3、主管護師

護理人員的中級技術職稱。在護理部主任或科護士長的領導下進行檢查督促工作，解決本科護理業(yè)務疑難問題，配合科護士長組織本科護師、護士進行業(yè)務學習，編寫教材，負責講課，協(xié)助組織大專及中專護生的臨床實習，協(xié)助科護士長制訂本科的科研計劃并指導本科護師、護士開展科研工作

4、副主任護師

護理人員的副高級技術職稱。應具有護理本科水平，并有豐富的臨床實踐經(jīng)驗和科研成果，進行護理理論、技術及科研和教學工作，負有提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學科的任務。組織主管護師、護師、進修護師的業(yè)務學習，擬定教學計劃、編寫教材、負責講授，承擔不同層次護理本科和專科學生的臨床實習教學；善于總結(jié)護理經(jīng)驗，能撰寫護理論著和譯文；協(xié)助護理部主任加強對全院護理工作的領導。

5、主任護

護理人員的高級技術職稱。其職責及要求基本同主任護師。

工作內(nèi)容：

1、執(zhí)行基礎、專科護理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程及相關規(guī)章制度。有嫻熟的護理操作護理技術操作，做到穩(wěn)、準、輕、快、敏捷。操作時不能強迫、恐嚇，以消除病人恐懼感，保持愉快的情緒，能使病人積極配合治療，收到良好的治療效果。

2、協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護、主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細致，有問必答，絕不與病人爭吵。

3、執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本；注意巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生；協(xié)助新入、手術、急、危重病人的處理；負責備血、取血，護送危重病人外出檢查。

4、經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得有關病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項并進行飲食生活指導、健康教育指導。

5、加強基礎和業(yè)務知識的學習，重點學習本科室的相關知識，比如，本科常見病的發(fā)病原因、病理、生理機制，治療、預防護理，多看本科室每個病人的病歷、治療經(jīng)過、療效及各項化驗指標，對本科室每個病人的病情用藥治療了如指掌，在進行治療護理查對時，做到心中有數(shù)。一旦出錯，能早期發(fā)現(xiàn)，準確判斷。

6、負責醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點交接。工作結(jié)束后，做好清潔衛(wèi)生及次日工作的預先準備，保持工作環(huán)境的整潔、美觀。及時匯報、反映患者對醫(yī)院服務的意見及要求，并做好記錄。

醫(yī)護人員的薪資待遇除了與地區(qū)的社會經(jīng)濟發(fā)展水平有很大的聯(lián)系之外，它也與醫(yī)護人員的職稱有關，尤其是醫(yī)生。職稱越高，說明你的經(jīng)驗以及相關知識就越豐富，從側(cè)面也說明了你的醫(yī)術也很高明。所以說，想要有一個高的工資水平，提升職稱等級是關鍵。