廣西人均月收入是多少 廣西平均工資標(biāo)準(zhǔn)

  • 作者:南城
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由于我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,也由于國家對(duì)中西部地區(qū)以及欠發(fā)達(dá)地區(qū)的扶持力度,廣西的社會(huì)經(jīng)濟(jì)也在不斷發(fā)展,廣西各個(gè)地區(qū)的GDP也在穩(wěn)步上升,尤其是是桂林和崇左的GDP上升尤為明顯,這也讓廣西整體的人均月收入以及人均總收入不斷上漲。所以,為了適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,政府相關(guān)部門也對(duì)廣西各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)也決定對(duì)一些行業(yè)的工資水平做出了小的調(diào)整。就我所知,第一個(gè)調(diào)整的行業(yè)就是教師行業(yè)。那么,廣西工資一般多少呢?接下來,我們就來了解了解吧。

一、廣西人均月收入是多少

據(jù)2005年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)顯示,廣西城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資達(dá)15461元,比2004年增長13.86%,扣除價(jià)格因素實(shí)際增長10.55%。全區(qū)19個(gè)行業(yè)中,最高工資與最低工資的行業(yè)差距較大。其中信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)、電力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)等行業(yè)工資水平最高,其在崗職工年平均工資收入均在2萬元以上,其中以信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)最高,達(dá)2.86萬元,是最低工資收入行業(yè)的3.28倍。

在崗職工年平均工資收入在全區(qū)平均工資水平之上的有9個(gè)行業(yè),在崗職工人數(shù)為97.75萬人,占全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工總數(shù)的36.41%;工資收入水平在全區(qū)平均工資水平以下,1萬元以上的有8個(gè)行業(yè),人數(shù)占全區(qū)在崗職工的57.15%;工資收入水平在1萬元以下屬偏低工資水平的是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)及住宿和餐飲業(yè)2個(gè)行業(yè),人數(shù)占全區(qū)在崗職工的6.44%。

接下來,我來給大家介紹介紹廣西的一些高薪工作吧。

二、廣西平均工資標(biāo)準(zhǔn)

據(jù)廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局公布的消息,2019年廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為76479元,比上年增加5873元,名義增長8.3%。其中,全區(qū)在崗職工年平均工資79516元,名義增長8.1%。扣除價(jià)格因素,2019年廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長4.5%。

全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資水平排名前三的城市是南寧市、防城港市和柳州市,分別為86632元、75905元和75130元。14個(gè)設(shè)區(qū)市中,最高和最低地區(qū)的平均工資之比為1.31,與2018年基本持平。

人均工資水平排名前三的基本不意外那么玉林年平均工資是多少呢?

2019年城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(107824元)金融業(yè)(103138元)電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)供應(yīng)業(yè)(101726元)

分行業(yè)門類看,2019年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)107824元,是全區(qū)平均水平的1.4倍;金融業(yè)103138元,是全區(qū)平均水平的1.3倍;電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)101726元,是全區(qū)平均水平的1.3倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)40913元,是全區(qū)平均水平的53.5%;農(nóng)、林、牧、漁業(yè)48490元,是全區(qū)平均水平的63.4%;水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)50297元,是全區(qū)平均水平的65.8%。最高與最低行業(yè)平均工資之比是2.6:1,與2018年相比,差距有所縮小。

三、廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)新調(diào)整

2017年廣西自治區(qū)在全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作中需要用到“2017年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗平均工資”指標(biāo),以自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局公布的“2017年全區(qū)在崗職工年平均工資為準(zhǔn)。

去年用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為3826元/月,比的3413元/月增長了12.07%;南寧的職位平均薪酬水平最高,達(dá)到4074元/月,比上年度增長了17.01%。

相關(guān)知識(shí):

1指標(biāo)解釋

(1)、單位就業(yè)人員:

指在各類法人單位工作,并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員,包括在崗職工和其他就業(yè)人員。

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同,并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員,以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作,仍由單位支付工資的人員。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況,從2011年起,將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。

其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外,實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括:非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者,以及在本單位工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。

(2)工資總額:

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資,包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、個(gè)人所得稅、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。

工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的,均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)支付給本單位就業(yè)人員的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)?;竟べY不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資,也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。

績效工資也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位就業(yè)人員的獎(jiǎng)金;支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括:值加班工資、績效獎(jiǎng)金(如年度、季度、月度等)、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金;以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。

工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中,為補(bǔ)償本單位就業(yè)人員特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼,以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括:補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼;如過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及上的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的,也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購物卡(券)等。

其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給就業(yè)人員的工資,如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。

(3)平均工資:是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為:

平均工資=報(bào)告期工資總額/報(bào)告期平均人

2.統(tǒng)計(jì)范圍

城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位,具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等單位。工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員,而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

由于廣西社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,各行各業(yè)的薪資待遇也會(huì)隨之上漲。而且由于廣西擁有桂林這個(gè)旅游資源豐富的城市以及工業(yè)基礎(chǔ)雄厚的柳州,所以,廣西的旅游業(yè)和工業(yè)發(fā)展前景也是比較好。那么,可想而知,這些行業(yè)整體的薪資待遇水平都比較高。


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